【スペシャリストインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。（300字以内）】スペシャリストインターンシップに参加する目的は、機関投資家として働くイメージを明確にすることです。私は理系の素養が生かされること・大学での勉強が生かされることを軸に就職活動を進めています。現在大学院では、研究活動・専門の講義を通じて◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は本社近くのオフィスビルにて座学を受ける。 2日目は本社での職場見学からスタートし、見学終了後は1日目と同じビルに異動しグループワークを行う。4人×2班でスライドを作成し、2日目の午後に資産運用部門長に向けてプレゼン発表を行う。班は事前に決められている。　【ワークの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験型SPI　【対策方法】夏季インターンで利用した結果を使い回した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人事の方と資産運用部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】全員オンライン面接　【質問内容】・1分間で自己紹介 ・大学での研究内容について ・所属する学科や専攻を選んだ理由について ・TOEICのスコアについて ・研究内容は損保業界以外でも生かせる。なぜ...

【学業について（200字）】私は◯◯ゼミに属しています。講義内容は◯◯が連載している◯◯を基にゼミ員が◯◯の主要◯◯について発表し、その◯◯の構成要素について議論します。私はその中で◯◯や◯◯について発表しました。私は相手が理解しやすいように主要◯◯を図解し発表することに加え、◯◯の全体像の把握と重要◯◯の理解に努めていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 業界の志望理由 会社の志望理由 学生時代に頑張ったこと、またその経験からどのような強みが活かせたか 学業で力をいれたこと 入社後どのように働きたいか、キャリアビジョン 他...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした。　【対策方法】SRIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】デザイン思考テストの内容に沿った質問で自身のアイデアをその場で考えて述べる内容であった。テストが終わった後、自身の長所・強み、入社後にどのように活かすか、業界の興味を持った理由など学生時代の経験を踏ま...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていません。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】初めに自己紹介を行いあとはESに沿った内容の深堀でした。 学生時代頑張ったことや志望理由、またなぜ金融業界なのかなぜ損害保険業界なのか、企業選びの軸なども聞かれました。学生時代に力を入れたこと...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを2つ教えてください。 【①-1 1つ目の具体的内容】（改行不可）50文字以上200文字以下】私はオープニングスタッフとして働いていた◯◯◯◯でマニュアル作成による準備の高効率化、また宣伝活動の促進により売上向上を実現しました。この成功には私の行動力だけでなく従業員一人一人に提案、協力...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）】過去の経験から個人や企業の挑戦を直接応援することで、日本経済の成長に貢献できる点証券業界を志望している。貴社を志望する理由は銀証連携のリソース力で様々なお客様とそのニーズに対応できる事、本邦No1を目指す挑戦的な...

【自己PR（400字）】達成したい目的を設定し、コツコツ取り組みます。地道に取り組んだ後の達成感にやりがいを感じます。以前落とした○○の○○を学ぶ科目で単位取得を目標に地道に取り組みました。テスト範囲が広いので1人では同じ結果になると思い、友人の提案から半分ずつをまとめて共有しました。最初はレジュメに書かれたことを抜粋して...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は、人の能力を引き出し、問題解決へと繋ぐことができる人だ。この強みは、◯◯を務める◯◯サークルの運営で発揮された。サークルの活動参加率が一時期低下したことがあった。私は、運営を担う幹部の活動に対する熱量の差が、サークル全体に影響していることが原因だと考えた。私はこの問題に対...

【学生時代に力を入れたこと】体育会◯◯部での活動に注力しました。現在所属する◯◯部のメンバー内では、私が◯◯が長く、且つ、高校時は◯◯に所属していた為、チーム戦略や戦略に合わせた練習等、◯◯時から意見を言える環境がありました。1年生から◯◯戦昇格を目標に活動してきましたが、昨年度の◯◯戦は◯◯という悔しい戦績で終わりました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】企業選びの軸 学生時代に力を入れたこと、自己PR 、長所と短所、パーソナル系の質問（深掘りあり） 趣味、特技など 志望業界は何か。なぜ不動産か。なぜ住友林業ホームサービスか 履歴書をもとに質問が何問か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介と強みを簡単に スポーツを続けているが魅力は何か 社会人◯◯部は考えなかったのか 友達から性格的なことをなんて言われるか 家族からなんて言われるか ポジションとチームでの役割 部活の中で難...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が多く、それぞれ20分程度　【対策方法】性格は素直に答える事。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】最初に自己紹介と自己PR 大事にしている言葉、座右の銘 ◯◯部をやめたいと思ったことあったでしょ？ それをどうやって乗り越えたのか 欠点は何か 同じミスを繰り返すことあるか 不動産について...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中での順位 成果を出したいと思っていたので、そのような成長意欲やがつがつした雰囲気は、アットホームな貴社の雰囲気と会わないと感じてしまった。　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】予備校○○のアルバイトで、○○○○として生徒向けイベントの運営に尽力しました。イベントでは、生徒が抱える「○○○○」をテーマに、スライドを用いて○○分間で発表を行います。準備期間には、シフト制により顔を合わ...

【説明会の具体的な内容】会社説明→採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な印象は変わらないが、硬すぎはしないイメージ　【このイベントを通しての感想】3月1日に行われたため、詳しい採用情報を知ることができ、良かった。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題をひたすら解く　【対策方法】一桁足す一桁レベルの計算なので対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長の2人 ともに50歳ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】最終面接ということもあり、志望動機の深掘りや志望度の高さを問われた。scskは業界ではトップではないので、なぜscskなのかを伝える必要がある。また、入社後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　 45歳ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介を1分程度でしました。 その後、学生時代の学業について詳しく書かれました。私はゼミに所属していたので、どのような内容であったか、そこからの学びなどを話した。その後逆質問...