【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】参考書を繰り返し解くようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたURLから接続しました。　【質問内容】基本的にエントリーシートに記載した内容に関する質問がほとんどであり、質問内容もテンプレート的なものが多いように思いました。研究については、簡単に説明した後、課題や困難なことなど、志望...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことや魅力のある事業を見つけたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字）】私が最も達成感を感じたのは、「所属する◯◯◯◯団体◯◯を幹部役員として仕組み化に注力し、存続危機から再建した経験」だ。 昨年10月、部員50名の半数以上が辞め、残った学生の会議出席率も5割を切っていた。 上記...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】参考書を繰り返し解くようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用意いただいていた資料をもとに企業の新規事業提案を行いました。用意されていた資料として、条件が設定されており、はじめのうちはいくつかの選択肢の中から5、6人のグループで話し合って方向性を決め、自分なりのアイデアによる新規事業立案を行いました。最終日には、8分間のプレゼンテー...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか。（100文字以上200文字以下）】多分野で社会の変化に応える貴社のモノづくりの考え方やプロセスを学びたいです。私は将来、自動車において、環境保全と快適性の共存を成立させたいと考えています。そのためには多角的な課題解決力が求められるため、多様な技術を扱う貴社で社会の課題に取...

【リーダーシップを発揮し、他者へ影響を及ぼした経験を記入してください。（400字以内）】塾講師のアルバイトで、成績が伸び悩んでいた担当生徒の点数を上げたことです。まずは生徒のモチベーションを高めることが必要だと考え、以下2点に取り組みました。1.生徒の得意分野の顕在化：テストの結果だけでなく、普段の授業中の様子やヒアリング...

【ゼミの内容（100文字程度）】◯◯◯◯という「生徒の個性尊重」を教育理念に掲げている学校の授業を見学した。従来の「黒板に書かれた知識をノートにとる授業」ではなく、「ある問題に対して、教師を含めた教室の意見交流が行われる授業」だった。「正解を学ぶ」のではなく、「様々な意見の存在を学ぶ」ための授業づくりを学んだ。　【学生時代...

【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください。】飲食店の接客業で、入店率を◯◯％上げることに貢献し、お客様の日々の喜びに繋げることが出来た。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に軽い自己紹介があり、その後リース業界についてや、住友三井オートサービスの企業説明がある。一日目の最後に車のリースのワークをして次の日に発表をした。最後に発表の出来について学生で投票し優勝グループを決めた。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んで、三つの選択肢の中から...

【志望理由】私は、子ども達が経済格差に苦しむことなく、誰もが自分に適した学習が可能な社会へ発展させたいと考えており、貴社の教育分野に非常に興味を持ちました。私は学童クラブでアルバイトをしており、児童の宿題を見る機会があります。その中で、児童の学習能力と家庭の経済状況に相関性があると推測しました。文部科学省の調査でもこの相関...

【志望理由（400）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社がタイヤ事業以外にもスポーツ事業や産業品事業など多岐にわたって展開されている点です。私は大学で複数分野を融合した新規テーマの研究を行っており、この経験から分野を横断して研究することの強みを実感しました。そのため一つの事業のみに注力するのではなく、主力の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普通の参考書を解いておけば問題ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事故を想定したシミュレーションワーク。過失割合の算出から、その証拠の裏付け、保険金のお支払いまでを体験するワークをグループごとに行った。最終日に行ったワークでは、チームそれぞれで新しい保険を考えた。　【ワークの具体的な手順】人事の社員さんより、zoom全体ミーティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり若手の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、そのままそのグループで集団面接が行われる。一人当たり待ち時間5分。　【質問内容】まず、自己紹介と学生時代に力を入れたことを1分間（時間管理が見られる）で話すように求められます。そのあと、学生...

【志望動機】目的は2つあり、先ずは損害保険業界の業務理解をさせて頂くことです。次に、現在私の第一志望である御社の現場の雰囲気や、社員の方の思考法や働き方を実際に肌で感じることです。また、目標も2つあります。まず、自らの塾講師で多くの生徒を合格まで支えた経験から、私は自分が課題発見能力と問題解決能力に長けていると思います。御...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からzoomにログイン　【GDのテーマ・お題】若者の車離れを防ぐには。　【GDの手順】GDと集団面接がセットで1時間だが、GDだけだと時間は合計30分間。設問を定義し、アイデア出しをしたのち結論を出す。最後の1分で社員に発表する。その後はすぐに集団面接にうつる。（質問は学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいかなと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で、大変だったこと。 スポーツ経験に関して。 どうして色々なことに挑戦するのか。 アルバイトに関して。...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション　40分？ 評価セッション　40分？　【対策方法】実際に受けてみるしかない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高いように見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で、大変だったこと。 スポーツ経験に関して。 どうして色々なことに挑戦するのか。 コミュニケーションのコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】変わった問題を出されました。 関連性の無い複数の項目から、その項目の価値を結びつけて新しいアイデアを創出するものでした。 その問題での回答を仕事でどんなふうに活かせるか。 最近、始めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高めの人と その後の面談は入社1年目の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介。 大学での勉強に関して。 ゼミの発表会に関して。 現在取り組んでいる研究内容。 スポーツ経験に関して。 どうして色々なスポーツに挑...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい　【対策方法】参考書を読みました。

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】ゼミ長としてコロナ禍での就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。始めた理由は未来への一歩である就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたからです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規制により、人伝で得られる就活の情...