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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通レノバ
レノバ
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日系 インフラ・交通
レノバ
4.5
お気に入り (1970人)

 東日本大震災以降、日本でも再生可能エネルギーに注目が集まりましたが、実際は諸外国に大きく後れをとっています。そんな中、私たちは数少ない専業の再生可能エネルギー事業者として、2010年頃から本格的に本事業に取り組み、現在急成長です。太陽光やバイオマス、風力・地熱の4つの電源を用いてその地域に根ざした発電所事業を行い、日本・アジアを中心に環境をReNewすることに本気で取り組んでいます。

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 東日本大震災以降、日本でも再生可能エネルギーに注目が集まりましたが、実際は諸外国に大きく後れをとっています。そんな中、私たちは数少ない専業の再生可能エネルギー事業者として、2010年頃から本格的に本事業に取り組み、現在急成長です。太陽光やバイオマス、風力・地熱の4つの電源を用いてその地域に根ざした発電所事業を行い、日本・アジアを中心に環境をReNewすることに本気で取り組んでいます。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レノバの4つのコア事業に関連して、それらをベースにしつつも、 少し飛躍した事業を自由に考えるという課題。考えるベースはありつつも、考える時の制約条件はほとんどなく、自由な新規事業立案型のワークといえる。 【ワークの具体的な手順】ワークをチームごとに行い、最終発表を行う。 ...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入室 【質問内容】自己紹介をしたあと、大学時代に頑張ってきたことを聞かれました。それについて深く話しながら、なぜレノバのインターンに行きたいのかを説明しました。その後、逆質問の時間があり、インターンの詳細についてききました。 【雰...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学時代で最も打ちこんだ/熱中した活動を簡潔に教えてください。】地方創生活動 【上記の活動における、自身の役職・役割・取り組みなどについて記入してください。】地方創生ワークショップに参加し、市長や市民の方々に関係人口増加のためのアイデアを提案した。地域住民約○○人にヒアリングをし、解決策を○○人のチームで○○ヶ月間検討し...
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コーポレート ※現在募集なしの体験談

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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【当社が掲げる理念を踏まえ、あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたいと考えていることは ?】私は、大学院の授業にて貴社の須山さんの講演を聞き、貴社のエネルギーに対する考え方に共感しました。貴社は環境系ベンチャー企業として地熱や洋上風力などの発電に先行投資を行っております。私は、貴社のそういった新たな事業への先行投資が再生...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事部の若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 部屋案内 面接 選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜレノバに興味を持ったのか ・同業他社と比べて何がいいと思ったのか ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ・学生時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 受付 部屋案内 面接 選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜレノバに興味を持ったのか ・なぜエネルギー、再エネ分野に興味を持ったのか ・学生時代頑張ったこと ・強みと弱みは何か ・自分をどんな人間だと思...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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エンジニアリング ※現在募集なしの体験談

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯年後の洋上風力発電に適用すべき新技術について提案せよ」というお題に取り組んだ。1日目にそのための知識インプットや、担当者のお話などを聞く時間があった。中間発表・最終発表の2回の発表は、8名ほどの社員の方々の前で行った。 【ワークの具体的な手順】リサーチ→メンターさんに適...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代の男性人事。(現在はもういらっしゃらない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、強みと弱み、どのように当社を知ったか、インターンで何を学びたいかといった一般的な質問。学生時代に力を入れたことで話した”課...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】会社のビジョン・理念・社風すべてに惹かれたから。最後に部局長とCHROと話す機会をいただき、「絶対にウチで大丈夫だから!!」と言ってくださり、この人達とともに働きたいと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】4月に発電所見学に行った 【採用人数・倍率】数人 【...
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企業情報

ホームページURL

http://www.renovainc.jp/

設立日

2000年5月30日

代表者

代表取締役社長CEO 木南陽介

所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

事業内容

再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理

資本金

19億86百万円(2018年5月末時点)

従業員数

連結128名(2018年5月31日時点)

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 2010年頃から本格的に再生可能エネルギー事業に取り組み、現在は日本全国で8か所の発電所がすでに稼働しており、2019年までに新たに4つの発電所が完成します。数年後には、日本初となる洋上風力発電所の建設も予定しています。社員一丸となって未知なるものに挑み、2017年2月にはマザーズ上場を果たし、そこからわずか1年で東証一部に上場するなど、まさに急成長を遂げている真っただ中にいます。

若くからメンバーを統率し、大規模事業を手掛ける

 各発電所の建設には、実に幅広い知識が必要です。有望地域の事業性評価から始まり、地域の皆さまへの説明、土地の許認可、資金調達、建設と携わる仕事は多岐にわたります。それぞれ専門的な知識をもったスペシャリストが集結しチーム一丸となって取り組みますが、それら全てを統括しゴールへ導くプロジェクトマネジャーの存在は欠かせません。レノバでは入社10年前後の新卒入社社員がこのプロジェクトマネジャーの役割を担うことがあります。手掛ける事業は数百億、時には数千億にも上り責任も大きいですが、使命感とやりがいを持ち、まさに再生可能エネルギー業界の旗手として活躍することが可能です。

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 社員数は130名程度ですが、中途で入社した社員は、マッキンゼーはじめ戦略コンサルやゴールドマンサックスなどの外銀出身者、更にはエンジニアリング大手の出身者など、確かな専門性とバックグラウンドを持っているものばかりです。
 中途採用に限らず新卒採用にも積極的に取り組み、30代前半の社員が事業を統括するプロジェクトマネジャーや、エンジニアリング部門を統括する立場として活躍しています。人の集まる「場」としての魅力は他の企業に負けません。

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代表取締役社長CEO 木南陽介

京都大学総合人間学部卒業。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000 年 5 月株式会社レノバを設立

代表取締役会長 千本倖生 / 代表取締役社長CEO 木南陽介
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