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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通レノバ選考対策
レノバ
公式
日系 インフラ・交通

レノバ
4.5

お気に入り (1970人)

 東日本大震災以降、日本でも再生可能エネルギーに注目が集まりましたが、実際は諸外国に大きく後れをとっています。そんな中、私たちは数少ない専業の再生可能エネルギー事業者として、2010年頃から本格的に本事業に取り組み、現在急成長です。太陽光やバイオマス、風力・地熱の4つの電源を用いてその地域に根ざした発電所事業を行い、日本・アジアを中心に環境をReNewすることに本気で取り組んでいます。

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総合職
コーポレート ※現在募集なし
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選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

レノバの

選考フロー・選考回数

レノバの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

レノバの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、ES、WEBテスト、GD、個...

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レノバの本選考の選考フロー

  • 東京大学大学院
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
10月中旬
一次面接
12月初旬
部長面接
12月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

22年卒 本選考
2020年
11月
社長による説明会
2020年
11月
リクルーター面談
2020年
10月
一次面接
2020年
11月
二次面接
2021年
1月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

エンジニアリング ※現在募集なし

22年卒 本選考
2020年
11月
WEBテスト
2020年
11月
一次面接
2021年
1月
二次面接
2021年
2月末
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

コーポレート ※現在募集なし

19年卒 本選考
2018年
5月
二次面接
ES・体験談一覧を見る

レノバのインターンの選考フロー

  • 京都大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
2025年
8月
個人面接
  • 東京大学大学院
  • 文系

総合職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
5月下旬
グループディスカッション(GD)
6月上旬
個人面接
  • 大阪大学
  • 理系

総合職

24年卒 インターンシップ選考
2022年
7月上旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

エンジニアリング ※現在募集なし

22年卒 インターンシップ選考
2020年
7月
一次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

21年卒 インターンシップ選考
2019年
6月
個人面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

21年卒 インターンシップ選考
2019年
5月下旬
個人面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
7月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
7月上旬
グループ面接
  • 東京大学
  • 理系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
8月
集団面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

総合職

18年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

ホームページURL

http://www.renovainc.jp/

設立日

2000年5月30日

代表者

代表取締役社長CEO 木南陽介

所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F

事業内容

再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理

資本金

19億86百万円(2018年5月末時点)

従業員数

連結128名(2018年5月31日時点)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
圧倒的スピードで挑む再生可能エネルギー事業

 2010年頃から本格的に再生可能エネルギー事業に取り組み、現在は日本全国で8か所の発電所がすでに稼働しており、2019年までに新たに4つの発電所が完成します。数年後には、日本初となる洋上風力発電所の建設も予定しています。社員一丸となって未知なるものに挑み、2017年2月にはマザーズ上場を果たし、そこからわずか1年で東証一部に上場するなど、まさに急成長を遂げている真っただ中にいます。

若くからメンバーを統率し、大規模事業を手掛ける

 各発電所の建設には、実に幅広い知識が必要です。有望地域の事業性評価から始まり、地域の皆さまへの説明、土地の許認可、資金調達、建設と携わる仕事は多岐にわたります。それぞれ専門的な知識をもったスペシャリストが集結しチーム一丸となって取り組みますが、それら全てを統括しゴールへ導くプロジェクトマネジャーの存在は欠かせません。レノバでは入社10年前後の新卒入社社員がこのプロジェクトマネジャーの役割を担うことがあります。手掛ける事業は数百億、時には数千億にも上り責任も大きいですが、使命感とやりがいを持ち、まさに再生可能エネルギー業界の旗手として活躍することが可能です。

少数精鋭のプロフェッショナル集団

 社員数は130名程度ですが、中途で入社した社員は、マッキンゼーはじめ戦略コンサルやゴールドマンサックスなどの外銀出身者、更にはエンジニアリング大手の出身者など、確かな専門性とバックグラウンドを持っているものばかりです。
 中途採用に限らず新卒採用にも積極的に取り組み、30代前半の社員が事業を統括するプロジェクトマネジャーや、エンジニアリング部門を統括する立場として活躍しています。人の集まる「場」としての魅力は他の企業に負けません。

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代表取締役社長CEO 木南陽介

京都大学総合人間学部卒業。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000 年 5 月株式会社レノバを設立

代表取締役会長 千本倖生 / 代表取締役社長CEO 木南陽介
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那須塩原ソーラー
大津ソーラー
秋田県バイオマス発電所
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