レノバの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入室

質問内容

自己紹介をしたあと、大学時代に頑張ってきたことを聞かれました。それについて深く話しながら、なぜレノバのインターンに行きたいのかを説明しました。その後、逆質問の時間があり、インターンの詳細についてききました。

実施日程

9月上旬

実施場所

レノバ本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大学時代で最も打ちこんだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

地方創生活動

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。

地方創生ワークショップに参加し、市長や市民の方々に関係人口増加のためのアイデアを提案した。地域住民約○○人にヒアリングをし、解決策を○○人のチームで○○ヶ月間検討していたが、どの案も住民の意向に沿わない悪い点があり、話し合いが行き詰まってしまった。アイデアの悪い点ばかりを議論していることが新たな発想の視野を狭めていると考え...

中学・高校時代で最も打ちこんだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

学業と家庭の両立

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

体育会◯◯部に所属し、◯◯のポジションの中心選手としてプレーした。最終学年は1年を通して活躍し、特に前年の○○との試合では勝利に貢献できた。

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（250字以上400字以内字）

体育会系の◯◯部で、チーム力と私自身の実力の向上に尽力した。併部は◯◯という環境の中、公式戦での勝利をすることを最低目標として活動していた。しかし、チームとして◯◯に課題があり、敗戦が続いていた。そこで、◯◯を克服し公式戦で勝利を挙げるために以下に取り組んだ。まずチーム全体を通して、公式戦で勝利を挙げるために、各選手が最低...

中学・高校時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

高校の◯◯部で◯◯のポジションで主任を務め、後輩を含めた◯◯のポジションの実力を底上げし、◯◯県内ベスト◯◯に入った高校に勝利したこと。

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

〇〇部

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（250字以上400字以内字）

私は〇〇部で〇〇というポジションを務めています。〇〇は〇〇の役割で、〇〇をしたり、練習のメニューを組んだり、〇〇に気を配ったりなど、様々な仕事から選手がのびのびと〇〇環境を作っています。〇人の選手と〇〇をすることが多いのですが、選手同士で意見が対立することがあったり、結果がなかなか出なかったりと雰囲気が悪くなることが多々あ...

中学・高校時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

〇〇部

大学時代で最も打ち込んだ/集中した活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入（250-400）

大学1年次から、ダンスサークルで◯◯として、タスクとメンバーの役割を明確にし、幹部の運営力を向上させたことだ。当時の幹部は設立から日が浅く、メンバーがやるべきことを把握できておらず、運営が円滑に進まないことでメンバーの不満も多かった。そこで、運営方法を改善する必要性を痛感し、タスクの細分化と役割分担の見直しを行なった。具体...

中学・高校時代で最も打ち込んだ/集中した活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入（250-400）

中学時代に、バスケットボール部のレギュラー選手として自主練習を計画し、大会準優勝をしたことだ。中学1年生の時、部内練習は上級生を中心とした練習だったため、1年生だった私たちは実践的な練習ができず、試合で結果が残せずにいた。そこで、練習する機会や試合の経験を増やす必要性を感じ、週に1回体育館を借りて、自主練習の機会を設けた。...

"現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。（150字以上200字以内）　※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。"

大切にしている価値観は「成長」だ。中学受験の勉強を始めた頃、できないことばかりで悔しくて泣きながら勉強していた。それを見た塾の先生から「悔しさはより高みを目指す素晴らしい姿勢」だと教えられ、成長意欲が上昇した。それ以降は、毎日塾に1番早く来て、勉強を継続し、努力によって自分を高めていくことの楽しさを実感して、自分自身の成長...

承諾/辞退理由の詳細

自分が将来的に、人生を賭けてやっていきたいと考えていることとレノバ社のミッションや今後の事業展開の方向性の相性が非常に良いと考えられたため。かなり多くの企業を見て、サマーインターンにも数十社参加したが、自分の入社したい会社の条件に当てはまる会社は、自分の知る限りレノバのみだったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に会議室に案内され、面接官が入室するとカジュアルな形で進む。最後に逆質問の時間があった

質問内容

なぜ事業づくりがしたいのか、自分の経歴や生まれ、大学進学や留学の経緯、専攻、研究内容、エネルギーについて考えていることや興味を持った経緯、事業づくりとは何だと思うかということなどについて質問があった。そのほか実際の具体的なケースを用いながらディスカッションしていく時間もかなりあった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属を希望している部署の部長レイヤーの方

会場到着から選考終了までの流れ

相手の自己紹介の後に自己紹介をして質問。最後に逆質問

質問内容

レノバをどのような会社だとイメージしているのか、なぜレノバに興味を持ったのか、興味を持ったことに紐づく原体験はどのようなものか、日本の脱炭素が進まない理由はなんだと思うか、レノバに入社して何をやりたいか、レノバの入社後にどのようなキャリア設計を考えているか、レノバの入社後にどのような仕事をしたいのか、その仕事は◯◯のような...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の自己紹介、自分の自己紹介、質問、逆質問

質問内容

インターンはどうだったか、他にどんな企業を受けているのか、それはなぜなのか、将来やりたいことは何か、どのようにそれを成し遂げたいか、将来成し遂げたいやり方と関連した過去の経験についての質問・深掘り、人生の中で最も挑戦したことは何か、親友からどのような人だと言われることが多いか

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

○○委員会の活動において、○○業務の責任者を務めた経験である。私の所属する団体は所属人数が○人を超えるが、○○の規則を熟知している人が1人もいなかった。また、○○は取り扱いを誤れば法律違反になる他、事故が発生する可能性がある。そのため、事故の発生と、委員会と○○の参加者間で○○の規則の認識に齟齬が生じることを防ぐという目標...

中学・高校時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

私は高校時代に陸上部に所属し、〇〇の部長を務めた。私は初心者で入部したが、周りは経験者ばかりで、中には関東大会の出場者もいた。最初はついていくのに精一杯で、何度練習してもタイムが伸びない時期が続いた。そこで私が取り組んだことは、自分が走っている時の動画を部員に撮影してもらい、練習後に毎回反省を記録することである。動画に残す...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。(150字以上200字以内)　※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。

高校時代の陸上部での経験である。そこでの大きな経験は、区大会の試合の2週間前に骨折をしたことである。競技に出られないと分かり落ち込んだが、切り替えてサポートに尽力した。ペットボトルの提供、ランニングのタイム計測などのマネージャーのような役割を自ら担った。この経験から、今の自分にできることを率先して探し実行するという価値観が...

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

私は個別指導塾の講師として、高い分析力と課題解決力を発揮し、厳しい状況からの逆転合格の指導に挑み続けた。大学受験において、偏差値40台や模試のE判定の状態から難関大学に合格するためには、大幅な成績向上が必須である。その為、私は生徒一人ひとりに合わせた、効率的でかつ最適な指導が必要であると考え、以下の二点を実行した。 ①初回...

中学・高校時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

中学時代は卓球部に所属し、部長として大人数のメンバーを纏め上げ、自身も地区ベスト4を達成した。3年次の自身の学年が10人であるのに対し、1,2年生は60人もおり、統率が取れないことが度々あった。その為、部長として一人ひとりに目を向けながら声掛けを行うことに加え、学年を混ぜた日替わりグループで練習することを提案した。その結果...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。（150字以上200字以内）　※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。

前例が限りなく少ない中での大学受験合格である。高校入学時は偏差値30に満たず、加えて高校から一般入試で関関同立合格する人数は数年に一人程度だった。しかし、常に自分を律して努力し、現状分析と計画・実行を繰り返すことで関西大学への合格を達成した。この経験から、私はいかなる状況でも、高い目標をもって挑み続ける力を身に着けたと考える。

大学時代で最も打ち込んだ／熱中した活動を簡潔に教えてください。

◯◯部で、副将と投手リーダーを務めチームの目標である◯◯部リーグ昇格を目指して練習に取り組んだ。チームは◯◯部リーグで上位進出ができず、成績不振のシーズンが続いていた。成績不振の原因を検討するために、◯◯全員にヒアリングを行ったところ、部員間でモチベーションの差分が生じており、個人目標の有無に起因していることと、チームの戦...

中高時代で最も打ち込んだ／熱中した活動を簡潔に教えてください。

中学時代、◯◯部の主将としてチームを◯◯大会出場に導きました。部員間の意見統一や、プレー以外でのリーダーシップが求められる中で、最初は意見の対立や統率の難しさに直面しました。特に戦略会議や練習方針において意見が分かれた際、全員の意見を聞きながら最も効果的な提案を選ぶ決断力が試されました。これを乗り越えるため、週に一度のミー...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。（150字以上200字以内）※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。

◯◯年間◯◯一筋に懸命に励んでまいりました。大学3年時から、人生の可能性を広げたいと思うようになり、英語の勉強に注力しました。その結果、独学で、留学経験・海外経験なしでTOEIC◯◯点、英検◯◯級を取得することができました。一つの物事に対して、自分の納得の成果が上げられるまであきらめず、粘り強く自走できることが私の強みであ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後に面接、最後の逆質問

質問内容

個人の価値観やパーソナリティについて一貫して深ぼられる。自分が大事にしている価値観やそれがどのように形成されたのか、また自分の強みや人からどのように言われることが多いのかということなどを聞かれた記憶がある。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後にGD

GDのテーマ・お題

日本の四季のうち、夏と冬のどちらを残すとしたらどちらにするか

GDの手順

最初に自分で意見を考えてメンバーに共有する。その後にみんなに意見を発表する。その後逆の立場で考えた後にGDをする

中学や高校生の時に力を入れたことを教えてください

高校生の時に◯◯◯◯部の副部長として◯◯年ぶりの団体戦の地区大会の準優勝に貢献したことです。私の◯◯部は硬式◯◯経験者が少ないという課題がありました。そのため、団体戦で勝ち上がるためには、◯◯経験者以外の◯◯の実力を挙げる必要がありました。一方で◯◯経験者ではない私は、部活の練習の仕方に疑問がありました。練習ではラリー中心...

大学生の時に力を入れたことを教えてください

◯◯でのゼミで、◯◯というテーマで調査レポートを執筆ししたことです。私は農村の◯◯に関心があり、日本ではまだ知られていない◯◯の地域おこしについて調査しました。調査にあたっては、読み手として想定していた日本の地域おこしに携わる官民の関係者が、自分の地域の町おこしに◯◯の事例を活かせるように、地域おこしのキーパーソンがどのよ...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。

大学で◯◯学を学び、多角的な視点で自己・物事を把握・分析し、素直に物事を受け止め、柔軟に変化を受け入れる価値観を大事にするようになった経験です。大学で◯◯学の授業をとり、今まで知らなかった社会のことを知り、衝撃を受けました。そこから他の人の考え方や異なる考え方に耳を傾け、それを理解した上で常に広い視点から物事を俯瞰し、分析...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

私はサークル活動において、他大学と合同で250人規模のビジネスコンテストの運営を行いました。運営にあたり、目標に「参加者の途中離脱率を前年度の10％から0％にする」「他大学や協賛企業との交流の場を増やし、濃密な大会をつくる」を掲げていました。 そのため、応募開始前に概要やスケジュール説明、前年参加者と話せる相談会を開催し、...

中高時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

私の高校の仮演技とは、クラスごと分かれた三学年110人で、創意工夫が凝らされたオリジナルストーリーを披露するパフォーマンスのことです。私は全体の構成・ダンス作成、ダンス指導を担当しました。構成制作では大道具、小道具、衣装の担当者の異なる意見をまとめることに苦戦しました。 そのため、毎回の会議の中で「全員が輝ける仮装演技をつ...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。（150字以上200字以内）　※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。

中学校時代に◯◯部で部長を務めた経験です。当時チームはコミュニケーション不足でまとまりを欠いていました。その際、私は自分自身の練習よりも、部員との面談や全体のミーティング等、チームが団結し目標を達成することを優先し部活動を行いました。その経験から周りを巻き込んでいく性格が養われ、チームに貢献することに充実を感じる価値観の形...

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。（400字以内）

「演奏会の編集責任者として」 大学公認の◯◯サークルでの活動に力を入れた。特に、大学2年生の10月から大学3年生の4月までの半年間、◯◯にある◯つの◯◯と合同で開催する演奏会の印刷物の編集責任者に力を入れた。 本役職の就任理由は、昨年度の印刷物におけるフォントの不統一や誤字脱字の存在に気づき、改善したいと思ったからだ。 工...

中高時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。（400字以内）

「逆境に耐え抜いた経験」 中学1年生の4月から中学3年生の8月までの約2年半、◯◯県でトップクラスの◯◯部に所属し、自身の持つ◯◯の記録を約1分半縮めた。 私は小学校の頃に、勉強と部活動で頑張っても成果が出ない現状を変えたく、中学校進学のタイミングにおいて、◯◯県でトップクラスの成績を持つ◯◯部への入部を決意した。 同期の...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。（150字以上200字以内）　※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。

「誠実さが人を変える」 私は誠実な性格である。この性格に最も繋がった経験は、両親とのコミュニケーションだ。幼少期には強い思い込みで苦悩したが、両親との密なコミュニケーションによって改善された。両親は常に私の強い思い込みに対処し、正しい方向を示してくれた。両親は誠実に私と向き合い、私を良い方向に変えたのだ。 現在、その経験を...

サークルでの自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

マネージャーとしてチームの勝利のためにグラウンド内外で選手をサポートしている。具体的には練習中の時間管理、広報活動などを行い、選手がプレーに集中できる環境を提供するという形でチームに貢献している。

アルバイトでの活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

パン屋でのアルバイトにおいて、パンの廃棄量の削減に取り組んだ。売れ残りを大量に廃棄することに問題意識を持ち、改善を目指した。売上動向を分析し、製造量を柔軟に調整することで廃棄量を削減することができた。

高校時代（または中学校時代）の部活動や課外活動があれば、記入してください。（役職や特筆すべき取り組みがあれば、併せて記入してください。200字以内）

〇〇部に所属し、マネージャー業務の質向上に取り組んだ。 入部時のマネージャーに対する「雑用」というイメージに疑問を抱き、より主体的にチームに関与し、目標達成に貢献することを目指した。 業務が非専門的であることに原因があると考え、ルールやテーピングについての知識を深めるために勉強会を開いた。 その結果専門的なサポートをできる...

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

副リーダーとして新規加入者を例年以上に集める事に取り組んだ。運営メンバー10名と共に新企画や勧誘活動に取り組んだ。

高校時代（または中学校時代）の部活動や課外活動があれば、記入してください。（役職や特筆すべき取り組みがあれば、併せて記入してください。

中学時代も高校時代も◯◯部に所属していました。高校時代は副キャプテンとして約60名の組織をキャプテンと共にまとめ、◯◯ベスト8の成績を残しました。

大学時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。

アパレルショップでの販売員経験

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（250字以上400字以内字）

アパレルショップでのアルバイト経験として、個々の商品の売上達成率を向上させる取り組みを行いました。具体的には、ある商品の売上達成率が伸び悩んでいる際、売場の陳列方法や天候といった自分では改善できない外的要因ではなく、商品知識の充実や接客スキルの向上といった自分で改善できることに集中し実施しました。それによって、商品のターゲ...

中学・高校時代で最も打ち込んだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。また、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（250字以上400字以内）

高校2年生の春に、志望校として学力的には現実性が薄い◯◯大学に決めました。しかし、高校で学力が上のクラスに入ったことによって授業の質や周りのレベルが上がり、周りと競争し高め合っていこうという意識が芽生えました。順調に自分の学力レベルが上がっていきましたが、高校3年生の秋の模擬試験にて試験結果や志望校合格可能性が悪くなり、受...

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

◯◯サークルで関東二位を達成した経験だ。練習の参加率の低下という課題に対して、幹部として組織改革を行った。その結果、練習の参加率は二倍ほどに上昇し、過去最高成績である関東二位を達成できた。

上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限100字）

アルバイトとして社員に待遇の改善を提言した。学生のアルバイトが多かったが、待遇面で不便な点が多く、人員不足が課題であった。そこで私はシフト提出と賄い制度の改善を提案し、この課題の解決に取り組んだ。

高校時代（または中学校時代）の部活動や課外活動があれば、記入してください。（役職や特筆すべき取り組みがあれば、併せて記入してください。200字以内）

高校時代に◯◯部で組織を改革した経験だ。当時、年功序列の慣習によって実力が正しく評価されないという課題があった。そこで私は二つの改革を行った。一つ目が年次を考慮しないメンバー選出である。普段の個人戦の結果や部内戦の結果を基に試合メンバーを決定した。二つ目が応援の改革である。応援係という役職を各学年に設置し、積極的な応援参加...

上記の活動（サークル）における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限400字）

野球サークルのキャプテンとして、野球初心者も高校野球経験者も全員が楽しめる練習を目指している。自分がキャプテンを務めるまでの練習では、野球経験者しか楽しめないような実践的な練習が多く、未経験者がサークルに来なくなってしまうことがあった。そこで自分は、前半に初心者でも楽しめる基礎練習を行い、後半に実践的な難しめの練習を行うよ...

上記の活動（インターン）における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。（上限200字）

塾講師に特化した求人サイトを運営する長期インターンシップにおいて、チームリーダーとして応募数を前年比140%に増やすことができた。入社当時、応募率低下により応募数が減少していた。そこで私は応募率低下の要因として、ユーザーが記事の上部で離脱してしまうことを特定した。これを解決するために、記事の上部に目立つような応募ボタンを設...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。（150字以上200字以内）　※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。*

小学6年生時に野球チームのキャプテンとして、市大会3連覇に貢献した経験である。私のチームは選手ひとりの能力は高かったが、連携が取れずにまとまりを欠いていた。そこで私は、自らMTGを開き選手同士で意見をぶつけ合う機会を設けた。その結果、連携が取れるようになり市大会3連覇を果たした。この経験が、「個の力だけでは勝てない」「強い...

現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を教えてください。※高校以前の経験でも構いませんし、あくまで「ご自身の性格や価値観に繋がった」ことなので「力を入れたかどうか」も問いません。（150-200）

効率性を追求するという価値観を持っている。◯◯でのアルバイトで店舗のオペレーションを改善し、顧客満足度を向上させたことが背景にある。私の店舗では、入荷した商品の品出しが当日中に終わらないことが常態化していたのだが、店舗の人員配置を変更した結果、品出しが当日中に終わり、商品の在庫状況を尋ねられることが減少した。この経験から、...

レノバに興味関心を持ちエントリーしていただける理由を教えてください。（200-400）

貴社にエントリーする理由は2点ある。1点目は、ESG経営についての知見を深めるためだ。就職活動をする中で、各社ともESGに配慮した取り組みをすることが課題であることを知り同時に、私のESG経営に関する知識不足を痛感した。再生可能エネルギー発電所の開発・運営に取り組み、持続可能な社会の実現を目指している貴社のインターンシップ...

レノバでは（1）点火力、（2）具現化力、（3）無頼性、（4）正道、（5）チームワークの5つのコンピテンシーを大切にしています。ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。

私が最も強く持つコンピテンシーは「具現化力」だ。 これを発揮したのは電話営業のアルバイトにおいて平均以下だった受注率を社内トップランクまで向上させ、会社の利益増加に貢献した経験だ。入社3か月時点での私の平均受注率は20％であり、社内の平均受注率30％を下回っていた。しかし、同期が段々と成績を伸ばしている現状に悔しさを感じ、...

レノバでは（1）点火力、（2）具現化力、（3）無頼性、（4）正道、（5）チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。 ご自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つを選び、学生時代に力を入れてきたことを交えてアピールしてください。（500文字～700文字程度）

「具現化力」 学生の本分である勉学に注力した。学部時代、「インフラ整備を実施し、一国の都市問題や環境問題を解決する」という志を掲げた。同時に、自身の志を果たすため、「◯◯の◯◯に進学する」という目標も掲げた。◯◯の大学院を選択した理由として、◯◯学の研究が先進的である点が挙げられる。大学院に出願するにあたり、民間英語試験で...

応募しようと思ったきっかけ

「グリーンかつ自立可能なエネルギー・システムを構築し枢要な社会的課題を解決する」というミッションに共感したためである。現在、「インフラ整備を実施し、一国の環境問題を解決する」という志の下、◯◯の◯◯で環境やエネルギーに関する政策について、専門的に勉強、研究している。数多くの講義を受講する中で、環境問題と経済発展の双方を両立...

長所・短所

長所は「継続力」である。とりわけ、海外大学院受験において、自身の継続力が発揮されたと考えている。出願にあたり、◯◯試験での高いスコアの獲得という障壁が存在した。その障壁に対し、英語専門塾への通塾と毎日30分間のオンライン英会話を約1年間続けた。継続的な取り組みの結果、目標スコアに到達した。最終的に、現在の大学院に合格する形...

実施日程

2022年9月

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

一般的な質問 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・興味のある業界は？ ・なぜエネルギー、再エネを見てる？ ・レノバのどこに魅力を感じたのか？ ・インターンに何を期待するのか？ ・他に受けている会社は？ パーソナルな質問 ・強みと弱み3つ ・何やってる時が楽しい？ ・相性の悪い人とどう接する？ ・ストレスが溜まったら...

イベント詳細

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