【自己PR】私には仲間と共に粘り強く成長を続けられる力がある。高校時代に所属していた軽音学部ではバンドリーダーとしてスランプに陥っていたバンドを支えた。メンバー同士でコミュニケーションを取る機会を増やし、細かく目標設定をすることでメンバーのモチベーションを維持した。個人でも本番の二週間前までに演奏を完璧にして、アレンジを加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、会社説明を行った後に非常に簡単なワークがありました。その後に実際に社員の方に質問をする機会も設けて頂きました。全体としてどちらかといえば講義形式がメインでしたが企業理解は深まったかなと思います。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワークなど　【インターンの感想...

【SUMMER CAMPを志望していただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。】私が貴社のSUMMER CAMPに志望する理由は、持続可能なエネルギーへの深い関心と、産業の未来におけるその重要性にあります。このSUMMER CAMPは、貴社が持続可能な未来への取り組みとして展開している事業や技術に触れる貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて出光興産の様々な職種の業務を体験した.2日間で業務体験型の演習を行い、1日は千葉の製油所に見学に行った.また、研究所の見学にも行くことができた.そこでは社員の方との座談会が用意されており、少人数で社員の方と話をする機会があった.　【ワークの具体的な手順】制...

【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。※正解・模範解答はございませんので、ご自身の言葉でご記載ください。200文字以下】大学生時代、私は十種競技に情熱を注いだ。特に印象深い出来事は、全国大会前に起きた足の怪我である。大会への不安と落胆が...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPの形式と問題数　【対策方法】SPI対策の本を解いた.

【SUMMER CAMPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。（200文字以下）】環境に配慮し多事業展開する貴社に魅力を感じたからだ。私は、学生時代に◯◯コンサルティングを経験したことから、他者に貢献することや幸せを創造することにやりがいを感じた。将来は多くの人々の生活に貢献し安心を担保したい...

【SUMMER CAMPを志望いただきありがとうございます。志望理由についてご記入ください。（200文字）】貴社はエネルギーで世界をつないでいるリーディングカンパニーであるからだ。私は◯◯で◯◯の営業をしている。そこで沢山のお客様の移動手段を支えていることを肌身に感じている。また、高機能材や再生事業もニーズがあり、人々を支...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.職種理解ワークでは私達の考えをアウトプットし、それに対する社員さんのFBがあり業務の理解を深めた。 2.施設見学（製油所、油槽所）ではどういうシステムで人々に燃料が届けられるのかが知れた。 3.各部門の社員様の座談会では質疑応答があった。 その後には懇親会でお酒解...

【学部時代の研究テーマ内容を入力してくださいテーマが確定されていない、もしくは無い場合は、その旨記載いただければ結構です。（100文字以下）】◯◯出力の回復を見込んで前日の◯◯計画を立案したとき、予想に反して出力が低下すると◯◯への影響は大きくなってしまう。◯◯により◯◯出力予測が外れた際の◯◯への影響分析を行う。　【修士...

【学生時代に力を入れたこと】私が最も注力したことはサークルの会長を務めたことだ。当時、初めての緊急事態宣言で対面での新歓活動が不可能になった。しかし私は「サークルを必ず存続させる」という強い意志を持ち、ビラ配りからSNSでの宣伝への移行を決めた。中でも特に活動風景や魅力をまとめたYouTubeでの紹介動画作成を自身が発案し...

【学部時代の研究テーマ内容を入力してください】◯◯解析を用いて◯◯の高性能化に向けた研究を行った。◯◯を駆動する◯◯の◯◯が◯◯に及ぼす影響について調査し、そのメカニズムを考察した。　【修士時代の研究テーマ内容を入力してください】◯◯の高性能化に向け◯◯の◯◯最適化を行っている。生物の進化を模擬したアルゴリズムで形状を最適...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に企業説明と社員座談会がメインであった。各職種の社員の方と学生とが、ブレイクアウトルームに分かれて説明を受けた上で質問タイムが設けられた。日常の業務からプライベートの話まで、非常に穏やかな雰囲気でざっくばらんに行われた。　【ワークの具体的な手順】基本的に人事の方が操作して...

【研究開発職向けイベントの志望理由　200字以下】貴社の研究開発に対するこだわりを学び、研究者のイメージを掴むためです。貴社は石油関連の事業だけでなく高機能材料や再生可能エネルギーなど社会のニーズに合った事業の研究に積極的に取り組んでいることを知りました。しかし、研究開発の過程を想像することは難しいため、イベントを通じて研...

【学⽣時代に最も注⼒した取り組みについて、背景やきっかけ、ご自身がどのような⾏動を取ったのか、その結果について教えてください。※正解・模範解答はございませんので、ご自身の言葉でご記載ください。（200文字以下）】大学◯◯部で組織力強化を主導した。前シーズンはチームの纏まりに欠け、◯◯では1年を通して残留争いをした。弊部はス...

【試験科目】GROW360　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・石油業界に対する不安はないか ・就職活動の状況 ・学生時代頑張ったこと →なぜそれに取り組んだのか →どのように考えながら取り組んだのか ・憧れの人や尊敬している人 ・挫折経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社選考状況 ・志望理由、どういったことを実現したいか ・自身のスキル、強みは出光興産のどういったところで活かすことができるか ・自己PR ・研究以外で頑張ったこと ・チームで成し遂げたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、部長 人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについてから人事の方と面談をした後、面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・あなたが考える出光の社風 ・研究概要 ・大学時代の勉強方法 ・アルバイトをはじめた理由と頑張ったこと →クレーマーにはどの...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気や会社の制度　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】挑戦心をもって研究活動に取り組んだ。私は原料となる化合物の合成が困難で研究が進まないという問題に直面し、...

【試験科目】GROW360　【各科目の問題数と制限時間】友達、知人、家族などの知り合い3人以上にお願いして、他己分析をしてもらう。ES提出まで　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況、見ている業界 ・志望動機 ・他社との違い（←「いろんな事業やっているとこが他社と違う」と答えた） ・いろいろ事業やるのと一つの事業に特化してるのどっちが良いと思う？ ・研究の話（困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造技術部門のトップ、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方とお話しして、緊張をほぐしてくれる。その後、その人事の方に連れられて、面接会場へ行く。　【質問内容】・志望動機 ・趣味、今一番の興味、1週間時間があるとしたら何やりたいか？ ・やりたい業務内...

【承諾/辞退理由の詳細】石油業界は危ういなと考え直したため。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。