阪技

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室に移動し面接 終了後、解散　【質問内容】一次、二次面接の質問やその答えに対しての深堀 アルバイトや学校、学生時代の部活動について聞かれました ESに沿った質問 志望理由 希望職種とその理由 どのようなキャリアプラン...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】3から4ほどの選択肢の中からテーマを選び、それについての小論文 制限時間は1時間ほど 字数制限は特になし　【対策方法】小論文の書き方を事前に学んでおくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりキャリアを積んだ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室に案内されて面接 面接後は小論文の試験があります。 終了後、解散　【質問内容】一次面接同様、ESに沿った質問や過去の経験などの質問、深堀 一次面接同様、面談に近い形式 志望理由 希望職種とその...

【試験科目】国語や一般的な計算問題 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】参考書など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事と年配の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】ESに沿った質問とその深堀が中心 過去の経験や考えを聞かれる。（中学高校の部活動や昔からどのような人間なのか。難しい質問は特になし。） 志望理由 希望職種とその理由 阪技をどこで知っ...

【自己PR】私は、◯◯部での経験から、自分の強みは目標に向けて継続的に努力することができることだと考えます。私は◯◯が苦手で、試合での成功率の低さが課題でした。高校一年生の時に、自分の◯◯ミスが重なり、試合に負けた悔しい経験があります。そこで、◯◯の成功率を上げるために、朝練と放課後練の後は必ず自主練をし、◯◯本決めるまで...

【阪技を志望する理由を教えてください（200字）】システム開発を通して、生活に身近な社会インフラに携わりたいと考えたからです。大学のプログラミングの授業で、一連のプログラムを完成させた時に「楽しい」と感じたことがきっかけです。また、元々は公務員を目指していたこともあり、人々の生活を支えていきたい思いがあります。貴社で働くこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに事業内容を少し説明、のちに座談会を開催した。 自分が聞きたいことを素直に聞けば、丁寧に答えてもらえると感じた。コロナの影響で対面インターンの代わりに今回のイベントが開催されたが、課題や業務は一切なかった　【ワークの具体的な手順】業務説明、座談会　【インターンの感想・...