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大阪ガスの面接/面談の体験談一覧です。大阪ガスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、大阪ガスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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26年卒
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24年卒
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24年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、希望する部署の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】2~3分前に待機室に入り、オンラインで入室 【質問内容】インターンシップへの参加を志望する理由 その部署を希望する理由 大学での研究内容についての深掘り 学生時代に力をいれたこととその深掘り 自己P...
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25年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 30代 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 自己紹介 開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと概要 ・得た力 ・どうして応募したの? ・大阪にどんなイメージを持っていますか ・どうしてその取り組みを始めたの ・第一志望のコースを教えてください。 ・どう...
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25年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る 【質問内容】主にESの深掘りでした。 学生時代に頑張ったことと現在の学んでいることについて細かく聞かれました。学生時代に頑張ったことはかなり細かいところ(状況など)を聞かれました。学んでいることはどのようなことに役...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。役職がついてる方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内に従う。 【質問内容】大阪ガスに入って成し遂げたいことはありますか。大阪ガスでは専門分野と関係ない仕事も行うことになるが、問題はないか。今、エネルギー事業以外に注力したいと弊社は感じているが、あなたから...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
内定
24年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。前回より偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始。 【質問内容】研究内容をもっと具体的に教えてください。その研究を行うことで工学的にどのような意義がありますか。その研究を行う上でもっとも大変だったことは何ですか。研究でチームワークを発揮する機会...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
内定
24年卒
二次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないでから開始。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことは。自分の長所と短所をそれぞれ3つずつあげてみて。小学校時代と比較して変わったことは何ですか。この学生時代に力を入れたことは自分からやろうと思ったの?どんな動...
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25年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】質問: 「大阪ガスの事業において、あなたの専門知識や経験がどのように貢献できると考えるか」 「大阪ガスに対してあなたはどのようなイメージを持っているか」 「今回のインターンでなぜそのコースを...
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24年卒
プロフェッショナルコース
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので待合室に入った後誘導され面接 【質問内容】基本はエントリーシートに沿った内容だった。 ・この業界の志望動機 ・インターンに応募した理由 ・研究内容 ・研究内容で工夫した点、苦労した点 ・部活動での活動内...
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25年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
25年卒
個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・どのような研究を行っているか、専門用語を使わずに1分程度で説明してください ・なぜそのような研究を行おうと思ったか ・研究の中で難しいところ、課題となっているところはどこか ・その難しい部分はどの...
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24年卒
プロフェッショナルコース
24年卒
個人面談
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(20代)・食品部門担当者(20代)・食品部門担当者(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。zoomを用いた。さっそく質問が始まったが、最後の3分は雑談であった。 【質問内容】なぜこのインターンに参加したいのか この会社の何が気になっている...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
人事面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】先にSPIを受け、それが終わったら個人面談 【質問内容】・学生時代に、勉学面とその他でそれぞれ力を入れたこと ・(答えたゼミのことやアルバイトのことに対して)大変だったこと、なぜ頑張りぬくことができたのか ・その軸は仕...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
オンライン個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンからよく見かけていた若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、終わったら退室 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で述べた内容(大学での勉強、課題活動など)全体を100%とすると、それぞれにどのくらいのパーセンテージで時間を割いたか パーセンテ...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの資料を見ながら質問される、最後に逆質問 【質問内容】・学生時代学んだこと ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・最後に一言何かありますか それぞれの深堀がされます。 突拍子の無い質問はないですが、とにかく細かいところ...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ベースで様々な質問をされる、最後に逆質問を5分ほど 【質問内容】・学生時代学んだこと ・学生時代に力を入れたこと ・どのような人と働きたいか ・上司に取説を渡すとしたら? ・友達も知らない一面 ・主体的に動いたこと ・長所...
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】社員から電話が来た。面談は合計4回 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間逆質問 【質問内容】・入社の決め手 ・入社時にやりたかったことと希望職種 ・今までの具体的な仕事内容とやりがい ・就活の軸である新規事業は達成できたか ・入社後に感じた大阪ガスからではの強み ・今後のキャリアプラン ・女性の働き...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受けてから面接 【質問内容】・自分が大切にしていること ・学チカの深掘り ・チームで活動するうえで大切にしていること ・どういう子供だったのか ・内定を出したら入社の意思はあるのか ・やってみたい仕事はあるか ・転...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する 【質問内容】・ゼミ活動の深掘り ・学生生活で大変であったこと ・チームで議論する機会は多かったのか?仕事をそれぞれやる方が多かったのか? ・チームで活動するうえで大切にしていること ・なぜ人との調和を重視す...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】自分で連絡する 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入る 【質問内容】こちらから質問する形式 ・新人研修、コロナ渦での変化 ・働き方、リモートについて ・社会人経験を積む中での価値観の変化 ・自・もともと志望していた部署には入れたのか? ・やりたいことはできているのか。ギャップはないか ・今...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】基本的にこちらから質問して、答えていただく形式。 ・これまでのキャリア、その経緯 ・ジョブローテとかの周期 ・大学での研究内容 ・なぜ御社に入社したのか ・他にどのような会社を見ていたのか? ・もともと志望していた部署...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(30~50代) うち一人は二次面接担当者と同じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個室でwebテストを受験。難易度は普通で、電卓の使用可。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、尊敬できる人、理想のリーダー像、10年後のキャリアプラン、長所短所など。一貫して志...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた個人面接。 【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど同じ。偶然か意図的かはわからないが、私と同じ学部卒の方だったので、ゼミで行った研究について、かなり専門的なところまで説明を求められた。最後に逆質問の時間が5分...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部(20代) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験。お題を与えられ、それに対する回答をフォーマットに沿って作成し、写真を撮って送信。その後、ブレイクアウトルームに分かれて個人面接。 【質問内容】筆記試験の感想、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、...
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24年卒
プロフェッショナルコース
24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、希望する部署の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、2〜3分前に待合室に入り入室しました。 【質問内容】・インターンシップを希望する理由 ・なぜその部署がいいのか ・これまで、同社のインターンシップやイベントに参加したか ・自己PR ...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】webテストを受けた会場から別の建物に移動して面接官と合流。その後に面接。最後はビルの前まで送ってくださる。 【質問内容】どんな高校だったのか 共学?なぜ受験しようと思ったの?その学校で学んだことは? 部活について なんでその...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
内定
24年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】自己紹介 逆質問 学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組みを始めたのかなどの深堀 強みと弱みそれぞれ3つずつ →(人事の方の気になった弱みに関して)具体例 →その解決策 どんな人と言われるか...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップでお世話になった社員さんから連絡がきた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】逆質問(リクルーターという立場でなんでも質問をしても良い雰囲気) 就職活動の軸 →大阪ガスの志望理由 →他社選考状況 ESの質問項目を教えてくださる →多少のアドバイスもくださる ...
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24年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代男性。人事ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、軽い雑談をした。 【質問内容】1自己紹介 2大学で学んでいること 3大学の勉強で工夫していること 4何故、今の学部を選んだのか 5自分を表す言葉4つ 6その理由 自分を表す言葉は...
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24年卒
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24年卒
人事マネージャー面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャーの方、40〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後SPIを受験し、その後待合室で待機。時間になったら会議室に呼ばれ面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学部で学んでいる内容 ・なぜその学部を選んだか ・ゼミで研究している内容 ・ゼミの...
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24年卒
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24年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ現在の部署に属することになったか ・なぜリーダーに立候補したのか ・リーダーを務める中で苦労、葛藤はあったか ・あなたは周りからどのような人と言われるか...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2回目のリクルーター面談後、自身で3回目の社員さんと日時を設定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。 【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、...
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】第1回のリクルーター面談後、自身で2回目の社員さんと日時を設定した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。 【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、...
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】夏のインターン参加後、電話で案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面談が始まった。 【質問内容】ほとんどがこちらからの逆質問。これまでの部署の魅力、就活時に迷った企業や大阪ガスをなぜ選んだのか等を伺った。お話の流れで現在の他社選考状況や就活の軸を聞かれたので、これらの点を対策せずに挑む...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・大学での研究内容 ・なぜそのテーマを研究しようと思ったのか ・就活の軸は ・初対面の人に自分を知ってもらうとして、自分を表す言葉やフレーズを2つ挙げる ・各希望コ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブテストの後に会場に移動しました。 【質問内容】会話ベースでした、小学校・中学校・高校・大学を通してどのように人格が変わっていったのかを実際の経験を交えながら話しました。また、入社後にどんなキャリアを歩みたいかであったり、他に迷っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室したらそのまま始まりました。 【質問内容】研究内容や学生時代に頑張ったこと、楽しかったことについて聞かれました。志望動機や企業理解よりはパーソナルなところを中心に聞かれました。自分と合う人と合わない人はどんな人か、一緒に...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンの参加後に面談を組んで頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったらそのまま始まりました。 【質問内容】志望動機や就活で悩んでいること、他に受けている企業などについて聞かれました。また、他企業との兼ね合いで選考時期の希望も聞いていただけました。ただ、どちらかといえばこちらから質問する時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 入社10年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】基本的にESに準じた内容が聞かれる。 深掘りもほとんど無く、淡々と次々に質問が飛んでくる。 ・研究内容と少し深掘り ・大学時代の部活、どんな役職に就いていたとか ・自己PR ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→移動→面談→終了 【質問内容】自己紹介 小学校時代 高校時代 高校の特徴 今に影響を与えている高校の出来事 大学を選んだ基準 なぜ今の学部 ゼミの形態 なぜ選んだのか 学生時代に力を入れたこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(5年目以内の若手の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→終了 【質問内容】相手の自己紹介 自己紹介 どんなことを大学で学んでいるか どこが難しかったか 学部を選んだ経緯 学んでいる意義とは 生活の中での学業のウエイト 学生時代に力を入れた...
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【経緯】社員面談を希望すると、リクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→終了 【質問内容】基本的にこちらから逆質問です。 リクルーターの方は若手社員の方が多く、大学群が同じ方が担当になってくれるのではないかと思います。 就職活動時の軸 志望動機 面接で話していたこと 業務でのやりがい 今...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】自己紹介をお願いします。 大学院の研究内容を教えてください。 自分の強みと弱みをあげ、それぞれのエピソードも教えてください。 趣味は何ですか。 希望コースの志望度は? 他にどういった企...
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【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家庭の状況を描いた資料が配られ、そこにある課題をまずは個人ワークで、その後グループワークで見つけていき、それに対するソリューションをまずは個人ワークで、その後グループワークで考えて最後に発表する。 【ワークの具体的な手順】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(10年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了 【質問内容】自己紹介 志望動機 ゼミでどんなことをしてますか? 学業以外でやっていることは? アルバイトでは何をしてますか? 趣味 今まで生きてきた中で一番の失敗は その失敗をどう乗...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターでSPIを受験後、本社の面接会場に案内された。面接終了後はお見送りをしていただいた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・大学生活の中で「これはやっておけばよかった」ということは? ・今までの人生で最も価値...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代力を入れたこと ・どんな環境が自分にとって最も頑張れるか ・自分を表す4つの言葉 ・これまでの就活状況を時系列に沿って説明 ・入社したらやりたいこと ・逆質...
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【経緯】特別イベントに参加すると社員面談を希望するか聞かれる。そこで希望するとリクルーター面談、OB訪問、早期選考に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】初めに軽く社員の方の業務内容を説明いただき、残りの時間は基本的にこちらから気になる点について質問させていただく形だった。最後にOB訪問のル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストを受けたのち面接会場に移動して、受付の人に最終面接できた旨を伝えて待合室に通された。5分ほど待ってから面接官の方が迎えに来てくださり、そのまま面接会場に向かった。 【質問内容】・WEBテストの感想 ・自己紹介 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM待機→開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・パーソナリティー(あなたを表す4つのキーワード) ・一年間の就職活動 ・逆質問 基本ESの設問についての深堀がメイン。 ただどの項...
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【経緯】社員の方からメールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機→開始 【質問内容】お互い自己紹介 こちらが事前に送付した「聞きたいこと」を社員が回答 逆質問 【聞かれたこと】 ・選考状況 他に受けている会社との比較 ・人事面談を早く受けたいか 基本こちらからの質問がメイン、選考要...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・志望理由 ・研究内容 ・現在は何にどれくらい時間を割いてるか(「〇:〇:〇」の答え方で) ・周りからどんな人と言われるか 自分でもそう思うか どんなエピソードからそう思うか ・自分ではど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新人でもベテランでもない中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸・見ている業界 ・研究について ・あなたを構成する4つの要素 研究とパーソナリティーについて深堀があった。研究については人事の方が純粋に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ここに対しての深掘りがメイン ・研究内容 ここも深掘りされる →その研究における社会的意義 →学部時代の研究内容の深掘りもある ・志望動機 ここはそれほど深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ担当の人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイクと自己紹介→質疑応答→退室で合計20分 【質問内容】大学院の研究内容を文系向けに分かりやすく説明してください (その後面接官が気になったところを深堀) 自身の性格を表すキーワード5つ挙...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30前後の女性。人事2〜3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なのでURLから入室。緊張しているかなどを軽く聞かれそのまま面接に。終了後はそのまま退室。 【質問内容】順番に自己紹介、研究内容、研究で苦労、工夫した点、自分自身をよく表す4つの言葉とその理由。最初...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターでまずSPIを受験した後に、その会場で面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介 部活動での経験について ・選んだ理由 ・部活動でどのような立場か ・そのエピソード 研究について ・概要 ・その研究を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官の方がおられ、そのまま面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介 部活動での経験について ・選んだ理由 ・部活動での立場、役割 ・周りからどのように言われるのか ・日本で◯◯の協議を広めるためにはどのような施策を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに筆記試験を行い、その次に面接がありました。 筆記試験は30分ほどで、面接は40分ほどでした。 【質問内容】自己紹介 体育会での経験ついて ・なぜその部活なのか ・何か結果を残したのか アルバイトでの経験について(学生...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ある企業が海外進出する際にどの国がいいか、与えられた資料から個人で考えたあとグループに分かれ発表を行った。 2.自身の意見を決めて提出した後、ランダムに国が指定されディベート形式で議論を交わした。その際に質疑応答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の取締役、マネージャー人事、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してテスト(SPI)を受けたのちに面接を行い、面接後に交通費をもらい帰宅した 【質問内容】研究内容について/なぜ今いる専攻の学問に出会ったのかについて/その学問を嫌いにならないためには何をした...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した 【質問内容】研究内容について/学生時代に力を入れたことについて/リーダーをしていた経験に対してそれは自薦か他薦かについて/あなたはどのようなリーダーとして動いていたかについて/その中で壁や挫...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した 【質問内容】研究内容/研究室が変わったことなどの深堀/学生時代にエネルギーを注いだこと/一番自分が活躍できたりエネルギーを注げるところは?/あなたのリーダー像は?/あなたを表す4つも言葉は?/就活の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。技術開発出身の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、時間になったら開始。 【質問内容】・自己紹介を30s ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他のインターンの選考状況 ・関西で働きたい? ・研究内容を背景を含めて説明&どう役立つかを1min(...
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二回目の人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部に偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにwebテスト(web版のSPI)を企業のPCで解きました。その後、面接会場で面接を行いました。 【質問内容】内容は面接官が気になったことを聞く感じでした。面接官がこれまでのFBや印象をまとめた紙?を持っていて、その中から気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】だいたい内容としては、前回人事の方と面談した内容とほとんど同じことを聞かれました。はじめに学生時代に頑張ったことをいくつか聞かれました。そののち、点数付けを求められ、比重の多いものから深堀されていくという...
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【経緯】人事の方に社員の方の話を聞いてみませんか?と言われました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】いままで聞いたことのない部署の方だったので、その部署での仕事内容や私の行きたい海外とのかかわりなどについて伺いました。またこの方は私の過去の経験などについても聞かれました。終始メモを取っている感じで、...
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【経緯】もっと大阪ガスのことを人事の方に言われた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までのキャリアや業務内容、業務に対する必要な能力や性格を伺いました。また、部署の雰囲気や今後描いているキャリアプランなども伺いました。年次がそこまで高いわけではなかったので、その方の就活のやり方なども伺いました。 ...
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【経緯】人事の方にかるく面談をしたいといわれました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】てっきり学生から質問を投げかけるものだと思っていましたが、実際は人事の方に過去の経験を深掘られる面接のようなものでした。内容は学生時代に力を入れたこと、尊敬する人、自分の長所や短所、周りの自分に対する評価などでした...
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【経緯】ボスキャリの学生向けの外部の就活サポート団体との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特にこちらから質問をするのではなく、GDでのFBを間接的に頂いた。僕は選考要素があると思って、いろいろ質問を準備していましたが、質問に関しては後日大阪ガスに確認して返答をいただいた。選考要素はないです。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5、6年目の若手の人事社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、Zoomにて面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて、学業・アルバイト・サークルの割合を、全体を10として教えてください。 ・研究内容、学業について ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを貰いオンラインで面接 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと(深堀等) ・研究内容(深堀有) ・アルバイトについて ・今までに理不尽なことに直面した事はあるか、それをどう乗り越えたか。そういった時に何を気を付け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事の方が、もう一人は専門職の方が同席していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は簡単なやりとりを交わし、特に変わったことはなく面接が開始された。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことをES内容と被ってもいいので簡潔に ・なぜそれを行ったのか ・苦労した点と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所でWebテストを受け、終わり次第本社に移動して面談 【質問内容】雑談から始まり、研究内容、学生時代に力を入れたこと、人生における挫折、強み、弱み、周りからの評価、理不尽に感じたこと、入社してやりたいこと、逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分を表す言葉、長所、短所、尊敬できる人、苦手な人、就活の軸、入社してやりたいこと、逆質問の順で聞かれた。 それぞれに対して深掘りが数回あり、その場での...
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【経緯】夏のインターンシップに参加後、1月中旬に案内が来た。 1月末までに自己紹介シートを提出後、2月に面談を2回行った。 1回目と2回目は異なる社員の方でそれぞれ業務紹介や軽い質問があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2回の社員面談とも、まずは社員の方の業務紹介が10分程度あった。その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】0 【質問内容】1分自己紹介、研究概要、その研究が社会にどのように貢献できるか、なぜその研究テーマ選んだのか、大阪ガスに興味を持った動機、希望コースの志望理由、あなたの性格を構成する5つの要素、それら5つの深堀り、逆質問 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性の方、人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、画面上に面接官の方が登場されたらそのまま始まった。 【質問内容】自己紹介 学生生活で力を入れていたことを2つ(そのうちの一つについて詳しく説明、深堀り。時間があれば2つとも聞きたいとい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入るだけ 【質問内容】ESについて深堀されました。特に自己PRについて聞かれ、これはいつのことか、どのようなことをしたか、なにを考えたかなどを聞かれました。残りは雑談を行いどのような人物なのかよく見られていたよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受けた後、面接を行う 【質問内容】自己紹介 応募内容の確認 アルバイトについて 研究内容 サークルについて 周りとの関わり方(自分の強み、苦手な人など) 趣味について(これまでの課外活動でしてきたこと。それをした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と研究者1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にzoomに入室。 【質問内容】・自己紹介(所属、名前、部活動、アルバイトについてなど) ・研究内容 ・志望動機 ・私を構成する性格5つを端的にあげる ・その性格を発揮した経験を具体的に説明 ・学生...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人ワーク→グループワーク→全体フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単なゲームのようなワークを行う。与えられた資料を元に課題等を探るが、正直正解はない。ここでの評価も行われえていないと感じた。 次に、資料読み取り型の個人ワークを行い、思考プ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(自己紹介)→個人ワーク→グループワーク→全体フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・資料読み取り型のグループワーク ・ディベート形式のグループワーク 初めに個人ワークの時間が設けられ、WEB上で成果物を提出した後に、グループ内で各自の発表を行った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と思われる人事の方(採用担当者のトップなのかもしれない) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定された部屋に行き、SPIを受験 その後部屋を変え、面談 【質問内容】SPIは通常のウェブ受験式のSPI 【面談内容】 ・自己紹介(名前を大学程度) ・小学校か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と思われる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と変わりありません。 【質問内容】パーソナルな質問が中心 ・自己紹介 ・学生時代の経験についての深堀 ・強みは何ですか ・逆に苦手なことは何ですか ・就活の状況についての確認 ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と変わりありません。 【質問内容】基本的にESに関連する内容やパーソナルな質問 ・自己紹介 ・強み弱み ・自分を表す5つの言葉とその理由(すごく深堀されるわけではありませんでした) ・ESに書い...
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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインイベントと変わりありません。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがありました。 【個人ワーク】与えられた課題に関する答えを、提示された資料から導き出し、答えと導出過程をメモに取りグーグルフォームを通じて送信する。 【グループワーク...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、集合後すぐにプログラム開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク・ディベート・グループディスカッションの3プログラムからの構成だった。まず初めに個人ワークを行ったのちに、その考えをもとにチームで2グループに分けられディベートを行う。3つめのGDは前の2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップに参加する志望動機。 インターンシップに興味を持ったきっかけ。 学生時代に1番力を入れて取り組んだこと。 ゼミではどのような内容を研究しているか。 一般的な面接と同じような質問内容だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップ事務局の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・興味を持ったきっかけ ・研究内容 ・なぜ院進学?決めていた? ・学生時代に力を入れたこと(研究以外) →それによって得たこと ・欠点 →その例は? ・挫折 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストを受けてから面接の流れ 待機等含めて計約2時間 【質問内容】・雑談 ・研究内容紹介、深堀(社会への貢献の仕方等、自分の工夫、今の研究室を選んだ理由) ・学生時代に力を入れたことについて深堀(具体的な反対意見、どんな課題意...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(自己紹介無し) 【会場到着から選考終了までの流れ】略 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて、深堀(当時どんな課題意識を?どんなことに取り組んだのか?反対意見とは?どう考え、どう対処した?) ・研究について深堀(共同研究の中で、社会人違うなと思った...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】略 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・研究内容を簡単に紹介、深堀(他の方と連携することに苦痛とかある?組織で動くことに対する考え方は?) ・やりたい仕事 ・仮に、希望通りじゃない場合は? ・学生時代に力を入れたこと紹介、深堀...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】略 【質問内容】はじめに全体ルームでWEBテスト 内容はインターンやセミナーと同じく、思考書き出し型 約25分。終了後に個別ルームにて面接開始 ・WEBテストの手応えは? ・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れたこと...
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マネージャー面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】研修センター到着→SPI受験→時間まで待機→本社へ移動→受付後呼ばれるまで待機→面接 【質問内容】・趣味 ・特技 ・小さいころどんな子供だったか ・研究内容とその深堀 ・サークルについて深堀 ・挫折や苦労した経験 ...
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リクルーター面談
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【経緯】一回目の社員とは違う社員と話してみないかということで案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・研究内容 ・人に物事を説明する際に大事なことは? ・行きたい部署、やりたい仕事 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・自分の強みと弱み ・逆質問 一回目以上にこちらからの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・ESの深堀 ・自分の特徴を5つ挙げて ・その特徴の中で一番の特徴は? ・どんな働き方・仕事がしたいか ・就活の軸 ・入社する会社を選ぶ決め手は? ・大阪ガスで働くイメージは出来...
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【経緯】冬のインターン後、社員と話してみませんかと案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・他社の選考状況 ・就活の軸 ・自身の強みとそれを裏付るような経験 ・逆質問 半分以上逆質問でOB訪問に近い雰囲気だった。他社選考状況は詳しく聞かれたものの、その他の質問は軽く聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までに待合室に移動。終了後はその場で解散。 【質問内容】・志望理由 ・なぜ大阪ガスか ・リクルーター面談の感想 ・インターンの感想 ・研究内容について ・これまでの人生で影響を受けてきた出来事について ・他人に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続 【質問内容】・インターンシップの感想 ・志望理由 ・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか ・大阪ガスに入社してからやりたいこと ・幼いころの性格 ・自分を形成するきっかけとなった出来事 インターン...
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リクルーター面談
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【経緯】1回目のリクルーター面談の最後に、2人目にあってもらうという形で紹介して頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続 【質問内容】・志望理由 ・なぜ大阪ガスなのか ・メーカーと大阪ガスの違い ・なぜメーカーではなくて大阪ガスなのか ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で...
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【経緯】インターン参加後に電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに接続 【質問内容】軽く志望理由や現在興味を持っている事業などについて質問されたが、ほとんど会社説明と逆質問の時間であった。逆質問では、今一番会社として力を入れている事業について、これまでのキャリアについて、現在配属されている...
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