【学生時代最もチャレンジしたこと（200）】所属する◯◯人規模の◯◯サークルにおいて◯◯で初めて大会への出場に挑戦したことだ。私は◯◯の◯◯として活動していた。大会で成果を挙げ、知名度を上げるという目標達成のために厳しい練習メニューを組んだところ、メンバーの士気低下を招いてしまった。そこで練習前に談笑タイムを導入し、学年関...

【学生時代に力を入れたこと（400）】◯◯サークルの◯◯責任者として、入会者を例年の◯◯倍にしたことだ。チームには、メンバーの層の厚さと結束力が大切だと考えているが、コロナ禍の新歓における課題として、SNSの未活用とサークルのオンオフ両面を発信できていないことがあった。私はコロナ禍でも部員の組織への熱意を保つことで勝利に繋...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字）】◯◯の◯◯活動にあたる◯◯県◯◯市の地方創生活動で、ホテルの集客を行った事です。当初は◯◯に圧倒され劣等感に悩んだり、ホテルの予約が伸びず悔しい思いをしました。そこで私は原因を考え、認知と関心を高める為〈ターゲット細分化・情報の差別化〉を図る2つの策を実行しました。1）◯◯...

【研究（400字）】私は、簡易◯◯試験法の開発というテーマで研究を行っています。新しい洗剤などの開発段階で行う◯◯試験は、一般に◯◯◯◯という小さな洗濯機のような攪拌試験機で行われます。私の研究は、この◯◯試験を、遠心分離機のような、さらに小さい機器で行う方法を検討しています。◯◯試験の結果は洗浄前後の汚れ量の変化を示す洗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50ー60代くらい。一次と同じような年次の違う部署の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機・志望業界・志望部署 他にどんな化学メーカーを受けているか 卒論のテーマは何を考えているか 「東京五輪は開かれるか否か」←毎年同じような質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい（他企業だと部長クラスくらいの見た目だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 学生時代に力を入れたことについて 逆質問 選考状況を聞かれた際、志望度を聞かれたが、第一志望ではなかったのでその旨を正直に伝えた（他のメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：30代くらいの女性（人事） 2人目：60代くらいの男性（人事部長らしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室にて他社の選考状況等を聞かれ、当日の流れを説明される。この時初めて今日が最終面接だと言われた（メールでは三次面接と言われていた）。 2.別の部屋に移...

【試験科目】言語・非言語・心理テストみたいなやつ　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間くらい　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと】個別塾講師のアルバイトで、生徒情報共有化のためにミーティングを立ち上げたことです。私が勤めている個別塾はシフト制で、生徒に対して担当講師が決まっていないため、生徒の理解度の把握、授業の進行の仕方などが曖昧になっており、生徒から不満の声があがることもありました。これを解消するために、私が◯◯人の講師と...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】私は◯◯のゼミに所属し、◯◯法を始めとする◯◯法の立場から◯◯&◯◯について学んでいる。本ゼミでは◯◯の弁護士が行う、◯◯&◯◯の作業内容について具体的な事例を用い、少数のグループで問題点の考察・◯◯調査・プレゼン等を行っている。◯◯&◯◯を進めるうえで障害となる法的なリ...

【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、私と貴社の目指す方向性が一緒であると感じたからだ。私は、サークルで、誰一人取り残さず、班員全員が前向きに活動できる環境作りに努めた経験から、「誰もが暮...

【趣味・特技（200）】趣味は◯◯観戦で、月に一回は◯◯に足を運んでいます。応援しているチームが得点した際に、周りの人たちと喜びを共有できるのが楽しいです。毎月の楽しみである◯◯観戦が日々の原動力の一つです。特技は◯◯です。体を動かすことが好きだった私は、運動量が多い◯◯に魅力を感じ、中学生の頃から◯◯を始めました。高校生...

【説明会の具体的な内容】・鉄鋼業界について ・鉄鋼業界の魅力 ・事業概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイナミック、スケールの大きな業界。説明していただいた社員の方の印象は覚えていませんが、社員の方々が魅力的です。選考を受けていても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　採用担当と課長クラス。年次は高め。1人は説明会等でも出ている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター長との面談が終わった後に人事部から電話が来る。指定されたURLに時間より早めに入って人事の別の方と電波状況を確認し、そこで少し待ってから担当者が入ってきて開始...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度、給与、企業の規模が内定をもらった企業の中で一番よかったため。MARCHの私からすればチャレンジングな環境であると判断したため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】事務系でおそらく50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神と...

【経緯】ESとテストを受けた後に説明会などに参加した人から順番に呼ばれるリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの提出から一週間程度で1回目の連絡が来る。2回目以降はその週のうちに電話で連絡が来るが、リクルーターチーム次第なので人による。　【質問内容】1回目：海外営業の若手の社員。逆質問中心。業務理解を進...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策

【ゼミでのテーマ、または興味ある科目について（400文字）】私は◯◯分析を行うゼミに所属し、セグメント情報などを中心に◯◯を分析している。その中で、私は卒業論文のテーマとして、「◯◯と◯◯の相関関係」を取り上げる予定である。現在は新型コロナウイルスの影響で落ち込んでしまっている業界ではあるが、その影響により、業界自体がどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の部長と人事部の部長。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談の後に電話で予約を取ってからメールが来る。指定されたURLに時間より少し前に入って人事部と電波状況の確認をした後に担当者が入ってきて開始。　【質問内容】今まで同じ。学生時代頑張ったこと、学業、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZoomのリンクが送られてくるので、そこから参加する。　【質問内容】・なぜこのインターンシップに参加したいのか ・学生時代に頑張ったことは何か ・教員免許を持っているようだが、なぜ教師ではなく民間の企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用チーム長（40～50歳の男性） 人事部新卒採用担当（25～30歳の女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZoomのリンクが送られてきてそこから参加する。　【質問内容】・学生時代に取り組んできたこと ・大学院でどのような研究を行っているか ・な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を通じて、講義＋演習を行い、最終日に発表を行う。演習はそれぞれ違うチームの社員の下で1人で取り組み、データの分析、資料の作成なども1人で行い、最終日に発表をする。発表では先輩社員から質問をされるので、その受け答えまで行う。　【ワークの具体的な手順】過去の株価のデータが...

【説明会の具体的な内容】・業務内容 ・専門商社の説明 ・海外赴任について ・魅力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名にある通り海外向けの取引が多そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社の中でも特に海外志向が強い。社員の方は冷静・真面目ながらも仕事に熱そう印象でした。　【この...

【試験科目】言語、非言語、性格 （上記に加えて、GROW360で他者評価を行う）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】青本を3周してから取り組んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたの強み・弱みをエピソードを交えて記載ください。（200字）】私の強みは【徹底的に原因を追究する探求心】です。大学院での基礎研究では「なぜ？」を第一に考えました。具体的には、気になったことを調べたり、先輩や教授からの意見を取り入れたりすることで原因を追究しました。一方で、1つのことに熱中するあまり、周りのことが見えな...