石油資源開発（JAPEX）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社説明、事業説明、開発系職種の各職種の説明、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して企業の事業内容や社風には大きな魅力を感じていたが、勤務地については国内外を含めて幅広い可能性があり、自分が将来的に働きたい地域との間にギャップがあると感じた。生活環境や将来設計も踏まえて勤務地を重視して就職活動を行っていたため、長期的に働くことを考えた際に、より希望に合致する企業を選択したいと考えた。そのため、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系役員2名、人事系役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当社員、技術系社員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

試験科目

言語・非言語

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野

◯◯という手法を地熱開発に適用し、◯◯における貯留層の温度低下予測の不確実性を評価するというテーマに対し、実験と数値解析を用いて研究を行ってきた。これには◯◯において、長期間の還元流体の循環により貯留層温度が低下する問題があり、これに対し◯◯の利用が検討されているという背景がある。◯◯は◯◯として利用でき、貯留層岩石表面へ...

承諾/辞退理由の詳細

海外で将来的には働きたいという風に感じていたが、日本に強みのある企業であり、今後は海外展開が縮小していくと考えられたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方2人と部長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手　女性社員

試験科目

言語・非言語、性格

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字以内）

日本の◯◯の基盤となった「◯◯」について研究しました。この体制は、◯◯に確立された◯◯の仕組みが◯◯も継続し、政府の産業政策や企業統治の枠組みを通じて◯◯を支えました。特に、◯◯による計画的な産業発展が、日本の製造業や輸出競争力の向上に大きく寄与しました。しかし一方で、規制の多さや◯◯が◯◯を生み、◯◯以降の「◯◯」におけ...

承諾/辞退理由の詳細

エネルギーの上流の部分に携わりたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の比較的新しい年次の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1～2年目の中途の方

試験科目

言語・非言語

これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（400文字）

私は「◯◯の文化と社会ゼミ」に所属し、他国の事例と比較しながら、◯◯独自の価値観や文化について研究している。毎週、◯◯社会のなかで興味を持ったトピックについて、論文等を読み、ゼミ生と発表し合った後に意見交換を行う。私はこれまで観光・教育・文学・ジェンダーなど多様なトピックを選び、発表を行ってきた。 卒業論文は、「◯◯の土産...

承諾/辞退理由の詳細

地方勤務をしたくなかった為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者、人事など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職、人事など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術者

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代にあなたが最も力を入れたこと・取り組んだことについて困難な場面をどのように克服してきたか、 結果を出すためにどのような工夫をしてきたかを含めて、具体的に教えてください。（400文字以内）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、部活動である。私は、大学で◯◯部の副主将を務めていた。就任当初は2部リーグ停滞が続いていたため、1部リーグ昇格を目標に掲げた。そこで私は、チームの弱点を認知し克服する必要があると考え、過去の全ての試合を分析することにした。対戦相手の特徴から自チームの失点パターンや個々の◯◯の苦手なコース...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語、非言語、性格 見たことのない形式であまりよく覚えていないが、あまり難しくはなかった。