【学生時代に力を入れたことを教えてください（200文字以内）】大学の◯◯部で選手に選ばれたことだ。選手になるという目標を達成するには部員◯人中◯人に選ばれる必要があった。しかし先輩や高校からの経験者が半数で初心者の私が選ばれることは難しかった。そこで部員からの指導も参考にしながら、自分に必要な能力を伸ばす練習は何か考え実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで記載した内容をもとに質問された。 学生時代に頑張った事 　なぜそれをやろうと思ったのか 　困難だったこととそれをどう乗り越えたのか 　他に集団で物事に取り組んだことはあるか インターンの志...

【試験科目】デザイン思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】デザイン思考力テストの一般的なもの　【対策方法】特に対策してない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力事業。住友商事の実際の案件に近いものをケースとして、出題された。ケースには時系列があり、案件の各フェーズにおける業務を擬似的に体験するものであった。主な内容としては、プレゼンテーション・資料の作成・上司への問題報告などがあった。　【ワークの具体的な手順】話し合い→プレゼ...

【試験科目】計数と文章読解　【各科目の問題数と制限時間】計数と文章読解どちらも25分程度　【対策方法】参考書を解いた

【当社のインターンへの志望動機】他者と信頼関係を築き社会全体のプラットフォームとして活躍したいと思い志望しました。塾講師の経験から相手と信頼関係を気づき貢献することにやりがいを持ちました。銀行業界は中でもお金を扱うため絶対的な信頼関係が必要になる仕事に魅力を感じました。粘り強い対話力から生徒や保護者と信頼関係を築いてきた自...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】銀行の未来　【GDの手順】まず面接官から説明と自己紹介があり、その後学生たちによる自己紹介とアイスブレイクがある。グループディスカッションでの禁止事項やルール説明がなされた後は30分間のディスカッションが始まる。最後に発表がある。　【GDが始まる前のアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の課題解決のための新規事業の立案をした。それぞれのチームに実際に存在する企業が割り当てられ、その企業の課題点を探し、新規事業の提案を社員に対して行うものだった。チームは性格診断を元に社員によって振り分けられる。1日目は自己紹介や説明を受け、2日目から3日間は課題に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・苦労した点は何か ・どのように工夫し乗り越えたか ・大学の学部を選んだ理由 ・大学の特徴 ・なぜ...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは「自分で掲げた目標をやり遂げられること」です。 この強みが発揮されたのは◯◯でのアルバイト経験です。私は自分なりの付加価値でお客様に満足してもらうことを目標に働いていました。しかし、当時従業員への満足度が5点満点中◯◯点と非常に低い評価であるという問題がありました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミングツールを用いてアプリを作る。 グループによってテーマが異なり、私たちは「社員の健康を促進するためのサービスを考える」といったものでした。 2日目の後半には発表の時間があり、優秀作品に投票も行いました。 3日目は座談会や優遇ルートの紹介等がありました。　【...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESに沿って一般的な質問（自己紹介、学生時代頑張ったこと 、インターンへの志望動機や知ったきっかけ）です。質問ごとに面接官が決めた順で学生が答えます。面接官が気になった箇所だけに深掘りがされる感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室→終了後退出　【質問内容】あらかじめ、すべての質問内容は面接官から学生に対して共有され、深掘り等は一切なかった。 ・学生時代に学業面で頑張ったことについて ・学生時代に学業以外の面で頑張ったことについて ・IT...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間はシステム開発を疑似体験し、3日目は説明会・座談会であった。システム開発は要件定義を含め行った。scratchというソフトを用いた。自分の班は、「働く親と子供のコミュニケーションツール」を作る課題だった。　【ワークの具体的な手順】まず、各班PM役と営業役を決める...

【自己PRをご記入ください。】「課題解決力」に自信があります。大学時代、◯◯の大会運営のアルバイトをしていました。大会は毎週末開催され、50人ほどの参加者に対し、3人で運営していました。その中で、2時間のコート利用可能時間で、円滑な運営が求められていました。特に試合間のお客様の移動が遅く、全体のスケジュールが押してしまうこ...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200）】3つある。（1）お金と言う無形商品を扱う銀行業界について理解を深めたい。（2）カフェや塾のアルバイトを通じ、私は商品を提供するだけではなく、お客様とのコミュニケーションを通じて最適な提案を考えることにやりがいを感じると気づいた。そこで信託銀行の幅広い業務をインター...

【会場到着から選考終了までの流れ】1グループ6人でGDをしたのち、合流して互いのグループの発表を聞きました。　【GDのテーマ・お題】コンビニの営業時間は何時〜何時が良いか。　【GDの手順】グループごとに結論を出して発表しあった後、相手グループから質問の時間がありました。1人が書記、1人が発表者という形で画面共有しながら発表...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】オレンジの玉手箱参考書、他の企業で受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友信託銀行が行っている業務を順番に体験でしました。前提として業務に関する動画を事前に見た上で、お客様の課題を解決するグループワークを行いました。ワークごとに全体で発表する時間がありますが、立候補したチームのみが発表します。最後の長めのワークには1グループ10分程度の発...

【あなたにとって3Mはどのような会社ですか？そのイメージの中で、どの部分があなたの志向よマッチして応募に至ったかご入力ください（300文字以内）】貴社ではお客様のビジネス・暮らし・健康を支えるソリューションを数多く提供しています。多様性を非常に大切にしている企業であり事業で多岐にわたっていることから個人の裁量権が大きく様々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8〜10月くらいの間で4日ありました。 一日目は、企業説明と採用担当への質問会 二日目は、グループワーク。要件定義～設計までの体験。 三日目は、座談会と現場社員のパネルディスカッション 四日目は、企業説明と今後の選考フロー　【ワークの具体的な手順】二日目の要件定義〜...

【学生時代に力を入れたこと（学業面）（200字以内）】ゼミに力を入れました。ゼミでは統計ソフトRを用いて市場の分析をしています。興味があったため入ったゼミでしたが、Rに触れることも含めて初めての経験ばかりで当初は非常に難しく感じました。そこで私は「何ができないか」を徹底的に洗い出して一つずつできるようにしていきました。結果...

【自分が生きる上で大事にしていることとその理由（100文字内）】常に目標に向かい取り組むことです。達成時のやりがいと成長に繋がるからです。部活動や受験勉強において、目標達成のために必要なことを考え行動してきました。目的意識があると自身を突き進めることができます。　【自分が働いたら大事にしたいと思うこととその理由（100文字...