【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理部門のリーダー2人 総務部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（自己PRも含めて） ・志望動機 ・当社にはどんなイメージをもっているのか ・競合他社の分析はしたか ・他社はどんな風に見えているのか ・他社の選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートを自分の言葉で発表してください ・エントリーシートの深掘り ・なんで選択した職種なのか ・海外での勤務に抵抗はあるか ・逆質問 変な質問は来ません、それなりに対策していれば問題ありま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】機密事項　【GDの手順】お題が出されて、それについてみんなで考えて、最後に一人が発表する形式 わりとお題が抽象的だったので、定義づけがかなり大事なってくると思います。また、文系と理系が混合して行われます。 しっかりとコミュニケーションできれば問題ありま...

【試験科目】国語、算数　【対策方法】普通の勉強

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定と比較した際に明らかに優れていた。 事業の安定性や、福利厚生、仕事内容、海外での経験も積める、断る理由がなかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（200）】私は◯◯語圏の思想と文化のゼミナールで、◯◯の脱原発について研究をしている。◯◯は原発事故による影響を受けていないにも関わらず、2022年に脱原発を成し遂げようとしている。一方、日本は原発事故の被害を被ったが原発稼働の方向性を保っている。ここ...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の採用から人材育成まで、新人研修などを通じて一貫し...

【OBCのインターンシップに参加をしようと思ったきっかけや動機を教えてください。】私が貴社のインターンに参加しようと考えた理由は2つあります。 1つ目は、貴社のHPに記載されてある「OBCの想い」に共感することができたからです。 特に、お客様がビジネスに集中できる環境のために、信頼性・拡張性・柔軟性を兼ね備えたサービス...

【自身の強みを活かして入社後に取り組みたい仕事】事務系職員として唯一道路建設に貢献できる分野である用地取得に携わりたいです。新規路線の開通は、交通利便性の向上だけではなく、地域振興や災害復旧といった様々な付加価値を生み出すと考えるからです。さらに、長期間に渡る利害関係者との調整を経て構造物が完成した瞬間には、かつてない達成...

【研究テーマやゼミなどの具体的な内容を記入してください（1文字以上200文字以下）】ゼミでは、◯◯法の研究を行っている。現実に起こる企業の問題、◯◯を◯◯法・◯◯等を用いて論理的に考察し、解決策を議論する。また、具体的な判例や事例、現行制度の解釈も行なっている。具体的には、◯◯年時に「◯◯の是非」をテーマに研究を行った。法...

【研究テーマやゼミなどの具体的な内容を記入してください（1文字以上200文字以下）】「◯◯」というテーマの◯◯のゼミに所属しています。社会◯◯の変化と共に企業が成長する要因を実データを用いて分析する研究です。◯◯年次では某食品企業を取り上げ、◯◯の急上昇に着目し、業界全体や他企業データを分析しながら成長要因を追求しました。...

【学んでいる学問】ゼミで◯◯学を学んでいます。◯◯学とは、ある事象Aが別の事象Bに対してどのような影響を与えたのか、データを用いてその◯◯関係を立証する学問です。私はゼミで現在、「◯◯を上げる要因は何か」という題目で研究を行っています。私の住んでいる◯◯県は◯がワースト◯◯です。その要因を◯◯力指数、最低賃金、◯◯率、◯◯...

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容（250字）】◯◯作用を有する分子標的薬の作製に取り組み、副作用の少ない◯◯◯◯治療薬としての実用化を目指しています。◯◯◯◯疾患の治療には◯◯剤が汎用されていますが、正常な◯◯の働きまで抑制して◯◯症などの副作用を引き起こす等の問題点があります。そのため、正常な◯◯反応への影響を抑えた治療...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業の具体的な説明、会社の強み、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゲームだけではなく、デジタルを基軸に事業を展開している　【このイベントを通しての感想】短い時間でしたが、人事の方が会社の魅力が伝わるように...

【説明会の具体的な内容】事業内容、求める人材、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフな方が多い印象（自由で個性がある）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの方が多かった。途中で冗談も挟むなどフランクで話しやすい。　【このイベントを通しての感想】求めている人材がしっかり決めら...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。

【経緯】インターンシップ参加者は全員2月にリクルーター面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】主に志望動機を固めるための逆質問の時間であった。 ところどころ、こちらの学生時代の話を聞いてくださり、会話が盛り上がった。 就活で大切にしている価値観や、なぜ銀行なのか。を一緒に詰めることが出来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、面接官の方が、迎えに来る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なんで入ったの？ 何をした？ なにが大変だった？ なぜ金融？ なぜ銀行？ なぜコンサルじゃなくて金融？ なぜSMBC？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶、面接、帰宅　【質問内容】質問内容 なんでその大学はいったの？ なんでそのサークル？ ゼミはなに？ どんなことやってるの？ 役職とかついてた？ サークルの説明系 学生時代に力を入れたことの深掘り全般 アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。自己紹介して面接開始。　【質問内容】質問内容 どの業界見てる？ なぜその2業界を見ているのか？ なぜそのサークルを選んだのか？ なぜその大学を選んだのか？ なぜその考えはいつから？ チームの中でどんな役割だった？...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界にいくため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】キャンパスを具体的にイメージをできるように社員の方と話す。 年次的には若手から中堅（入社8年目くらいまで）　【注意した点・感想】特になし。 ネットで聞いてわかるような当たり前な質問はしなかった。 志望動機を考える際、なぜSMBCかを言えるように、社員の話を引き出し質問をした。 行員の方々が優しく、非常に好感...

【学生時代に頑張ったこと1つ目（100字）】私はサークルで◯◯に取り組み、◯◯班の副代表として組織改革をした。目標を達成する上で◯◯班の課題は主観的なアドバイスが多く◯◯の課題が曖昧なことだった。そこで創立初の◯◯を提案し課題を明確化した。　【学生時代に頑張ったこと2（100字）】私は◯◯部の副部長として県ベスト16を目指...

【志望動機（350字）】私が貴社を志望する理由は、戸建営業として自分なりに工夫した提案を行うことで、お客様の人生に寄り添いたいと考えているからです。こう考えた理由は、ゼミの活動でニーズを基に政策提言を行ったことが関係しています。相手の立場に立った提案は、市の職員からも高く評価をいただきやりがいに感じました。この経験から相手...

【当社のインターンは皆さんの「自己成長」につながることを目標の一つとして設定しています。そこで、あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに3つご記入ください。（300文字以下）】1つ目は◯◯部での経験だ。私は入部した当初、他の部員に比べ上達するまでに時間がかかったため毎日の練習...