【志望動機】持続可能な社会を目指す時代の潮流において御社の挑戦の姿勢を学びたい。大学時映画「海賊と呼ばれた男」を見て、社会の基盤を支えるエネルギー業界に興味を抱いた。又、大学部活動で副主将としてチームを支える立場を経験し、人に寄り添い、支えることでチームが成長した際にやりがいを感じた。石油は生活のあらゆる場面に関わるエネル...

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、 その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】私は予備校のアルバイトで統括を務め、組織一丸となって生徒指導の質向上に注力し、「共創」を体現した。昨...

【試験科目】GROW360（基質診断・自己評価・他者評価）　【各科目の問題数と制限時間】基質診断：15分～20分、自己評価：10〜20分、他者評価：10〜20分　【対策方法】性格検査なので特に対策は必要ありません。他者評価は3人以上に回答してもらう必要があるので、余裕をもって依頼すると安心です。

【学部時代の研究テーマ（100字以内）】酸化チタンナノ粒子は表面積の大きさなど特有の機能を持つが、凝集性によりその機能を失う。そこで、酸化チタンナノ粒子に◯◯構造である◯◯を持つ配位子を被膜させて、分散性を評価した。　【修士時代の研究テーマ（100字以内）】2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、◯◯の低炭素化を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機してから、面接官に案内され、そのまま面接開始。終了したら、面接官に出口まで見送られて解散。　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 志望理由 （志望理由で脱炭素化について触れたため）弊社の脱炭素化で魅力を感じるところは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。一次面接の面接官に控室まで案内され、他社の選考状況など簡単な確認をされた。その後最終面接会場に案内され、面接開始。終了後、控室に戻り、今後の流れを説明され、出口まで見送られ解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。面接官に案内されそのまま面接開始。終了後、面接官に出口まで見送られ解散。　【質問内容】志望動機 なぜ他社ではなく弊社なのか 脱炭素に強く興味があるようだが、それはなぜか。 就活の軸（どういう状況になったら就活を終えようと...

【承諾/辞退理由の詳細】職種と勤務地が入社後に決まるのが不安だったため。他に内々定をいただいたところは最終面接合格の時点で職種と勤務地が決まっており、自分の希望通りだったためそちらを入社先とした。また、面接時に感じた少し過干渉な雰囲気が自分には合わないかもしれないと思った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長以上の技術職社員・人事社員および、新卒人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入館用QRコードを入手して、直接オフィスのあるフロアに集合　【質問内容】なぜこの資格を取得したのか、なぜこの取り組みを学生自体に頑張ったのか等、その人の行動に至った理由・モチベーション...

【試験科目】GROW360診断という、自身および、自身を知る周囲の方に協力を依頼し回答してもらう、性格診断です。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】できるだけ、多くの人数・幅広い方に回答をお願いすると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでマイページからURLにアクセス　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容（全体の半分程度の時間を割いて詳細な質問がありました）、研究の中で苦労したこと、入社後のキャリアプラン（プロセスエンジニアを志望するか...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の変革への意欲と、安定性に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者向けイベント　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70人程度（事務・技術職含む、高専卒者向け技能職のぞく）　【内定者の採用大学・学歴】日本全国様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください】国際交流活動や英語力を数値化し、上位者を学部卒業時に表彰する制度で学年1位になる目標を掲げ、達成しました。目標達成に向け、学内の英会話に毎日参加し、海外の文化を紹介するプレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職社員・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、専用URLにマイページからアクセス　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったこと、入社後のキャリアプラン、なぜ出光興産か（エネルギー系のほかの企業：J-POWERやINPEX等でない理由および、競合他社：コス...

【学部時代の研究テーマ】「◯◯を核とした地域活性化」という題の下、◯◯のあり方や役割、周辺自治体の連携による地域活性化について研究しています。昨年度末には◯◯万字の論文を執筆しました。　【あなたの学生時代の取り組み（開始した年・月＋終了した年・月＋事柄＋規模／自分が行ったこと／実績の概要150字以下）×3個もしく4個】（1...

【規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）】◯◯代表として目標の二倍以上の新入部員を獲得した。「より多くの新入生に活動内容だけでなく、雰囲気を知ってもらう」ことを目的とした。課題は、オンラインで雰囲気を新入生にきちんと伝えることだった。そこで新入生と部員の距離を縮めるために少人数の班を...

【これまでの人生でチームに所属し、その中で目標を掲げ目標に向けて努力した例を3つ挙げてください。】3歳から15歳までの12年間、約40名が通う教室でクラシックバレエを習いました。コンクールなどへの出場経験はありませんが、トゥシューズで踊れるまで上達し、発表会ではメインキャストを務めました。ソロでヴァリエーションを踊ることを...

【志望理由についてご記入ください。（200文字以下）】貴社が展開する多様な事業への理解を深めたいと考えています。私は将来、人々の生活を根底から支える存在として、エネルギー業界で社会に貢献したいと考えています。中でも貴社は、脱炭素社会への移行を見据え、石油の安定供給という社会基盤の維持と並行して、燃料に依存しない新たな事業の...

【あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）】私は自ら考え行動できる人間です。私は、アルバイト店員として、小売店で働いてる際に非効率な業務に直面したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら面接官に呼ばれてそのまま面接する。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことをふかぼり がくちかとそのふかぼり 志望動機（なぜエネルギー？通信などと比較したときなぜうちがいいの？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して控室に案内→書類を回収→人事の方が来て流れを説明→面接→控室にて結果を言われ帰宅　【質問内容】基本的に聞かれたことは志望動機と就活の状況のみ ・色々な企業から内定をもらっていると思うが最後は何を基準に決めるのか →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受け付けて、面接して終わったら帰宅。　【質問内容】・あなたにとって成長とはなにか ・就活の状況、他社の選考状況 ・最後どうやって会社をきめるのか ・人がいいとはどのように判断するのか ・前回の面接はどうだったか...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄やワークライフバランス、給与、福利厚生などいろいろな面からみて自分に一番合っていたから　【内定後の課題の有無】簿記3級　【内定後の拘束】懇親会　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】事務系60人、技術系60人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学院　【自分以外の内定者の属性（体...

【学部時代の研究テーマ内容を入力してください テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、「所属学科」で学んだことや「将来所属を希望しているゼミ・研究室」の志望理由を記載してください（100文字以下）】マーケティングを専攻しており、特に「消費者行動論」という授業に力をいれた。消費者行動論とは、消費者が商品を選択・購入・...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格診断20分ほど　【対策方法】一次面接合格者に案内され、二次面接までに受けた。ありのままに回答すること。