【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものがほとんどであった。自身の就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PRなど。また、他に受けている企業の選考状況や志望度など、就活の状況についても詳し...

【経緯】一次面接の後に、｢別の社員とも話してみてほしい｣と言われ、面談を組んでもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】社員さんの仕事内容の説明がメインで、その後に逆質問の時間があった。最後に自分に対しての質問があったが、少なかったと記憶している。聞かれた内容は、学生時代に力を入れた...

【経緯】Web懇談会の後にメールで連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】イベント同様、メインは社員さんの仕事内容の説明だった。その後に逆質問の時間があり、最後に学生に対する質問がいくつかなされた。その内容としては、学生時代に力を入れたことや就活の状況などだったと記憶している。　...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】私が学生時代力を入れたことは大学のサークル活動です。活動を通して得た度胸が自身の強みとなりました。所属する◯◯サークルではレギュラーバンドを務め、◯◯や◯◯、◯◯など日本各地で演奏を行いました。成功・失敗にかかわらず本番の場数を重ねてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】こちらへの質問の前に社員さんが自分の仕事について説明をしてくださった。その後逆質問の時間があり、面接に移った。質問は、オーソドックスなものが多かった。就職活動の軸、志望動機、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内していただきオフィス内の部屋へ移動。その後面接官がいらっしゃって面接を行い、その場で内々定をいただく。その後帰宅。　【質問内容】就職活動の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況など...

【内容】社員の方に仕事内容などの話を聞く。逆質問の場もあった。社員1：学生3。学生は皆同じ大学だった。　【注意した点・感想】パワポにたくさんの情報があったため、逐次メモを取りつつ、しかし社員さんの方もしっかり見て話を聞くように心がけた。逆質問の時間は割と長く、そこでは社員さんがしてくださった話を踏まえた質問をするように心がけた。

【試験科目】能力（言語・非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】細部まで覚えていませんが一般的なSPIと同じのはずです。　【対策方法】他の企業の選考でもSPIはあったので特にしませんでした。

【経緯】前回の面談の後にメールがきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】前回同様、メインは社員さんの仕事内容の説明であった。その後に逆質問の時間があった。そして最後にいくつか質問があった。質問の内容としては、学生時代に力を入れたこと、就活の状況、今の段階で興味のある職種など。　【雰囲気...

【説明会の具体的な内容】不動産仲介業の説明、企業説明、採用情報、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行系のメリットがある　【このイベントを通しての感想】仕事内容の詳しい説明や質疑応答の時間などがあって、理解が深まりました。

【説明会の具体的な内容】会社概要、業界についての説明、国内トップシェアの製品について、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量が高いのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロ意識高く、熱量高く、体育会系　【このイベントを通しての感想】国内トップシェアの製品に...

【説明会の具体的な内容】・鉄鋼商社ビジネスの特徴 ・鉄鋼業界の現状 ・SCGMの事業説明 ・SCGMの特徴 ・メーカー営業と商社営業の違い ・求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・世界中に市場を持つ鉄を扱う商社だから、グローバルに働けるイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら参加　【GDのテーマ・お題】仕事とプライベートどちらを重視するか　【GDの手順】6人の2グループの構成。 5分　自己紹介 30分　GD 3分　一人が発表 それぞれ役割を決めて、発言していく。30分しか無いのでしっかりと論理立てて進めることが重要。定義づけ、全員の意見を汲...

【M Sインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】保険業界及び貴社への理解を深めることが目的です。コロナウイルスや異常気象・災害など予測不可能な事態が起こる今日において、突然店が倒産してしまう、火災の被害にあうような件が散見されます。このような中で保険が世の中にもたらす意義はとても大きいと考え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい1時間程度　【対策方法】参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）企業説明　前半50分 （2）グループワーク　10分 （3）別のグループワーク（プレゼン込み）　2時間40分くらい （4）プレゼンに対するフィードバック 　　 （5）部署の社員による話　20分 （6）フィードバック　15分　対個人　【ワークの具体的な手順】特定...

【インターンシップに期待すること】貴社の業務の理解を期待する。私はサークルで◯◯と◯◯係を務め、活動を陰ながら支えた経験より、人々の生活を広く支えることのできるメーカーを志望している。その中でもエレクトロニクス部品や情報通信機器など、物の一番中核となる部分を製造し、世界トップクラスの技術を有する貴社に魅力を感じた。そのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語35分 性格20分　【対策方法】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に住友電工が携わった海外業務について、どうやって商談にこぎつけたのか、自分だったらどうするか、なぜ成功したのか、などを考えて発表した。一つ一つのワークの時間は少なく、まとめるのは大変だったように思える。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けて、ブレイクアウトルームで...

【自身の強みと弱み】私の強みは状況を分析し、課題を見つけて解決できること、弱みは優柔不断で決断が遅いことだ。　【自分らしい写真についての説明】これは◯◯での写真だが、私はよくくしゃくしゃの笑顔で、目がなくなるほど笑う。様々なことに対して全力で楽しみ、周囲の人との時間を大切に過ごしている。私のトレードマークはこの笑顔だ。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に車のリースを提案する。その会社にヒアリングを行なって、最適な車種や色を選んで7分でプレゼンをする。チーム分けは初日の最初に提示されていた。残業はよしとしていないようで、しっかり休むように言われた　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて話し合う。その...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】SPIの青本を2,3週ほど繰り返した。

【質問内容】・今携わっているお仕事について ・今まで携わってきたお仕事について ・配属希望の通りやすさ ・新入社員の初期配属について ・デベロッパーの志望動機 ・住友不動産の志望動機 ・住友不動産の強みと弱み ・残業時間や休日出勤など労働環境について　【注意した点・感想】大学のOBである若手社員との対面社員訪...

【質問内容】・住友不動産のインターンシップの感想と改善点 ・他社インターンシップの感想 この二点について学生全員に意見が求められた後、学生からのフリー質問の時間となった。グループOB訪問なので一人当たり1,2個しか質問ができない。事前に絞り込んでおくべき。　【注意した点・感想】大学のOBである部課長クラスの社員さんへの...

【会場到着から選考終了までの流れ】自社開発物件の貸し会議室で行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地にどのような用途の建物を建てるのか考えるというワーク。周辺環境や賃料相場について大量の資料を渡され、それらを基に用途を比較検討した。また、自社ビル実査や社員座談会の時間も設けられており、そこで得た知見...