【自己PR（200文字）】私の強みは俯瞰する力です。◯◯年間働いた◯◯で私は、ホール担当として働いていました。当時、ホール同士の連携の悪さを感じ、お客様の料理の状況を自分で確認するのではなく、他のホールに確認するよう指示して、ホールから情報を聞くようにしました。このようにしてホールの司令塔となることで、全体を俯瞰することが...

【学生時代に力を入れたこと①（200字）】◯◯◯部のマネージャーとして◯◯大会準優勝に貢献した。チームが試合で負け続きであった原因を分析し、試合データが全体で共有されずにいる事に気づいた。選手がプレーを可視化できるよう、過去の情報を集めデータを作成した。結果を選手に渡すだけでなく分かりやすく伝える事を心がけた結果、◯◯大会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談　【質問内容】志望する理由、学生時代に頑張ったこと、自己PR、財務、経理の知識、バックオフィスになぜ興味がある理由、周りからどのような人間だと言われることが多いか、逆質問、苦手なこと、簿記をもっているかどうかについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断　【質問内容】パーソナリティ系の質問（自分の強み・弱み、学生時代に力を入れたこと）について聞かれたのちにに、志望理由とその深堀に移っていきました。特に、志望理由については自分がそう思うようになった理由を自分の経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断　【質問内容】志望する理由、学生時代に頑張ったこと、就職活動・企業選びの軸、どんな会社のインターンシップに参加しているか、自分の強みや弱み、将来会社に入ってやりたいこと、自分の誇れること、理想のい社会人像とその理...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書

【自己PRを400文字以内でご記入ください。】私は物事の粘り強く取り組むことができます。その個性を所属したサークルの活動で発揮しました。サークルの活動のなかでは、年に一度、約◯人のお客さんが参加するイベントを主催しており、私は、この運営に特に注力しました。イベントには賞品となる物品が必要であるため、企業などに大会への物品協...

【ディベロッパー業界に興味を持った理由を教えてください】不動産会社の経営を行う◯◯の影響で不動産業界に興味をもち、その中でも「新たな価値を創造し、人々の生活を豊かにしたい」という私の想いを実現できるディベロッパー業界は、特に魅力的だと感じました。ディベロッパーとして、再開発などを通して街づくりをするだけでなく、街全体の人々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を60秒で撮影するという内容でした。 名前や所属の他に、自身の強みとそれを裏付けるエピソードを交えながら話しました。また、要点がわかりやすくなるように、パワーポイントでスライドを作成してiPadに表示しながら話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは特にワークや課題などはなく、セミナー形式で業界や会社のことを人事部の方から聞くというものでした。また、社員の方を交えた質問会や、一部の学生は会社が扱っている物件の見学会に参加することができた。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし　【インターンの感想・注意した...

【最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因も含めて】私が最も達成感を感じた経験は、大学の◯◯部の副主将として、チームを総合的に強化して、リーグ戦の勝率を倍増させたことだ。成功した要因は、全員がチームに対して当事者意識をもつ一体感のある組織を作ることができたからである。具体的にどんな施策を講じたかというと、漫然...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断　【質問内容】初めに、一次二次で聞かれたパーソナリティ系の質問について聞かれました。一次二次と比べ、深堀されませんでした。この面談では、特に志望動機、取り組みたい仕事について聞かれました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業現場の社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断　【質問内容】一次面談につづいて、パーソナリティ系の質問（学生時代に力を入れたこと・自分に弱み、強み）について聞かれました。それに加え、志望理由やより組んでみたい仕事についても聞かれました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業現場の役職者、人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談→切断　【質問内容】パーソナルを深堀するような質問が多かったです。学生時代力を入れたことについてなぜその活動をしたか、そこで困難だったこと、得られた成長について聞かれました。質問の端々から...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100文字以下）】◯◯で◯◯大会を運営し、◯◯を◯◯人増やしました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取組の中から一つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400文字以下）】大学の◯◯部で初となる◯◯での大会を運営しました。この大会の最大の魅力は、華...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの時間配分　【対策方法】他のインターンシップ等選考でSPIを受けてなれておく。

【インターンシップに期待すること（200）】技術を広めるために必要な素養を学ぶとともに、事務系職員として私の思いをどのように果たせるかを知れることです。大学で環境問題について学び、仕事を通して地球温暖化問題の解決に貢献したいと考えています。発電して無駄になる再生可能エネルギーが存在し、この無駄をなくすため蓄電池の存在が重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外事業について、営業が受注をうけるまでと、受注してから事業をうまく進められるようにどうすればいいかをストーリーに沿って学ぶワーク。事前に家に届く資料を読み込み、グループ内で意見交換をしてまとめて全体で発表を行う。ワークは複数回行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説...

【説明会の具体的な内容】業界説明→会社説明→採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トイレタリー（日用品・消費財）メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内でもトップシェアの事業を多く持つ会社　【このイベントを通しての感想】会社の強みや、詳しい採用情報など、知りたい情報を得ることができて...

【あなたの性格を一言で教えてください。】どんなパズルにでも合うピース　【趣味・特技（200文字以下）】私は気分転換にスポーツをすることが多い。レポート作成などをして行き詰まった時には、サークルの活動でも行う◯◯をしている。YouTubeなどを通して練習法の情報を収集し、効率よくレベルアップできるように練習に取り組んでいる。...

【志望動機（350字）】私は現在大学院で◯◯の研究をしており、数十億年という長い歴史をかけて進化を遂げてきた◯◯のダイナミックな力を実感しています。だからこそ330年の長い歴史の中で、◯◯を想像し、社会に貢献していく貴社の社風に大変魅力を感じました。私は学生生活中に47都道府県を旅し、地方の「豊かな自然」と「人口減少」を目...

【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。３つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】一つ目は「ワクワク」です。企業理念や業務内容を聞いたときに、自分もやってみたいと心から思えるか、働いてる自分を想像したときにワクワクするかを大事にしています。二つ目は「環境・経済・社会に対してどれだけ...

【説明会の具体的な内容】（1）BtoCビジネスの挑戦について （2）ハンズオンの事業経営について （3）経営者の哲学について スライドを用いた説明→質疑応答という流れでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「石橋を叩いても渡らない」というよく言われているイメージ。慎重な印象。 社員の方はとて...

【説明会の具体的な内容】支部での仕事、支社での仕事、福利厚生について、座談会、選考フローについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多く事務的なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が主に従事し、優しい方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】優しい方が多く、働くイメージを...

【説明会の具体的な内容】3名の若手社員から話を聞く　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】慎重で堅実なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】慎重な姿勢を変えようとチャレンジしている　【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気や社風を感じることができた