東京ガスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

ミキワメ適性検査（言語、非言語、性格）

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なSPIの勉強をしていたので、特別難しいとは感じなかった。

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。【内容】（320文字以上400文字以下）

初心者中心の部員30名からなる大学◯◯◯◯部を、主将として1部昇格に導いた経験である。コロナ禍で活動が縮小し、「試合に勝ちたい」という意識が薄れていたことが課題だった。そこで、部員全員が自発的に活動できる体制を築くため、既存の主将・財務・主企画に加えて、新たに全員に役割を与える役職制を導入した。女子リーダー、合宿担当、備品...

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。【内容】（320文字以上400文字以下）

高校の◯◯◯◯部で主将を務めた際、最後の大会に向けた練習中、部員との熱量の違いから意見が対立した。私は「悔いを残さず全力を尽くしたい」と考え、練習時間の増加を提案したが、一部のメンバーは受験を優先し、練習時間をこれ以上増やしたくないという意見だった。振り返ると、対立の背景には、目標や優先順位についての共有が不十分で、価値観...

修士論文の研究テーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えて下さい。また、研究活動から得られたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人も理解できるように、かつ具体的に記述してください。【内容・詳細】（320文字以上400文字以下）

研究テーマは「◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の構造予測」である。◯◯◯◯は低コストで環境負荷も小さいことから、再生可能エネルギー拡大に向けた◯◯◯◯として注目されている。学部時代に素材開発に取り組む中で、膨大な試作と評価の工数に課題を感じ、修士では効率的な材料設計を目指して本研究を立案した。現在は、◯◯◯◯の一種である◯◯◯◯を...

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター形式

対策方法

市販の問題集を少し解いた。ボーダーの高い企業を通過した後は使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事1名、人事の役職付き1名、現場の年次高めの社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻の40分前に指定の階のエレベーターホールに集合。人事が迎えに来てくれる。控室に案内され、時間になると面接室に案内されて面接開始。終了後は人事の方が下まで見送りに来てくれる。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ エントリーシートの内容以外のエピソードはあるか？ 志望動機は？ 研究は？ 逆質問1問 非常に厳しい質問が多い。実際はうまくいったエピソードに対しても、もしうまくいってなかったらどうするか？というような、答えを準備していない質問が複数あった。面接の対策をしてどうにかなるも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで警備員に声をかけて入館。指定された階のエレベータホールで待っていると人事の方が迎えに来てくれる。控室に案内され、時間になると面接室に移動して開始。終了後はそのまま退館。

質問内容

志望動機は？ 学生時代に頑張ったことは？ どのような業務に携わりたいか？ 専門分野とは違いそうだが問題ないか？ 他社の選考状況は？ 逆質問2問程度。 最初にエントリーシートの内容を改めて話してから、深堀の質問を受ける。もし、こうなっていたらどうするか？というような仮定した質問があった。

質問内容

インターンシップで登壇されていた社員の方だったので、その時に感じた疑問や気になった点を中心に質問した。特に、面接が近づいていたので、具体的なキャリアビジョンを描きたいと考え、、自分のやりたいことや仮説を踏まえつつ、業務内容やキャリアについて伺った。

注意した点・感想

質問を20個程度用意してから望んだ。また、ただ質問するだけでなく、私はこう考えているけど実際はどうかのように、自分の考えを踏まえて質問することで、より深いお話が聞くことができた。キャリアプランを明確化することができ、その後の面接で非常に役に立った。

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。　タイトル（20文字以下）内容（220文字以上300文字以下）

タイトル「部員減少を乗り越えた主体的挑戦」内容：◯◯部の主務として部員減少の危機を乗り越えた経験だ。金銭的負担によって入部を断念する新入生が多い点、入部から◯◯まで期間が空き、意欲の維持が難しい点の二点を課題と捉えた。まず、OBと現役のグループラインを新設し、部員と協力して日々の活動を発信するとともに、OB会費の納入に電子...

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。タイトル（20文字以下）内容（220文字以上300文字以下）

タイトル「対立と反省を通じて学んだリーダーの心得」内容：学祭にて◯◯部の◯◯出店の責任者を務めた。収益は部の重要な資金源であるため、全員参加を当然と考えていたが、一部は出店に消極的であり、意見が対立した。そこで、物価高による支出の増加や、出店の収益が全員に還元される点を丁寧に説明し、協力の意義を訴えるとともに、各々の希望を...

修士論文の研究テーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えて下さい。また、研究活動から得られたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人も理解できるように、かつ具体的に記述してください。　タイトル（20文字以下）内容（220文字以上300文字以下）

タイトル「◯◯計算の◯◯化と研究活動で培った力」内容：◯◯の数値計算の◯◯化をテーマに研究している。◯◯の計算には膨大な時間を要するという課題がある。そこで、◯◯の情報のみで全体を推定する◯◯という手法に注目し、◯◯の計算への適用を目指す。研究の過程で、◯◯を用いると計算が◯◯し、推定できない場合があるという課題に直面した...

試験科目

非言語・言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

非言語・言語で20問を20分

対策方法

通常のwebテスト対策で十分だと考える。特別な対策がなくても問題なかった。

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。タイトル（20文字以下）内容（320文字以上400文字以下）

タイトル 部員減少を乗り越えた主体的挑戦 内容 ◯◯部の主務として、部員減少による廃部の危機を乗り越えた経験だ。金銭的負担によって入部を断念する新入生が多いこと、入部からシーズンまで期間が空き、意欲の維持が難しいことの二点を課題と捉えた。まず、OBと現役のグループラインを新設し、日々の様子を積極的に発信することで、活動を身...

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。タイトル（20文字以下）内容（320文字以上400文字以下）

タイトル 対立と反省を通じて学んだリーダーの心得 内容 学祭にて◯◯部の◯◯の出店の責任者を務めた。学祭の収益は部の重要な資金源となるため、1400食という高い目標を掲げた。この目標の達成には部員全員の協力が不可欠であり、例年通り全員が当然参加するものと考えていた。しかし本番直前、一部の部員が出店に疑問を抱き、消極的になっ...

東京ガスの「2DAYSワークショップ」に応募頂いた理由を教えてください。（200文字以下）

エネルギーの安定供給と脱炭素への挑戦を両立する貴社の業務の理解を深めるとともに、多くの社員の方々と関わる中で、やりがいや責任を肌で感じたい。私は、◯◯部で主務として部活動を裏方として支え、時には◯◯に直面した経験から、日本の産業基盤を支えながら、持続可能性を追求する貴社に強く関心を持った。グループワークを通じて貴社で働くイ...

実施日程

8月中旬～9月中旬

実施場所

オンライン上

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験（300）

タイトル（20） 文化祭初出展を実行過程明確化により主導 本文（300） 長期留学先の大学で、各国学生が自国文化を紹介する文化祭において、日本ブースの初出展を主導した。同大学には日本人留学生が複数おり出展に前向きな声はあったが、滞在期間の短い学生が多く組織化が難しいことに加え、準備負担や進め方が不明確なため実現していなかっ...

人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労した経験（300）

タイトル ○○部での組織改革提言 本文 大学の○○部で○○として改革を主導した経験だ。同部では参加頻度のばらつきから練習計画が中々定まらず、意見も共有されにくい状況が続いていた。私はリーダーに立候補し、動機づけになると考え危機感を前面に出し改革を提案したが、既存のやり方の否定だと受け取られ対立を招いた。原因は、課題の指摘を...

学生時代に学んだ知識・スキルと、それを東京ガスでどう活かしたいか（300）

タイトル 語学を通じた信頼構築の経験 本文 私は大学の専攻である○○語の学習を通じ、地道な学習を積み重ねる継続力と、得た知識を応用し深める探究心を培ってきた。○○への短期留学では、未熟ながらも○○語のみでの対話に挑戦し、文化的背景を意識して会話を重ねた結果、政治や社会問題についても率直に語り合える関係を築いた。また、○○留...

試験科目

ミキワメ適性検査（言語・非言語）

各科目の問題数と制限時間

不明（制限時間に追われて全難問あるか把握できなかった）

対策方法

一般的なSPIの参考書を使って勉強したが、問題形式が同じではなかったためあまり意味がなかった。

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。

大学◯◯◯◯部にて◯◯大会優勝を掲げ、◯◯向上に尽力した経験である。周囲は強豪高校出身の選手ばかりの私立大学が多かった。彼らと筋力的な差が大きく◯◯等パワー面で劣っていたが、◯◯を駆使して互角に勝負を繰り広げていた。そこで、このような現状には満足せず、パワー面でも対等に勝負する方法を徹底的に考え、試行錯誤を繰り返した。具体...

あなたが「誰かのために、または組織・集団のために行動した経験」とそこから学んだことについて述べてください。

所属する大学◯◯◯◯部において、チームが成長するためにできることを俯瞰的に考え、陰からチームをサポートした。私は部内で◯◯を務めているが、◯◯だけでは◯◯は成り立たず、他の◯◯のスキルアップがチームの強化には欠かせない。そこで私は自分の練習と両立させながら率先して◯◯の練習を手伝い、具体的には◯◯練習の際の◯◯◯◯を務め、...

学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてそのスキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。

私は◯◯法ゼミに所属しており、◯◯判例を読み、裁判所の判断を解釈することに尽力している。さらに、類似裁判例や判例評釈などの文献を読み比べて学説からの意見や批判も取り入れることで、一つの裁判例に対して多角的な視点から分析する力を養っている。近年の◯◯方に対する問題意識や◯◯条件の時代に伴う変化に対応して、裁判例における判断に...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

東京ガス浜松町本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

希望の職種に付けるため。職種を基準に様々な業界を見ていたがその中でも社会貢献性が大きいと感じた。また、インターンを通して穏やかで優しくありつつも論理的な人が多い雰囲気が自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の役職者2人、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間40分ほど前に集合、別室で質問に回答した後面接室に移動

質問内容

■質問 大学での研究内容、ESに記述した内容の深堀とそれに関連した人柄の質問、就活の状況 ■回答 ESで記述した内容を中心に補足する感じで回答した。人柄に関する質問は今までの自分の行動との整合性を意識しつつも正直に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の関連部門の中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始50分前に集合し課題を回答させられる。その後、面接を行う部屋に移動し面接を行った。

質問内容

■質問 事前に回答した課題についての質問、趣味の話、大学での研究内容、ESに記述した内容の深堀、志望動機、就活の状況 ■回答 ESに記述した質問については、ESの内容を補足する形で説明した。それ以外の質問では正直に話しつつ一貫性を意識して話した。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターなので不明

対策方法

ボーダーラインが高い企業で通過した結果をそのまま使いまわした。

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。

私が最も主体性を発揮し、周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験は、工場で生産性の◯◯を目標に提案を行った経験だ。当初は現場の作業員に不信感を持たれ、調査に協力してもらえなかった。しかし、正確な現状把握や課題特定には作業員の協力が必要と考え、私は作業員との信頼関係構築を目指し二点取り組みを行った。一点目は毎日4時間現場...

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。

大学時代に行った◯◯の運営で、審査基準の作成を行った経験だ。私はリーダーとして審査基準作成を主導したが、当初はメンバー間で審査項目について意見が大きく食い違い、議論が平行線を辿るような状況だった。メンバーのそれぞれの意見を客観的に評価する仕組みが無いことが原因だと考え、私は二点取り組みを行った。一点目は審査基準改良のPDC...

学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。

◯◯だ。大規模で厳密解の算出が難しい問題に対し効率的に解を算出する計算手法だ。自然界のメカニズムが計算方法に活用されていることに面白さを見出し、このテーマを選択した。その中で私は遺伝的アルゴリズムという手法を選択し、「◯◯」を目的に研究に取りくんだ。各商品群の在庫数を値引額に反映することで、収益性と廃棄削減を両立するモデル...

学生時代力を入れたこと

アルバイトで職場の意識改革に取り組みました。当初チーム全体の連携不足と、一部の責任者への負担集中という課題があり、要因はモチベーションの低さと業務習熟度の差であると考えました。まず、業務理解を深めるために店長との信頼関係を優先して積極的に交流を重ね、責任者を任されました。次に、責任者としてロス削減や業務改善の方針を共有し、...

チームで対立した経験

アルバイト先で学生スタッフとの意見対立を経験しました。私は責任者として業務改善に熱心に取り組んでいましたが、彼は「バイトなのでそこまでする必要がない」という考えで、業務改善案を提案しても面倒などと反発され、次第に感情的になり対立しました。原因は、私と彼の間に仕事に対するモチベーションの大きな差があったことです。私は職場への...

大学で学んでいること

私は○○○○ゼミで○○○○理論を学びました。○○○○理論とは、相手の行動を予測して自分の最適戦略を決める手法で、企業間競争や交渉において極めて実用的です。授業では囚人のジレンマやナッシュ均衡を学び、実際の価格競争シミュレーションで企業が協調すべき場面と競争すべき場面を分析しました。この知識を選んだ理由は、現代ビジネスにおい...

学生時代力を入れたこと タイトル 軟式野球部副主将としてリーグ戦連覇に貢献した経験

秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。分析の結果、◯◯と練習に対する意識の低さが課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、◯◯練習の時間を◯◯倍の週6時間に拡充した。又、首脳陣として◯◯や◯◯...

チームで対立した経験

モチベーション向上の為に部員一人一人に寄り添った面談を行ったが、面談を行っても意識が低い部員がおり、その人との相互理解に苦労した。その部員のモチベーションを向上させる為にどのようにすれば良いか模索していたが、数回の面談では改善されなかった。そこでその部員の「本音」を聞ける工夫をする事がモチベーション向上への第一歩だと考え、...

大学で学んでいること

弁論の説得力が判決を左右する点に興味を持ち、模擬裁判に参加した。 刑法の模擬裁判では、事実認定の正確さと、論理的かつ簡潔に主張を構成する力を養った。限られた証拠の中から核心を見抜き、相手の反論も想定して説得力ある主張を展開する力は、東京ガスでの法人営業においても活きると考える。顧客の課題やニーズを的確に把握し、膨大な情報の...

試験科目

能力、性格

各科目の問題数と制限時間

能力30分、性格30分

対策方法

他社の選考などでWebテストを受けることで経験値を高めることを心がけた。

実施日程

8月上旬

実施場所

扇島LNGプラント

インターンの形式

プラント見学、グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の配属部署の若手・中堅社員（10年目前後）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入室、人物面接と逆質問が終了後ZOOMから退室

質問内容

質問 学生時代に頑張ったこと×2、大学時代の研究内容、志望動機、最近OOだと感じたこと 回答 ESに記載した内容を話した。概要はESを読めばわかるので伝えたい部分に絞って完結に話すことを意識していた。

試験科目

ミキワメの非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合計で20問（20分）

対策方法

特に対策はしていない。spiや玉手箱を対策していれば問題ない。

あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。

私が最も主体性を発揮し、周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験は、工場で生産性の◯◯を目標に提案を行った経験だ。当初は現場の作業員に不信感を持たれ、調査に協力してもらえなかった。しかし、正確な現状把握や課題特定には作業員の協力が必要と考え、私は作業員との信頼関係構築を目指し二点取り組みを行った。一点目は毎日4時間現場...

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えて下さい。

大学時代に行ったゼミコンテストの運営で、審査基準の作成を行った経験だ。私はリーダーとして審査基準作成を主導したが、当初はメンバー間で審査項目について意見が大きく食い違い、議論が平行線を辿るような状況だった。メンバーのそれぞれの意見を客観的に評価する仕組みが無いことが原因だと考え、私は二点取り組みを行った。一点目は審査基準改...

修士論文の研究テーマについて、選択した経緯、研究内容と進め方について教えて下さい。また、研究活動から得られたものを東京ガスでどのように活かしていきたいと考えていますか。いずれの質問も、専門外の人も理解できるように、かつ具体的に記述してください。

私は農家の収益を改善するため、◯◯の最適な価格決定手法について研究している。直売所では販売者の勘と経験によって商品の価格設定が行われている場合が多く、価格決定手法の改善の余地がある。家族で体験農園を行っており、農業に関心があったことからこのテーマを選択した。研究ではJAや農家に調査を行い実際に直売所が抱える問題を把握した上...

実施日程

8月下旬

実施場所

東京の本社オフィス

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

筆記

各科目の問題数と制限時間

1つのテーマについて、あげられるだけあげるタイプの筆記試験

対策方法

内容は非公開であるため、テーマこそ伝えられないが自己分析をしっかり行うことを勧めたい。どちらにしても面接対策にもなる。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのメインルームで説明を受けた後、各自ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行う。

GDのテーマ・お題

マーケティングにおいて、a案とb案どちらが効果的か。

GDの手順

a案とb案に事前に二人ずつ分けられており、それぞれの立場で最終的にどちらの案が利益を上げられそうか議論する。ワークシートが用意されているため、各セクションに区切りながら話し合いを進めていく。