石油資源開発（JAPEX）の通過ES・選考体験談一覧

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）

専攻は◯◯学であり、主に◯◯地域の◯◯学リスクが世界のエネルギー安全保障に及ぼす影響を研究している。具体的には、◯◯の◯◯問題を事例に、制裁や政情不安が原油・ガスの供給網や価格形成にいかなる変数を生じさせるかを分析した。研究に際しては、◯◯に基づく主観的な議論を排し、輸出統計や過去の軍事衝突の相関関係といった客観的事実の収...

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野

◯◯のゼミに所属し、私は卒業論文に向けて、日本、韓国、中国の若者の◯◯に関する比較研究を行う予定です。近年、中国では過度な競争から距離を取る「◯◯」などの現象がみられます。本研究では、こうした若者の意識を個人の問題ではなく、高等教育と労働市場の接続や評価制度など社会構造的に捉えます。東アジア3カ国の比較を通じて、◯◯過程に...

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）

◯◯を対象とした異常検知に関する研究を行っている。まず背景として、◯◯1970年代製造が多く、10年後には約◯◯割が高齢設備に該当すると予測されている。加えて、点検技術者の人手不足や年に数回程度という開閉頻度の少なさにより、次回作動時に突発的な故障が発覚するリスクが非常に高い。このような背景から、老朽化が進む◯◯の点検・整...

内容

会社説明、事業説明、開発系職種の各職種の説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して企業の事業内容や社風には大きな魅力を感じていたが、勤務地については国内外を含めて幅広い可能性があり、自分が将来的に働きたい地域との間にギャップがあると感じた。生活環境や将来設計も踏まえて勤務地を重視して就職活動を行っていたため、長期的に働くことを考えた際に、より希望に合致する企業を選択したいと考えた。そのため、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系役員2名、人事系役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当社員、技術系社員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

試験科目

言語・非言語

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野

◯◯という手法を地熱開発に適用し、◯◯における貯留層の温度低下予測の不確実性を評価するというテーマに対し、実験と数値解析を用いて研究を行ってきた。これには◯◯において、長期間の還元流体の循環により貯留層温度が低下する問題があり、これに対し◯◯の利用が検討されているという背景がある。◯◯は◯◯として利用でき、貯留層岩石表面へ...

これまで取り組んだゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）

自治体を対象に、◯◯を整備・運用した場合の◯◯を推計している。◯◯の未整備地域では、◯◯に◯◯を処理するための「◯◯」が設置されており、◯◯に発生する◯◯などの◯◯の排出を減らす必要がある。現在、◯◯を頻繁に回収すると◯◯を抑制できることが分かっているが、回収業者が◯◯を頻繁に訪問して◯◯を回収するには人手や費用の負担が大...

ゼミ・研究内容（200字以内）

温室効果ガスの排出を削減できる◯◯の更新計画について模索している。脱炭素社会の実現に向けては、◯◯の分野でも温室効果ガス排出の削減が求められている。一方で、人口減少や自治体の財政難といった制約により、◯◯の新設が困難な地域も多い。そこで、◯◯よりも小規模な◯◯を整備した場合にどの程度排出量を抑えられるかをシミュレーションし...

実施日程

8月中旬

イベント詳細

JAPEXが石油業界の中でもどのような立ち位置の企業なのか どのような分野に注力しているか 技術開発部門にはどのような職種があるか 給与・福利厚生 質疑応答

実施日程

2025年10月28日~31日

ゼミ・研究内容(200字以内)

私は金融テキスト分析で、SNSやニュースの雑多なデータを正規表現や独自辞書でノイズ除去し、FinBERTを用いて信頼性ある分類を実現しました。膨大なデータから有意な情報を抽出するこの経験は、JAPEXの物理探査における地震波解析やノイズ除去と通じると考えます。異質なデータを整理・分析し価値を引き出す力を活かし、資源探査に貢...

イベント詳細

業界全体の話 JAPEXの立ち位置、事業内容 今後のインターンについて

実施日程

2024年11月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、人事の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職、地質職から3人、案内役1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の比較的若い方と地質の役職がかなり上な方

試験科目

言語、非言語、適性検査

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）

私は◯◯から見た◯◯のグローバルな◯◯というテーマで研究を行っております。本研究は、◯◯で採取された◯◯を用い、◯◯が◯◯によって生息する種が異なるという特性から、各サイトの◯◯を推定するというものです。◯◯は、◯◯から現在の◯◯と比較して◯◯であったことが分かっており、特に◯◯は全球平均で◯◯程高く、◯◯がより進んだ◯◯...

ゼミ・研究内容（200字以内）

私は◯◯学分野で、◯◯から見た前期◯◯におけるグローバルな◯◯環境の変遷というテーマで研究をしています。◯◯試料を用いて、指標◯◯として有用である◯◯の群集変化から◯◯の◯◯環境の変化を推定しています。◯◯は現代よりも温暖な時期だったといわれ、地球温暖化の進む現代において当時の◯◯環境を理解することは、今後の世界の環境変動...

承諾/辞退理由の詳細

海外で将来的には働きたいという風に感じていたが、日本に強みのある企業であり、今後は海外展開が縮小していくと考えられたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方2人と部長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手　女性社員

試験科目

言語・非言語、性格

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）

日本の◯◯の基盤となった「◯◯」について研究しました。この体制は、◯◯に確立された◯◯の仕組みが◯◯も継続し、政府の産業政策や企業統治の枠組みを通じて◯◯を支えました。特に、◯◯による計画的な産業発展が、日本の製造業や輸出競争力の向上に大きく寄与しました。しかし一方で、規制の多さや◯◯が◯◯を生み、◯◯以降の「◯◯」におけ...