【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様（図表読み取りなど） SMBCグループで使い回し可能　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人向け・法人向けの提案業務 顧客役の社員からヒアリングを行った後チームで話し合い、どのような提案を行うかまとめた。その後、代表者が顧客役の社員に向けて提案内容を発表し、インターン最終日にフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】業界や企業、業務内容の説明を社員の...

【当社のインターンは皆さんの「自己成長」につながることを目標の一つとして設定しています。そこで、あなたのこれまでの人生における「自己成長のきっかけになった出来事」について、理由とともに3つご記入ください。（300文字以下）】1つ目は◯◯部での経験だ。私は入部した当初、他の部員に比べ上達するまでに時間がかかったため毎日の練習...

【経緯】フィードバック面談の後、正式な内定をもらうかどうか意思確認するための面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活をまだ続けるのか ・他社の選考状況など就活状況 ・内定をもらう意思があるのか ・逆質問はあるか 私の場合は内定の意思がはっきりあったので質問される事項はさほ...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください】私は金融のプロフェッショナルとして活躍し、人々に感動を与える仕事がしたいと考え貴社を志望しました。サークル活動で自らの◯◯のスキルや個性を磨きダンスを通じて人に伝える、心を動かすという経験を経て、証券会社の担当社員が持つ知識や経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接した後、画面をつけたままwebテストとアンケート形式の質問に記入をする　【質問内容】大学進学の理由 中学受験の理由 中高時代の活動 大学での活動 どうしてそこでアルバイトしたのか 周りの人からどんな人間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2013年入社男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機 名前を呼ばれて面接室に案内される　【質問内容】就活状況 志望順位 親族にSMBC日興証券に勤務している人がいないか 芸能活動をしていないか 刑事罰を受けたことがないか 選考に関係ある...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の証券会社も内定をもらっていて、業務内容や業績に大差はなかったが、日興証券のネームバリューと給与の良さが決め手となった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし。懇親会などがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

【「コンサルティング営業コース」に参加をご希望の理由を入力ください。（文字数に制限はありません。）】貴社の「お客様一人ひとりに寄り添ったコンサルティング営業」を体感したいからです。私はアルバイト先のホテルにて、一人ひとりのお客様のニーズに応えてきた経験や、ゼミの活動でメンバーそれぞれに寄り添い、チームをひとつにまとめてきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて想定したお客様に対してコンサルティング営業の一貫であるヒアリングを行った。それぞれがお客様役と営業役を担い、ヒアリングを通してニーズを汲み取る。その方に必要な保険を順位付けし、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてヒアリングを行い、順位を議論...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 業務紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様な人種がいる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本人の社員が大部分を占めている。　【このイベントを通しての感想】シティグループの規模感、調査本部の具体的な業務事例を紹介され、働くイメージが明...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 業界紹介 業務紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模なシステムを開発している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社と共同で大規模なシステムも開発している。　【このイベントを通しての感想】SMBC日興証券の強みや、システム部門が開発している...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員が多く、何事も合理的に進める印象　【このイベントを通しての感想】日本における鉄の役割や、日本製鐵の注力している電磁鋼板についての理解が深まった。

【経緯】インターンが終了後、日興証券から電話でメンターがついたことを聞かされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ひたすらに逆質問。 インターンで班のメンターだった人と面談をするため、その方の業務内容や新卒からアナリストになるまでの道のり、今後のキャリアプランやら、その方が担当されているセクター...

【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】一次面接が終わると、そのままWebexをつけた状態でwebテストを受けるよう指示される。カンニング対策と思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・投資銀行部門への志望理由 ・志望するプロダクトとその理由 ・学生時代力を入れていたこと ・挫折経験 ・最近気になったニュース ・外資でなく日系を選ぶ理由 ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP/ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学・学部・学科を選んだ理由 ・志望するポジションとその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・バイト・サークルについて ・自分は人からなんと呼ばれるか ・逆質問（...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以下）】投資銀行部門を志望する理由は、「日本企業が国内外問わず事業展開する際に直接的に携わり、社会的価値を創出する」という将来の夢を成し遂げられると考えるからだ。学生時代海外を転々とする中で、複数の日本企業の駐在員方とお話をする機会を頂くにつれ、論理的思考と挑...

【承諾/辞退理由の詳細】外資金融に行くため　【採用人数・倍率】25人ほど取ると聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ・大学・学部を選んだ理由　 ・志望理由　 ・志望するポジションと理由　 ・学生時代に力を入れたこと　 ・挫折経験　 ・自分が思う強み弱み　 ・自分のパーソナリティーを1言で　 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各プロダクトのヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介無しで、投資銀行部門への志望理由 ・日本企業の2000年頃の企業買収の風潮と現在の企業買収の変化は？ ・色々なインターンシップに参加した上でIBを受けているが、併願先である外資/銀行は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として、・投資銀行業務の社会的意義及び当該業務に携わることによるメリットについて150字以内で記述してください。 ・投資銀行部門で業務を遂行するに当って、ご自身が必要と考える職業倫理観について250字以内で記述してください。 ...

【自己PR（趣味・特技、クラブ・サークル、アルバイト等）（200字程度）】私は◯◯で素直な性格です。◯歳の頃、◯◯の現地校に転入した際に、言語や文化を抵抗なく吸収できたのはこの性格のおかげだと思います。言語を習得できただけでなく、帰国後も世界中の国や地域の文化・歴史への興味を軸に知見を広げることができました。大学では◯◯に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】とくになし