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No.466918 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年1月
二次面接
2025年1月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職社員・人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、専用URLにマイページからアクセス

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質問内容

志望理由、学生時代に頑張ったこと、入社後のキャリアプラン、なぜ出光興産か（エネルギー系のほかの企業：J-POWERやINPEX等でない理由および、競合他社：コスモ石油やENEOSでない理由）、挫折経験など

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雰囲気

すこし、緊張した雰囲気

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注意した点・感想

二次選考では、入社後のキャリアプランについて一次面接ではうまく答えられなかったため、再度確認されました。また、出光が第一希望かどうかについての確認もされました。志望度の高さをより深く評価されると思います。

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本選考
エントリーシート
2024年12月
WEBテスト
2024年1月
一次面接
2025年1月
二次面接
2025年1月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学部時代の研究テーマ（100字以内）】酸化チタンナノ粒子は表面積の大きさなど特有の機能を持つが、凝集性によりその機能を失う。そこで、酸化チタンナノ粒子に◯◯構造である◯◯を持つ配位子を被膜させて、分散性を評価した。　【修士時代の研究テーマ（100字以内）】2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、◯◯の低炭素化を目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機してから、面接官に案内され、そのまま面接開始。終了したら、面接官に出口まで見送られて解散。　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 志望理由 （志望理由で脱炭素化について触れたため）弊社の脱炭素化で魅力を感じるところは？ ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。面接官に案内されそのまま面接開始。終了後、面接官に出口まで見送られ解散。　【質問内容】志望動機 なぜ他社ではなく弊社なのか 脱炭素に強く興味があるようだが、それはなぜか。 就活の軸（どういう状況になったら就活を終えようと...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。一次面接の面接官に控室まで案内され、他社の選考状況など簡単な確認をされた。その後最終面接会場に案内され、面接開始。終了後、控室に戻り、今後の流れを説明され、出口まで見送られ解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種と勤務地が入社後に決まるのが不安だったため。他に内々定をいただいたところは最終面接合格の時点で職種と勤務地が決まっており、自分の希望通りだったためそちらを入社先とした。また、面接時に感じた少し過干渉な雰囲気が自分には合わないかもしれないと思った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GROW360（基質診断・自己評価・他者評価）　【各科目の問題数と制限時間】基質診断：15分～20分、自己評価：10〜20分、他者評価：10〜20分　【対策方法】性格検査なので特に対策は必要ありません。他者評価は3人以上に回答してもらう必要があるので、余裕をもって依頼すると安心です。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの学生時代の取組みを教えてください 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください 】中学生のときに◯◯部を設立しました。当初はメンバーのスキルにばらつきがある課題がありました。しかし、◯◯で大会入賞を目標に掲げ課題解決に取り組みました。そこで、ビデオ撮影によるフォーム改善や部員同士のアドバイスの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【規模／自分が行った内容／実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）】◯◯部で、同◯◯の他チームと比べて技術面で劣ることから、思うような結果が出ないという課題に直面した。そこで、私は部長として「粘り強く挑む」というチームの強みを活かすことで状況を打破できると考え、守備力と走力を重視したカウンター主体の戦術を提案...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【あなたの学生時代の年表を作成するイメージで古い順に取組んだ内容を3～4つ入力してください 取組み内容（1）アルバイト 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150）】50人規模の中華料理屋で、新人スタッフの退職者数を0にした。価値観も距離感も異なる50代の店長と10代の新人スタッフのパイプ役と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの年表から、自身が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください。（400字以内）】大学祭実行委員の◯◯担当として、来場者数の向上に取り組み、相手のニーズや心情に対して、真摯に向き合い対応する力を高めることができました。来場者が少ない原因の1つが出店数が少ないことだと考え、一般の◯...
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ワンキャリアでは、出光興産の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、出光興産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。出光興産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や出光興産の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系
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