【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げ、HARUTAKAというビデオ会議のアプリケーションから集合時間前に入室し、面接を行い、フィードバックをもらい終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや力を入れたこと なぜそのサークルに入会したか サー...

【長所】周囲に気を配りながら行動できる　【短所】緊張しやすい　【座右の銘】やらない後悔よりやる後悔　【各質問項目で注意した点】各質問の回答に対するエピソードを用意しておく

【出身地（50）】◯◯◯で生まれ、幼少期は◯◯◯で育ちました。大学からは◯◯◯に住んでおります。　【強み・弱み（200）】私の強みは柔軟な行動力です。3週間ほど◯◯を周遊した一人旅では、都市移動の途中で倒木により電車が終日運休するトラブルがありました。状況説明が◯◯語のみで焦りましたが、乗客の中で◯◯語が喋れる人に説明を頼...

【説明会の具体的な内容】・業界・業務についての説明 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】アセットマネジメント業界のイベントはあまり行われていないため、非常に参考になった

【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友カードの子会社、様々なサービスを行う企業　【このイベントを通しての感想】カード、信販、トランザクションの三本柱であることが強調されていた。

【説明会の具体的な内容】まず人事部の社員から企業説明。その後、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】林業の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】木材を生かした住宅づくりなどに携われる会社　【このイベントを通しての感想】企業のことを全然知らなかったので、この説明会の参加を通して、事業や仕事の...

【説明会の具体的な内容】まず企業説明の後、質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】行員に裁量を積極的に与えている銀行　【このイベントを通しての感想】メガバンク中心で見ていたが、お客様により近い位置でサービスを提供できるという点で、信託銀行のインター...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字以内）】私の強みはチームのバランサーとなれる点です。◯◯会の会議で意見が衝突していたため、◯◯係として意見をまとめると2つの対立した意見に分類でき、その二つの意見を合わせた案を提示し、議論を円滑に進めた。　【インターンシップにご応募いただいた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署が担当する工程の工場の操業データを渡され、工程変化前後での操業データへの影響を調べる課題を与えられました。社員の方々が忙しくない時は工場見学などを行い、それ以外の時間で課題に取り組んだり、データを理解する上で必要なことを勉強しました。最終日に成果を社員の方々に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】問題集

【三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（150字以内）】お客様の想いを支え、成長に貢献することで自らの人間力も高めたいと考え、貴行を志望します。特にお客様のために泥臭くとことんやり抜く姿勢、挑戦的な風土、個々の主体性・多様性を重んじる考え方に惹かれました。また貴行で熱い想いを持って働く行員の方と接して魅力を感...

【インターンシップへの申し込み動機を教えてください。（200文字以内）】業務内容やキャリアへの理解を深め、貴行で働く醍醐味を再現性高く認識したいからです。◯◯◯◯の影響と、お客様一人一人の想いに寄り添い考えることで信頼を得ていくような仕事をしたいという思いがあり、興味を持っています。また自己成長の機会につなげるとともに、実...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に正式に内定通知（オンライン）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯アプリの無料体験をPRする◯◯アルバイトで、成績◯位を目標に◯◯を回したことです。営業という新たな分野で自分を試し、成長させたいという想いからこれに注力しました。成績の評価軸は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社で面接 面接終了後に、会社について質問し足りないことがあれば10分ほど人事の方と面談可能　【質問内容】・他社選考状況 ・なぜその学部を選んだのか（前の話の流れから） ・全社から内定もらったらどうする？ ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・内定は持っているか ・自分の性格を3つの単語で表すと？ ・強みと弱みは何か ・その弱みが仇となった経験はあるか ・リーダー経験はあるか すべてが雑談ベースで進み、学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終選考前に、不安をなくすために人事の方とお話をする場です。 ただ、最初に就職活動の軸や、複数内定が出た時の決め手、SMCCに惹かれているところを聞かれました。今までの面接でアピールする場がなか...

【試験科目】言語、非言語、性格検査 一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】各科目35分前後　【対策方法】他企業の玉手箱の数をこなすと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り（活動を始めたきっかけ、特に工夫した点など） ・周囲を巻き込んだ経験（深掘りはなし） ・就職活動の軸と将来ビジョン（就職活動の軸のうち、気にな...

【インターンシップに参加を希望する理由（200文字）】損害保険業界への理解を深め、新しい気づきを得て自身の成長につなげるためだ。私は将来、｢自分の存在を通じて人々の生活や挑戦を支える仕事がしたい｣と考えている。そのため幅広い業界の企業や人々の挑戦を助けることができる損害保険業界に魅力を感じた。インターンシップを通じて貴社の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ビジネスの企画、発表。 1班6人で班ごとにメンター（人事部社員の方）がついてくださります。 2週間の間にメンターを交えた壁打ちや、班で企画したビジネス領域に関わる社員訪問会がありました。 キックオフからプレゼン大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ビジネスコンテストの参加を希望する理由。 学生時代力を入れたこと。 どうして損害保険志望なのか。 新規ビジネスにどうして興味があるか。 インターンシップで学んだこと。 インターンシップ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティを使った新規ビジネスにつながるアイデアの創出がテーマのグループワークでした。 オンラインを使ったワークで、miroというホワイトボード機能を使って行いました。 初めに講義があり、そのあとにグループワークを行い...

【承諾/辞退理由の詳細】選考をとして自分を正しく評価してくださる企業だと感じた。 また、事業内容や待遇も申し分ないため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】現時点では無し　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】早期選考のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 別室待機 面接 採用担当との面談　【質問内容】志望動機、その深堀 ビジネスコンテストの感想 ビジネスコンテストで印象にのこった社員 ビジネスコンテストでどのように立ち回ったか 学生時代力を入れたこと、その深...