【ゲーム業界あるいは当社を志望する動機について教えて下さい。（300字）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目はブランド力の強さです。具体的には、長らく愛されており、グローバルに幅広い事業展開をしている点です。私はエンタメ、そしてゲームは「コンテンツを共通の言語として、人と繋がることができる」点が魅力だと考えており、感...

【インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください（200字以内）】近年のゲーム市場の動向に注目しているため、コンシューマーゲーム、スマートフォンゲームの双方について現場だからこそ分かる実情や数年後に向けての方針などを知りたいと考えています。また、仕事の面白さ、ゲームを作る際のこだわりを体験を通して自身で考えるとと...

【研究テーマ・内容（250文字以内）】私は◯◯◯◯（◯◯）の作製法について研究を行っています。◯◯は軽量で高強度な特性を示す高機能素材でその用途が注目されています。しかし、従来の◯◯の製造法は量産効率が悪く高価です。そこで私は、◯◯技術を用いた新しい手法での◯◯の作製を目指します。◯◯は結晶特性を制御できる点やエネルギーコ...

【当社のインターンシップを知ったきっかけを教えてください。（100字以内）】きっかけは就活サイトです。他社を支えたいという思いから、ユーザー系SIerの企業に絞って検索していました。そんな中、貴社のインターンシップの内容であるICT×金融というワードに惹かれました。　【当社のインターンシップで興味があること・期待することに...

【学生時代に特に力を入れた活動（1）（300字）】携帯販売のアルバイトで1日の契約数を2倍にしたことだ。当初、契約件数は3件であったが、現状に満足したくないと考えた。課題を探るため営業成績の良い社員の方と自分の接客を比較し、その差をお客さまから聞き出す情報量と知識量だと考え、改善に着手した。1つ目は、お客さまのニーズを知る...

【大学での学習（研究テーマ、もしくは得意科目）について（200文字以内）】研究テーマは、「◯◯における◯◯に関する研究」です。◯◯は国にとって重要な産業ですが、新型コロナウイルスによって観光に行くことが困難になっています。そこで、現地に行かずとも観光をしたような気分になれるように再現する方法を考えました。観光を楽しいと感じ...

【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整をしながら向き合い切った経験は？苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは？自分の工夫が他人に伝わるように、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。（600字以内）】私が複数のメンバーと向き合い切った経験は、サークルの練習量を増やすかどうかで対立したことです。私が...

【学生時代に成果を収めたこと】◯◯において装飾を担当した際、「事前アンケートによってコンセプトを決め、そのコンセプトに基づいた装飾品を作る」という、前例のない手法をとり、その結果、例年よりも華やかな◯◯にすることができました。　【趣味、特技】◯◯歌手の発掘、日本人訛りのない◯◯語を話すこと　【長所】実行力：信念をもって行動...

【承諾/辞退理由の詳細】若い内から裁量を持てる。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40名程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの性格、特徴】私の長所は、目標達成に向けて困難なことがあっても、粘り強く取り組むことが出来るところです。一方、短所は、慎重になるあまり優柔不断になってしまうところです。　【あなたが学生時代に主体的に取り組んだこと、なぜそれに取り組んだのか】◯◯において、生徒の成績向上に寄与しました。当該業務は、主に◯◯の◯◯として...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来てから接続　【質問内容】・サークル活動で力を入れた事 ・なぜ頑張ることが出来たのか ・サークルでどのような役割を果たしていたか ・アルバイトで頑張った事は何か ・どのような事に苦労したのか ・どう乗り越えたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来てから接続　【質問内容】・選考状況 ・他の企業から内定をもらっていることを伝えたため、なぜうちか ・弊社の良いところはどこだと感じているのか ・営業で意識したい事は何か ・学生時代に力を入れた事 ・苦労した事、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来てから接続　【質問内容】・なぜ今の大学を選んだのか ・学生時代に頑張った事は何か ・その中で苦労した事 ・志望動機 ・選考状況 ・組織の中でどのような役割を果たしてきたのか ・学業で力を入れた事 ｰその中で学んだ事 ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事が同席　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始　【質問内容】選考を受けている他社とRIZAPの共通項 なぜその共通項が大切だと思ったのか 理想と現実のギャップをRIZAPでどう解決するのか 理想の現実のギャップが生きづらさまで飛躍する...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと、志望していた業界が異なったため。　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方の国立大学が多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアをされている方が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始　【質問内容】自己紹介と志望動機 就活軸 なぜその就活軸なのか あなたにとって生きづらさとは具体的に何か その就活軸で他にどこを受けてるのか 受けている企業が結構ばらばらだが、最終的にどんな基準...

【社会人5年目を想定して、その時どのような仕事ができていると理想的か、現時点での仮説で構いませんので、理由とともに教えてください。（400字程度）】(1)「現場を知り尽くし、課題を提起できる存在」になりたい。なぜなら、サービスを実際に生み出すのは現場の人間だからだ。多くの仕事は、ルールを決める人とそれを実行する人が異なり、...

【経緯】インターン後、本選考の案内が来た際に同時に紹介して頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、すぐに開始　【質問内容】主な内容は面接対策。リクルーターの方の質問に答え、それに対してアドバイスを頂きました。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと RIZAPでやりたいこと キャラリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後約3年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後直ちにスタート　【質問内容】・強みとそれを生かした学生時代に力を入れたこと ・務めた役割の説明 ・他にサークルではどのような活動をしていたか ・学業では何をメインに勉強しているか ・その内容の深掘り ・R...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の役員の方、1回目とは別の人事の方が同席　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始　【質問内容】前回とほぼ同じ内容。 なぜもう一回面接を受けようと思ったか RIZAPと他社の共通項 その中でもなぜRIZAPを志望するか ◯◯業界でもその能力は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMM部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システム入室後、面接開始。終了後、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・部活動について深堀り ・周囲の人と協力しながら取り組んで成し遂げた経験 ・特に自分で目標を設定して何か取り組んだこと ・アッヴィの志望理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMM部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システム入室後、面接開始。終了後、退室。　【質問内容】・自己紹介3分 ・今までの様々な経験の中で一番大変だったこと ・他社選考状況 ・どういった会社に入りたいか ・他の製薬企業で良いと思うところ ・他社のインタ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接で話しをする機会があった社員の方々と、自分が思い描いていた社会人像に似たものを感じたため、承諾することを決めました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】他の内々定者との交流会など　【採用人数・倍率】4名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...