大阪ガスの通過ES・選考体験談一覧

研究内容

◯◯における◯◯について学んでいます。◯◯では、男女共に長時間働き、家事や育児を他に委託する文化が根付いています。祖父母にそれを頼む人もいる一方で、家事労働者として東南アジアから来る移民を雇う人もおり、約700万人の人口のうち、40万人近い数が家事労働者です。住み込みで働く彼らには1人部屋が与えられず、プライベート空間が確...

会場到着から選考終了までの流れ

入室、概要説明、ワーク開始、発表、退出

承諾/辞退理由の詳細

辞退理由として、適切なものがあまりなかった。総合的な判断をさせていただいたのが理由となる。 とても良い企業で、雰囲気も良く、給与や業務内容などにも不満がなかったが、より自身の今後のキャリアや主義志向に適した企業から内定をいただいたため、辞退させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス、インターンシップにもいらっしゃった方

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、2-4年目くらいの人事の方

あなたの研究内容について

社会学について広く学んできた中で、今後は◯◯をテーマとして研究したい。◯◯サークルで環境問題を目の当たりにした経験と、◯◯への興味からテーマを決定した。エネルギーの脱炭素化が推進される現代で地域住民の理解を得ることは、共存共栄に向けて不可欠だと考える。特に◯◯では、国民の意思が政策方針に直接影響するため、再生可能エネルギー...

経緯

インターンシップ後に社員の方から順次メールが届く。

あなたの研究内容について記入してください（300字以内） ※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。

◯◯ゼミで、日本における同性婚の法制化について研究しています。近年、多様な家族の在り方や性的マイノリティへの理解が広がる中、同性婚をめぐる法制度の整備は社会的な課題の一つとなっています。そこで、憲法24条の解釈を中心に、判例や条文を基に法的根拠を整理し、日本における同性婚の法制化について検討しています。また、アジアで初めて...

研究内容（300字）

私は「◯◯を用いた◯◯の開発」を行っています。日本の死因第1位は「がん」であり、その治療法には、侵襲性が高い、根治が困難な場合があるといった問題があります。これらの問題を解決するため、がんの増殖、転移に関与する◯◯を同時に阻害する◯◯遺伝子を◯◯に搭載した新たな治療薬の開発を目指しております。本治療法では、腫瘍特異的に作用...

あなたの研究内容について記入してください※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。（300字以内）

大学では法律分野を中心に学び、対立する利害を整理し、当事者が納得できる解決策を考える姿勢を身につけてきた。法律の学びでは、単に正しい主張を通すだけでなく、相手の立場や前提を踏まえ、どこに対立の原因があるのかを見極めることが重要だと感じた。同じ事実でも、見る立場や重視する点によって受け止め方は変わるため、まず論点を分けて整理...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoom開催。事前に送信されるリンクから部屋へ入室。自己紹介を行い1班6,7人でチームビルドアップ。その後説明があり、お題が提示され、まずは個人ワーク。その結果をチームでGDを何度も行う。社員様の意見も頂きながら結論をまとめ、スライド10枚程度で資料作成、全体発表を行う。人事の方からフィードバック及び優勝チーム...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、一度イベントでは見たことのある方、年次はかなり高い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでよく見る司会の男性の方。入社8年目　

あなたの研究内容について記入してください（300字以内）※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。

特定の地域を対象に、言語の機能的な成り立ちや社会との繋がりを研究しています。データ分析を通じて、特定の表現が「文体」や「対象の抽象度」によってどう使い分けられるのかを、客観的な数値に基づいて解明しました。また専門領域に閉じこもることなく、社会学や複数の異文化研究を並行して学ぶことで、相手の背景（育った環境や文化）を深く理解...

質問内容

それぞれの社員に業務内容、部署の組織図、それぞれの違いを主に聞きました。その後、就活時代どのような軸で就活を行い、なぜ今のこの会社を選んだのかや選考の感想などまで聞くことができました。回答として丁寧に私の質問に答えてくださり、またアドバイスをくださりました。 相手からの質問として、軽く学生時代に力を入れたこと、なぜ弊社が良...

経緯

lifeまで行った方は全員、リクルーター面談が組まれる。時期はランダムという名目で同じ大学　学部の方がメールで案内をくれ日程調整。

内容

選考要素全くなしのカードゲームイベント。ただ自分の就活軸や何を大事にするかがより明確になり、他社を決める評価軸にはなったと思う。

内容

1day 経由でこちらに参加。5days全員と1 dayの一部（選考基準不明、私はそれほど発言していなかった）が呼ばれるイベントで対面でのGD。どの国をチームで選択してどのような会社と協力してシナジーを作るかを話し合うイベント。短期的、長期的両方の観点から利益やネガティブポイントを話し合う。営業と技術担当でチームがランダム...

内容

内定者座談会方式でまず内定者の方々が会社概要や選考に備えて注意したことなどを教えていただいた。その後、ブレイクアウトルームでの質問形式で聞きたい質問に答えていただいた。

あなたの研究内容について記入してください（300字以内）※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。

◯◯製造時に生じる産業廃棄物の◯◯が◯◯の健康に及ぼす影響を評価する研究に取り組んでいる。◯◯は世界で年間約900万トンが廃棄されているが、健康を増進する資源として近年注目されている。学士課程において、私は◯◯を配合した飼料を自ら調製して約1か月与え、血液や組織の分析を行った。その結果、◯◯を10%配合した餌を与えた◯◯に...

試験科目

言語・非言語

研究内容

私はSNS広告における言語表現やレトリックが、人の関心や行動にどのような影響を与えるかを主に学んでいます。XやInstagram、YouTube、TikTokなどを対象に、言葉の使い方や比喩表現、フォントや色といった視覚要素が、共感や信頼感の形成にどのように関わるのかを考察しています。現在は研究の初期段階ですが、実際の企業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

質問内容

業務内容や入社して感じたギャップ、業務に必要なスキルやキャリアプランのほか、就職活動で見ていた企業、なぜその会社に決めたか、働いて活用できる福利厚生や働き方など自由に聞きたいことを聞くことができます。

経緯

オンラインのワークショップの本選会で優秀者が選抜されてメールで連絡が来ました。

■あなたの研究内容（学部生の方は大学で学んだこと）について記入してください。（300 字以内）

私は低炭素ステンレス鋼の応力腐食割れ（SCC）を研究している。日本国内では現在、電力需要のひっ迫や脱炭素社会への取り組みから原子力発電所の再稼働が進められ、運転の長期化が予想される。そのため、高経年化に伴う劣化が懸念される。特に、金属表面に発生したき裂が徐々に進行する欠陥であるSCCは、発生の予兆が小さく突発的な破断に繋が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長レベル、男性

試験科目

非言語、言語