【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCグループに導入されているVpassアプリの新機能提案を行う。サイバー業務・開発推進など6部門のリーダーから各部門の問題点と解決策が挙げられた提案書を読み、プロジェクトマネージャーとして、どのシステムを導入するかを最終決定する。　【ワークの具体的な手順】プロジェクト概...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらオンラインでGDが始まりました　【GDのテーマ・お題】高齢者の交通事故を減らすには？　【GDの手順】面接官とメンバーが1人ずつ軽く自己紹介する→面接官からGDのテーマの発表→5分間、個人でソリューションを考える→1人ずつ発表（1人1分）→20分間グループワーク→口頭で発表...

【インターンの志望理由と期待すること（300字以内）】インターンシップを通して、金融ビジネスにおける貴社独自のIT戦略業務への理解を深めると共に、不足している知識や能力を習得したいです。私は、所属サークルで会計係として、非効率的な会費制度を回収方法から根本的に変革した経験によって、課題を多角的に吟味し、状況にあった最適な提...

【試験科目】適性診断　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを売るための戦略的コミュニケーションを考える （セミナーのGDでやったテーマと同じ） 取引先やステークホルダの組織図などを参考に、確実に商品を売れるような戦略を考えて発表する　【ワークの具体的な手順】中間発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーに参加（2時間程度）→　GD　　【GDのテーマ・お題】WAPのパッケージシステムを売るための戦略を考える　【GDの手順】個人で20分間、戦略を考える（マイページ上に考えを記入する） その後、40分で5人グループで話合って戦略を決定する（同様にマイページ上に記入し、提出する） 5...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを販売するための戦略的コミュニケーションを考える。（セミナーのテーマと同じ）　取引先に5回の訪問後に、契約ができるように、そこに至るまでのシナリオ（全体的なストーリー像）を考える。　【ワークの具体的な手順】1日目は、WAPの説明とグループワーク ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：電力発電所EPC案件の大臣への提案 2日目：前日の続き　プレゼンテーションあり 3日目：電力発電所EPC案件の契約書作成業務　プレゼンテーションあり 4日目：電力発電所EPC案件の遅延への対応業務　プレゼンテーションあり 全日ともに同じグループで活動しま...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション　30分 評価セッション　30分　【対策方法】ほかの企業でも受けることができるため、何度か経験していました。

【自己PR（500文字以下）】私は◯◯年間◯◯塾の講師として受験生を指導してきた。その中で、強みである柔軟な対応力を生かし、成績不振による先生交代の困難を乗り越え、担当生徒を第1志望合格へと導いた。最初の頃、指導経験の浅さが露呈し、自分の勉強法の押し付けのような一様な教え方となってしまい、生徒の成績は伸び悩んだ。そこで、私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明とSDGsをテーマにレゴブロックを使ったワークがあった。2日目は1日目の内容を踏まえて、SDGsに貢献できるような新規事業を考案するグループワークがあり、こちらは発表と社員によるフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】1日目に会社説明会とレゴブロッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的若め　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような部屋に面接を受ける学生が集められた後に、3人ずつ呼ばれて別の部屋に移動。そこで30分から1時間程度面接をして解散　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に事前に提出したエントリーシートに沿って一人ずつ順番に質問...

【ゼミ・研究課題】私が所属するゼミでは◯◯に関する問題とその解決策について議論しています。最近は人口減少及び少子高齢化が進行していく中で、◯◯の人々が◯◯や◯◯等の生活に欠かせない機能を十分に利用できるような◯◯の仕組みをテーマに、関連文献から情報を集め班でのプレゼンを行っています。◯月に控えるゼミ合宿では◯県に行き、◯◯...

【経緯】インターンからの早期先行のため、webテストなどはない。選考に関係なく面談を進めるためのツールとして簡単なesがあった。内容は履歴書＋学生時代に力を入れたことのみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→廊下の椅子で待つ→面談開始→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容の深掘り、キャリアプラン、なぜ...

【経緯】インターンからの早期先行のため、webテストなどはない。選考に関係なく面談を進めるためのツールとして簡単なesがあった。内容は履歴書＋学生時代に力を入れたことのみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容の深掘り、キャリアプラン、なぜユニチャームなのかの3点に加えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝は出社時間より15分遅めに集合。ラジオ体操からスタートする。夜は遅め。この長めの拘束時間は入社後も同じだろうと感じた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験と企画体験、企業理解を深める座学。 ユニチャームの商品の営業（1日目）や企画（2日目）を5人ごとのグループで行い...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが取れないと感じたから。泥臭さすぎるとかんじたから。最後の最終面接の印象が悪かったから。 ずっとサポートしてくださった人事の方は大変親切で他の企業の中で1番手厚いサポートだった。大変助かった。　【採用人数・倍率】例年30-45名くらい。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】モチベーショングラフを使って自己紹介をする。これに対しての深掘り。 ESの内容の深掘り。 コロナの現状についてどうおもうか。感染することについてどう思うか。感染した人にはどう接するべきか。 社長か...

【経緯】3daysインターンから選ばれていることもあり人事の方も私の性格や雰囲気を理解してくださっており、それが人事部長に伝わっていたため、人事部長も私が緊張しすぎて本領が発揮できないことを感じ取ってくださり、本来であれば2回目の面談を通過すると最終だが、最終の前にもう一度最終面接の練習という意味を踏まえてリクルーター面談...

【学生時代に力を入れたこと】私は中高6年間所属した◯◯◯◯の部員の意識改革をし、人気の部活に変えた。入部時の人気部活投票では◯◯/◯◯位、部員数も◯人程度だったが、音楽が好きという熱意で入った。しかし、部練は週に一回のみという意識の低さに落胆し、この◯◯の現状にもったいなさを感じもっと高みを目指した活動がしたいと考えた。そ...

【説明会の具体的な内容】企業の説明と強み、業界全体の知識を得ることができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】共存、共栄、信用が強みである企業　【このイベントを通しての感想】商社としてグローバルに活躍することができ、可能性が広いことが魅力と感じた

【説明会の具体的な内容】企業の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の固いイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みを理解し、他の銀行との違いが少し理解できた　【このイベントを通しての感想】銀行のイメージを持つことができた

【説明会の具体的な内容】理系イベントであったため、理系大学院出身の社員の方による説明でした。商社のビジネスモデルであるトレードと事業投資についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる商社マン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良いイメージはそのまま、幅広い事業に対応して...

【学生時代に力を入れたこと】留学先の大学の体育会◯部で◯◯大会団体戦に出場し、◯位に入賞した経験。成し遂げるまでの課題は2点あった。（1）団体戦メンバー◯◯人中◯人が公式試合未経験で、経験値で他大学と比較し圧倒的に劣っていた点、（2）部活中は◯◯語での指示出しだったが留学生も在籍するチーム内での指示に誤解が生じていた点だ。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社概要の簡単な説明があり、そこからグループごとに自己紹介やグループワークの説明がある。それ以降は、各グループに分かれて与えられた課題の解決策をまとめていく。最後に各チームごとに発表をしてフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】はじめに与えられた課題の説明が...