【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】オーソドックスな質問が多いです ・志望動機 ・第一志望として見ているのか ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代の取り組みについて ・周囲からはどのような人だといわれるか ・入行後はどの...

【承諾/辞退理由の詳細】他行よりも一人当たりの業務量が多く、ハードだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】2月上旬に職員の方との1対1の面談の案内が届き、計4回ほど面談を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問など　【質問内容】・どのような業界を志望しているのか ・なぜ金融業界を志望しているのか ・なぜメガバンクを志望しているのか ・SMBCと他のメガバンクとの差別化はで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・質問・逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融なのか ・なぜメガバンクなのか ・SMBCの志望度 ・どのような業界を志望しているのか ・他社の選考状況 ・入行後にやりたい事×2 ・学生時代に力を入れて取り組...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　20分 非言語　35分 性格検査　20分　【対策方法】市販のテキストを2回ほど解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のウェブテストクリア問題集

【説明会の具体的な内容】部門紹介、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい、社員の挑戦を支える制度が充実している　【このイベントを通しての感想】3人の社員とそれぞれ25分ずつ話すことができて、業務内容や魅力、大変なこと...

【学生時代に頑張ったこと】私は留学時の就労体験が一番の挑戦であったと考えます。私は将来海外で仕事をしたいと考えており、そのため昨年◯◯へ留学したとき、インターンシップ等に参加しようと考えていました。しかし現地に着くと自分の語学力の低さに落胆し、またサイトには就労ビザが必要なものしかなく打ちのめされてしまいそうになりました。...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。各設問100字以内）】（1）○○学生○○クラブチームのコーチに力を入れた。その中で、指導の質をより高めるために「生徒の意見に寄り添う姿勢」と「客観性」の二点を取り入れた結果、○名いる生徒全員...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】強みは◯◯力だ。大学での多様なバックグラウンドを持つ学生との関わりを通して、自分の価値観を他者に押し付けることの危険性を知った。世界レベルのビジネスを考える上でこの強みを活かしていけたらと思う。　【インターンシップにご応募いただいた...

【説明会の具体的な内容】企業説明会 選考フロー説明会 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会までどのような会社か知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんも一人ひとり個性があり非常に多種多様な人がいる。 企業の考え方も様々なものを取り入れ、常に成長する意識がある。　【...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：35分 性格検査：30分　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析ワークに取り組みました。個人で自分が就職する上で重視する項目を整理し、3～4人のチームで共有しました。2日目は営業、損害サポート業務に関するワークに取り組み、各チームで結論を出しました。3日目は職員や内定者の方との座談会に参加しました。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン・現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・夏季インターンシップに参加した感想 ・夏季インターンシップを通じて学んだこと ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・現在のあなたを形成した最も大きな経験 ・インターンシッ...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私が貴社のインターンに応募した理由は、損害保険のサービスを通じて顧客のニーズを満たすような体験をしたいと考えるからだ。私は貴社の夏のインターンを通じて、サービスを考案する際には様々な情報を分析する必要があると感じた。そのような経験から、今回のインターンでは...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯名規模の◯◯サークル代表として、組織改革に挑戦した。就任当初、サークル継続率が5％と低く、活動に支障をきたしているという課題があった。私は長期的な活動活性化のため、継続率を現在の3倍にすることを目標とした。継続率が低い...

【説明会の具体的な内容】◯会社概要 ◯サービス・製品紹介 ◯ビジョン説明 ・事業革新、DX事業化、人材投資について ◯中核ビジネスについて ・サービス提供、AI事業 ◯SCSKの強み ・顧客基盤、技術・人材、サービス品質 ◯人を活かす仕組み ・新人研修、キャリアステップ、働き方改革について ◯今後の流れ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明・伝達ワーク・営業ロープレ 2日目：営業ロープレ・自動車保険拡販戦略プレゼン 3日目：リスクマネジメント関連のプレゼン 4日目：損害保険のプレゼン 5日目：新規事業立案のプレゼン・振り返り　【ワークの具体的な手順】5、6人のチームに分かれてプレゼン資...

【MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップ参加する目的は2つあります。1つ目は、実際に貴社で働く方々の姿を自分の目で見て、話を聞くことで、損害保険会社での働き方のイメージをしっかりと掴むことです。2つ目は、損害保険という未知の分野に関し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されていたURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことを約1分で話した後、深掘りされる。なぜそうしたのか、そうしようと思ったきっかけは何か、どのような困難があったか、その結果どうなったか、そこから何を学んだ...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。 （複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。） 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度以内でお願いします。 （2000文字以下）】理由は2つあります。 1つ目は金融商品や投...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。 （複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。） 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度以内でお願いします。 （2000文字以下）】理由は2つあります。 1つ目は、財務の専門...

【説明会の具体的な内容】ワークイズライフ、忙しい、求められるものも高い。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな業務を行なっているのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく忙しいというイメージを持った。　【このイベントを通しての感想】全体的に忙しい感じがした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】家で撮ります　【質問内容】1.学生時代に最も困難だったこと（120秒以内） 2.あなたの強みについて（90秒以内） 質問はこの2つのみです。ここで喋ったことを以降の面接で聞かれることは無かったので、内容にはそこまでこだわる必要はな...

【あなたの長所をご入力ください。】知的好奇心・向上心が強い点。　【あなたの短所をご入力ください。】衝突を恐れ、自己主張を避けることがある点。　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。】入社後は、財務経理の分野で専門性を徹底的に深め、貴社にとって不可欠な人材になりたいと考えています。大...