【経緯】インターンシップ参加者向けの、「1対1の社員座談会」という名目で電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に電話でIDやパスワードを知らされ、入室　【質問内容】逆質問 学生時代に力を入れたこと 長所短所 その強みを仕事でどう活かせるか 志望動機 なぜコンサルや教育じゃなくて金融か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomIDを伝えられ、入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 弱みとそのエピソード 挫折経験 志望動機 なぜ教育や医療じゃなくて金融業界なのか 具体的なキャリアプラン 当社の強みはお客様の前でどう活...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でZoomIDを知らされ、入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 挫折経験 その反省を活かした経験 志望動機 なぜ不動産流通業界よりも当社がいいのか 30年後に目指したい姿 最近6か月以内で、気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomIDの連絡があり、入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR、弱み その強みをどう活かせるか 志望動機 なぜ医療や教育じゃなくて金融なのか なぜ信託銀行の中でも住信なのか なぜ幅広いソリューションが...

【承諾/辞退理由の詳細】20時以降退社が当たり前という風潮で、ワークライフバランスをとれる自信がなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.遊園地と大学の双方のニーズと利点を上げ、マッチングによって新しい価値を生み出すグループワーク 2.各グループ1つの企業を担当し、その企業の詳細やニーズや課題を他のグループの担当者にプレゼンテーションを行う。最終的に1つの企業とマッチングを行い、新しい価値を生み出すこと...

【研究課題または重点を置いた科目を教えてください】ゼミでは◯◯理論を用いた◯◯◯◯解析をテーマに学んでいる。◯◯理論とは、企業や人など登場する◯◯を◯◯◯◯と置き、◯◯◯◯間の意思決定と◯◯を元に全体の利得を最大にする仕組みを考える◯◯学のうちの一つです。その中で、男女の◯◯◯◯アプリを利用した◯◯◯◯戦略方法や、◯◯◯◯...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし

【あなたの性格・特徴 】私の性格の特徴は2つある。1つ目は目標達成するまで諦めずに取り組み続ける事が出来る性格だ。2つ目は相手の状況や立場を踏まえて行動し、協力することが出来る協調力だ。　【あなたが学生時代に主体的に取り組んだこと 】学生時代に主体的に取り組んだ事はサークルの企画係として、退会者を例年の◯◯人から◯◯人に減...

【説明会の具体的な内容】企業説明と業務についての説明、年次の高い社員の方同士のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生保らしく体育会系の人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人はあまりおらず、穏やかな人が多い印象　【このイベントを通しての感想】いい意味で生...

【あなたを表現する座右の銘とそれにまつわるエピソード（200文字）】私の座右の銘は挑戦と成長です。私は新しく挑戦することが好きで今まで学生生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦してきました。しかし、新しい挑戦は経験がないという点で不利です。私は経験の差を埋めるため人一倍努力してきました。高校生活では毎朝7時に誰より早く朝練に励...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、社会人基礎力ワーク（5人1チームで「旅行」というテーマに関してこれまで起こった出来事とこれから起こるであろう出来事を3つずつ挙げる）、コンサルティング体感ワーク（5人1チームで、架空の会社の各事業において予想されるリスクとそれに対するコンサルティングを考える）、リ...

【MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】目的は2つあります。1つ目は、損害保険会社で働くイメージを得ることです。私は、損害保険はあらゆる人々のあらゆるリスクと対峙することで安心を提供し、リスクを恐れず挑戦できる環境を整えられるという点で、社会の発展に寄与できる...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン接続→開始→5分ほど説明→グループに分かれて30分のディスカッション→全員集合し、今後の案内がされて終了　【GDのテーマ・お題】社会人の成長に必要なことは何か。　【GDの手順】まず自己紹介をしたあと、ファシリテーター、書記、時間測定係を決め、時間配分を決めた。その...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】一つ目は友人と語らう時間だ。会話の中で、自分にはない価値観や新たな考えを知ることができる魅力がある。また、困難にぶつかった時に、救われる一言が会話の中にあり、前向きになることができる。 二つ目はペン習字だ。字を書く時間は自分と向き...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】志望理由は、金融ビジネスとIT戦略がどのように結びついているのか学び、働くイメージを掴みたいからです。私は、長期インターンシップで◯◯した◯◯を推進した経験から「ITによって日常を創り、支える」というIT業界の使命、および顧客と向き合い課題を解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】インターンシップの感想 ESに基づいたこれまでの経験について、インターンシップの選考でも聞かれたが、改めて聞かれた。 学生時代に力を入れたことについて何故始めたのか、結果は、何を学んだか、今後にどう繋げる...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを 3 つ、順番に教えてください。（50 字以内）】1 位 高校◯◯部キャプテン 2 位 ◯◯サークルの副代表 3 位 ◯◯アルバイト　【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険の代理店営業と損害サポートの業務について、グループで議論しながら行った。実際のケースを参考にし、グループでどのような対応を行うべきか、顧客の課題は何でそれに対して何をする事ができるのかを定めた。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想、 志望動機、他社選考状況、志望度 志望動機について深掘り 学生時代に力を入れたことと、その深掘り 長所と短所、周りからどんな人間だと言われるか 逆質問とフィードバ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPI青本

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、当事者目線で考え抜いて課題を見出すことができる点です。この強みは、◯◯での渉外活動の経験で発揮されました。当時、資金不足によって◯◯を減らしていました。これを改善するべく、私は地元店舗の広告を◯◯に掲載することで協賛金を頂こうと考えました。しかし店舗に足を運び、漠...

【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明