三井エネルギー資源開発（旧：三井石油開発）の通過ES・選考体験談一覧

当社への志望動機をお書きください。

不確実性を含む石油開発業務に探求心を持って挑戦していくことで技術者として成長できる貴社の環境を魅力的に感じているからである。私は指導教官の◯◯◯学の授業を受け、実際には確認できない◯◯の状態の推定がどう役立つのかを知りたいと思ったことをきっかけとして石油開発業界に興味を持った。現在ではその圧倒的スケールや社会貢献度の高さ、...

実施日程

2月中旬

当社への志望動機をご記入ください。（500文字以内）

私はエネルギー開発に貢献したいと思うから貴社を志望しています。エネルギー開発業界には、基幹企業として、経済を回す原動力になっているという点に魅力を感じ、大学で◯◯工学を専攻しました。授業と研究を進めるにつれてその魅力に惹かれるようになり、実験室という限定的な空間を飛び出してエネルギー開発の最前線で挑戦したいと思うようになり...

試験科目

英語、小論文 英語は長文と英作文から構成され、そこそこ難しい。大学入試レベルの英語が出題され、回答はすべて記述式。諸論文については、エネルギー問題について自由に論述するというもの。日ごろからアンテナを張っていれば大丈夫だろう。

当社への志望動機をご記入ください。

私は複雑な家庭で育ちました。当時の私は、「このままではダメだから大学に行きたい。しかし、具体的には何をすれば良いのか分からない」といった状況でした。そんな状況から抜け出せたのは、家庭教師を務めてくれることになった女性と出会ったことがきっかけでした。彼女は私に対して、勉強の事だけでなく、大学についてなど様々なことを教えてくれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方が3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員さんが3名

内容

会社説明後、テストを行う。 会社説明については、きわめて一般的な業界兼会社説明。ただ、ニッチな業界で、自分で得られる知識には限界がある。それゆえ、同業他社を志望する場合も、出席すれば有益な知識が得られるに違いない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術系部長

試験科目

和訳 英訳 小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長クラス

当社への志望動機をご記入ください。

貴社の下でこそ、「環境と調和した持続可能なエネルギー社会の構築」を実現できると考え、強く志望する。当初、環境に関心を寄せていた私は、環境問題の解決に寄与するべく環境資源工学科への進学を決意した。様々な講義を受講する中で、今後のエネルギー社会においては、環境のことばかり考えて保守的でいるよりも、環境に配慮しながら積極的にエネ...

当社への志望動機をご記入ください。（必須） 500文字以内

商社系石油開発会社の志望理由と、その中で貴社を第一志望とする理由を順に示す。【商社系石油開発会社の志望理由】「施策の意思決定に大きく貢献し、その成否を実感しながら働ける」ため、商社系石油開発の技術者を志す。技術者が多数在籍するオペレーター会社では、技術者は細分化された作業を行うため、物事の意思決定から遠ざかると感じた。それ...

当社への志望動機をご記入ください。

石油開発技術者としての成長機会を多く享受出来ると共に、身に着けた技術を存分に発揮できる環境が整っていると考えたからだ。 将来は、大学での知識を基に石油開発技術者として成長し、世界のエネルギー基盤の安定を通して社会に貢献したい。成長のためには、多くのプロジェクトに携わり、専門に囚われない幅広い経験を積むことが必要だと考えてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上の社員。年齢は50代前半と思われる。

試験科目

英語、小論文

なぜ三井石油開発を志望するのか

私は、(1)社会貢献性の高い仕事をすること(2)国際的に働けること(3)自分が活躍できる場であること、という点を軸に就職活動を行っている。これらの軸は、海外の地方都市に長期留学した経験が背景にある。これらを満たすのは、石油開発業界であると考えた。特に、チームで各々が自分の役割を果たしていくところ、長い期間をかけて事業を進め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やさしい方と厳しめの方それぞれいる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

試験科目

英語と論文試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あえてきつい言い方をしている印象を持った。

試験科目

英語・小論文

研究内容

私は、地下資源からの◯◯をシミュレーションする研究を行っています。流体から析出した◯◯等のミネラルは、地熱や石油プラントの配管の流路を閉塞させ、エネルギー変換効率の大幅な低下を引き起こします。この現象は実験での再現が困難な規模であるため、対策を講じるには◯◯モデルを確立することが重要です。スケール形成速度の予測手段としては...

内容

会社説明及び採用の説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも役員

採用人数・倍率

2～3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長一人、技術部長二人

試験科目

筆記 英語