【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】青本をやりこむこと。他の企業でテストセンターの練習をしておくこと。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】対策本を何周かした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏の３日間は、日本総研社内の実際のプロジェクトの策定に関するワークを体験します。秋の２日間は、実際の社外とのプロジェクトを体験しました。いずれも最終日にチームごとのプレゼンがあり、投票で順位が確定します。（賞品なし）　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務。入社40年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回ロビーに到着すると受付の人にエレベーターで上がるよう案内される。そこにはリクルーターが待っていて、すぐに会場に案内され、すぐに面接が始まる。　【質問内容】全て雑談。 ・どうして今の大学に進学したの？ ・アルバ...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスの充実　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】リクルーターからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフと企業分析シートをもとに深掘り質問をされた。しかしほとんど雑談ベースで進行した為、楽しくお話しした感覚で終わった。この面談では学生の素の姿を見る為だと思うが、ゆるかった。　【雰囲気】深掘り質問はなく、詰め...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私がこれまでに最も達成感を感じた経験は、サークルの会費納付額を◯◯％改善を達成した経験だ。当時は会費を支払わない部員が多く、◯◯％にまで落ち込んでいた。そんな中、私は先輩方の期待に応えるために改善を決意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両名部長で、入社20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（10分） ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜIT業界？ ・なぜ金融業界？ ・インターンの感想と学んだこと ・逆質問（5分） 志望動機の深堀はほと...

【経緯】リクルーターからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】1時間全て逆質問で、選考要素はないと思われる。日本総研での仕事内容ややりがい、当社の弱みや不満点など、社員にしかわからない点を全て洗いざらい聞いた。意欲的に質問し続けたことが高評価だったようで、後の電話で褒められた。　【雰囲気】面接官は優...

【自己PR（400字）】私の強みはコミットメント力です。この強みが発揮された話は2つあります。1つ目は大学受験期にやることリストを作って勉強することで、第1志望校に合格したことです。1日に学習することを◯週間前にノートに書き出し、それに沿って学習しました。やるべきことを視覚化し、苦手分野を効率的に克服しました。また本番まで...

【説明会の具体的な内容】人事の方から企業説明や業務内容についての説明がある。その後社員の方2人と一緒にパネルディスカッションが行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社の子会社、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】業務内容については深く学ぶことがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「吸収体製品を使った新たな製品開発」といった内容でのグループワーク。主力製品を使用し、現在の社会課題を解決できる製品提案を行っていった。また、製品提案だけでなく、コスト、減価償却、顧客範囲を考えて、どれだけの期間で利益を挙げれるかも含めてワークを行った。　【ワークの具体的な...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究は◯◯の◯◯を模倣した新規高機能性材料の開発を行っています。◯◯の◯◯は生体由来ながら、優れた強度と伸度、また自己修復能力を有しています。しかし、このような優れた機能性を有していますが、◯◯の◯◯は採取が困難なため実用化はあまり行われていません。そこで、私は◯◯の◯◯の構造...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】英語力向上に努めました。その理由は将来海外の方と関わる仕事に携わってみたいからです。目標には英検◯◯合格を掲げ、苦手だった語彙力とスピーキング力を伸ばすことで目標を達成しました。前者では、毎晩単語帳を◯ページ分覚える事を課しました。また苦手な単語にはチェックを付けて何度も覚え直しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】SEとして様々なシステム開発に携わりたかったため。（OBCはパッケージ製品関連の開発に限られている）　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレークアウトルームに案内　【質問内容】自己PR 志望動機 志望職種 他社選考状況 逆質問 について聞かれました。志望職種に関しては、適性検査の結果を基に「…よりも、～の方が適性があるっていう結果が出てるけど、どう思いま...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらブレークアウトルームに分かれ、議論開始。　【GDのテーマ・お題】席の配置を決める問題　【GDの手順】開始時間になったらブレークアウトルームに分かれ、議論開始。メモや画面共有などは指定されたもので行ったため、中々意思疎通や進行は難しかったです。発表などは無く、正解にどれだけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレークアウトルームに案内　【質問内容】ESの内容を一通り質問されました。 それに加えて、 ・他社の選考状況（業界、具体的な企業名2～3社まで求められる） ・逆質問 が聞かれた。深堀はあまりなかったたため、基本的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレークアウトルームに案内。　【質問内容】志望度 内定が出たらどうするか？ 質問しておきたいことはあるか？ 面接開始直後に、内定を出すつもりと告げられました。そのため、内定を頂いた後の流れや承諾期限など、率直に気になることを...

【試験科目】計数、英語　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web入室、軽く自己紹介、自己紹介深掘りと将来の展望について、退室　【質問内容】これまでの経験を踏まえて、なぜ日本総研を志望しているのか。今後は、どのようなキャリアパスを描いているのか。役員クラス社員ということもあり、将来の展望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議室入室、自己紹介、自己紹介掘り下げ、逆質問　【質問内容】基本的に自己紹介の内容の掘り下げがメインであった。大学の部活で得たものは何か、大学院生として研究室ではどのように立ち振る舞っているのか、共同研究の楽しさや...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱形式　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事や実現したい世の中を考えると、キャリアパスの中に日本総研が入らなかった。 　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが、恐らく100名程度　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、中堅国公立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以下）】大学の部活動において、◯◯として◯◯戦昇格を果たしたことです。大学で私が所属していた部活動には◯◯校出身の選手がおらず、全員で戦うというチームスタイルでした。しかし、入部当初はチームメイトの足並みが揃っておら...