【会場到着から選考終了までの流れ】自社開発物件の貸し会議室で行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地にどのような用途の建物を建てるのか考えるというワーク。周辺環境や賃料相場について大量の資料を渡され、それらを基に用途を比較検討した。また、自社ビル実査や社員座談会の時間も設けられており、そこで得た知見...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。（200）】在学生と卒業生の交流を図る学生団体で、講師として卒業生を招いた◯◯人規模の講演会運営に注力しました。私は◯◯リーダーを務め、講師の人選をめぐって班内で意見が対立した際には、意見を一つにまとめるよう努めました。具体的には、一対一面談を定例化し班員の真意に沿...

【質問内容】・今携わっているお仕事について ・今まで携わってきたお仕事について ・配属希望の通りやすさ ・新入社員の初期配属について ・デベロッパーの志望動機 ・住友不動産の志望動機 ・住友不動産の強みと弱み ・残業時間や休日出勤など労働環境について　【注意した点・感想】大学のOBである若手社員との対面社員訪...

【あなたが学生として過ごした期間を100とした時、何にどれくらいの期間を費やしたのかパーセンテージでお答えください。（パーセントの数字は整数で記載ください。最大5つまで記載可能。）】取り組んだことを一言でご入力ください。（30文字以内） ◯◯での交流イベントの企画運営 取り組んだことのパーセンテージをご入力ください。 ...

【説明会の具体的な内容】レンタル業界について、会社概要、仕事内容、働く環境について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか。　【このイベントを通しての感想】レンタル事業というものは今まで見てきませんでしたが、リースなどに比べサービスに付加価値をつけ...

【大学の研究内容（200字以内）】統計学ゼミで「経済の実証（データ）分析によって、世の中の政策や取り組みに優位な効果があるのか」について研究している。ゼミに入った理由は、以前から苦手意識のあった統計学を克服し、将来的に使いこなせるようになりたかったからだ。研究はチームで作業することが多いので、「全員でどこまで共同で考えれば...

【説明会の具体的な内容】事業内容や取引先、求める人物像についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB企業で卸売が多いイメージ。社員の方は、元気なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB企業でルートセールスが主なため、責任感が強い人が多いイメージ。また、コーヒーに関するこだわ...

【面接で話したいトピック（5つまで）】・体育会の活動 ・ゼミの活動 ・これまでの人生の振り返り ・貴社への思い

【説明会の具体的な内容】事業内容や企業の将来ビジョンについての説明。また、企業が求める人物像などの説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージを掴むことはできませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体性があり、目標達成意識の高い人が多い印象を持ちました。　【このイベ...

【臨床推進/臨床企画の業務で活かせる強み（600字以内）】活かせる強みは「計画力」「周囲を巻き込む力」であると考えています。私は大学で研究活動を行うにあたって、実習が同時期に行われる関係により、研究に十分な時間を割けない状況にありました。その中でも確実に結果を出すべく、「効率的かつ実現可能な実験計画の策定」によって現状打破...

【臨床推進/臨床企画の業務であなたのどのような強みが活かせると考えますか。 もし疾患領域あるいは業務（臨床推進業務/臨床企画業務）に対して希望があれば、そちらに絡めてご記載いただいてもかまいません。（600文字以内）】1）「きめ細やかに全体を把握する」および2）「信頼を基に協働する」強みを活かしたいです。 実際にこの強...

【面接で話したいトピック5つ（各40文字以下）】1高校の部活動 2文化祭での代表 3留学経験 4カフェのアルバイト 5住友商事への想い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒3年ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】目的地であるカフェに到着→飲み物を購入（人事の方が購入してくれた）→人事の方の自己紹介→学生時代に頑張ったことや今の就活のことに関してのヒアリングから就活相談までざっくばらんに話す→終了　【質問内容】・学生時代に頑張った...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付・履歴書提出→キャリア講演→ワーク（2種類のワーク・いわゆる企業選びと自己分析に関するワーク）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）企業選びワーク 　ファーストキャリアを選択する上での判断軸についてグループディスカッションを行った。 （2）自己認知ワーク 　面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・インターンシップで何をしたいか、何を学びたか 注意した点にもありますが30分と短い時間であったのでこの二つの質問で終了しました。1day jobで提出した履歴書と合わせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実在するスポーツチームのマーケティング戦略立案 ・企業における組織作りの理解を深める事業戦略立案ワーク 全体を通して優勝チームを決める。プレゼンテーションあり。 ビジネスボードゲームを用いて事業戦略立案ワークをした。　【ワークの具体的な手順】1日目：1Day Job...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス　【質問内容】なぜ留学を志したのか、なぜ◯◯・なぜその大学を留学先に選んだのか、学業について（なぜそれを勉強しようと思ったのか、卒論のテーマなど）、周囲とどうかかわるか、サークル、短所、志望動機、選考状況、志...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】普通のテストを2つ。他社と同じようにやれば問題ない。地頭を重視する会社のため、2回テストを行うことで厳しめに選別しているのかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】サークル活動について、留学について（向こうで何を学びたいのかなど）、専攻と卒論、選考状況、志望度、志望動機、キャリアプラン、工場勤務について、短所をどう改善するか、基礎化学品に配属されたら何を学びたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若めの人事。説明会で見たことがある人。 2人目は中年くらいの女性人事。 3人目は役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、1人目に人事に、今日が最終面接だと告げられる。その後簡単な質問に答えた後、2人目の人事と本格的な面接（20分くらい）。最後...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】事務系は30人弱くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ひとり体育会がいた。

【志望動機（250字）】多様な人と協働し新たなモノを創ることで、産業の根幹を支えたい。高校でのサッカーをはじめ、目標への手段を自分で一から考えることにやりがいを感じた経験から、顧客のニーズに合わせて一から製品を考える化学業界に惹かれた。中でも貴社は幅広い事業領域とグローバルな展開により、多様な人材と協働できると考え志望する...

【インターンで何を得たいか。（150字）】貴社で損害保険業界について詳しく学び、就活での自己成長に繋げていきたいです。貴社は若手の内から大きな案件に携わる事ができ、多くの経験ができるとお聞きし、私の求める仕事像と合致すると思いました。自らと貴社の価値観を照らし合わせ、具体的に貴社で働くイメージを掴み、不足するスキルを明確に...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他の試験と同等　【対策方法】特に無し

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界、企業説明を中心に社員の方からご説明を伺いました。後からはチャット欄での個人ワークを含んだ課題解決型のワークを行いました。最後は本社の採用担当の方からQ&Aの時間を設けてくださり、個人の質問＋よく聞かれる質問についてお答えいただきました。　【ワークの具体的な手順】...