大阪ガス｜26年卒ゼネラル/スペシャリストコースの最終面接の選考体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年3月上旬

最終面接

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間弱
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

SPI試験会場から徒歩で移動し受付へ⇒面接⇒退出

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介

・WEBテストの手ごたえ

・研究内容
・研究の苦労

・学生時代に力を入れたこと
・困難だったこと
・対立したエピソード
・強みと弱みを3つずつ
・高校授業料無償化に関して
・少子高齢化の対策に関して

・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

人事面談とは同じような内容ながら、異なる角度の深堀もある。少し難しい意地悪な質問も「ごめんね」と言われながらされたが、考える時間をいただき、落ち着いて答えた。想定外の質問もあり、対応力が求められることがあった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年6月下旬

2024年7月上旬

2024年7月中旬

インターンシップ

本選考

2025年2月上旬

2025年2月下旬

2025年3月上旬

2025年3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大阪大学大学院 | 理系

【あなたの研究内容について記入してください（300）】「プラズマ処理したテフロンと銅箔の接着メカニズム解明」に取り組んでいる。現在主流の5Gを超える6Gの実現には電気的損失が少ないプリント配線板が必要である。プリント配線板は絶縁体の基板と銅箔を接着した部品で、電気的損失を低減できる基板としてテフロンが注目されているが、接着...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】自己紹介基本は逆質問である。志望動機など聞かれたが、選考的な意味で聞かれたのではなく、今後の面接に向けてアドバイスするために聞かれた。現状の理解が足りない部分や、こういったところをもう少し整理して考えた方がいいとアドバイスしていただけた。　【注意した点・感想】逆質問ベースなので聞くことも減ってく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（人によりますが私は初めて話す方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室⇒面談⇒退出　【質問内容】・自己紹介・研究テーマ・テーマを選んだ経緯・大変だったこと・学生時代に力を入れたこと・対立が起きた時のエピソード（自分の意見を押...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの青本で対策。久しぶりのテストで手ごたえは普通だったが、面接の方が重要なので落ち込むことなく面接に臨んでほしい。

【内容】架空の設定に対して、どのように発電所を設置するかなどワークを行う。　【注意した点・感想】参加者も多く社員が常に見ているわけでは無いが、GDのようなものなので協調性を発揮して、ワークを進めていく必要がある。役割分担があらかじめ決まっており持っている情報がそれぞれ異なるので、全員が同じ理解を持てているか確認しながら進め...

【内容】昨年の内定者が企画しているイベント。社員はおらず、軽い雰囲気で就活生目線の企業の魅力や座談会が行われる。　【注意した点・感想】直接選考には関係ないが、先輩内定者の人柄等をみてどういった人が内定しているか見れる機会である。また、座談会もあるので普段は聞きにくい面接などの選考対策に関しても積極的に聞いておきたい。自分の...

【内容】参加者と簡単なゲームをしながら、自分の将来像を考えるイベント　【注意した点・感想】選考要素は全くない。リフレッシュして臨めばよいが、今後面接をしていただく人事社員も多くいるため、明るくふるまうことを意識した。また、早めに会場についた際は軽く雑談していただけた。最後に座談会もあるので質問したいことは少し考えていった方...

【経緯】社員の方からメールが来て日程調整する。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室⇒面談⇒退出　【質問内容】基本的に逆質問で面談は進む。一応の志望度の確認や学生時代に力を入れたことなど自己紹介がてら聞かれるが、これまでの面接で練習していれば得に準備は必要ない。聞きたいことをリストにまとめておく方が重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI試験会場から徒歩で移動し受付へ⇒面接⇒退出　【質問内容】・自己紹介・WEBテストの手ごたえ・研究内容・研究の苦労・学生時代に力を入れたこと・困難だったこと・対立したエピソード（自分の意...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラで安定した地盤を持ちながら、挑戦の姿勢をやめない魅力的な経営戦略から将来性を感じた。また勤務地に心配も少なく、社会人一年目として安心して働けると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】イベントは数回ある　【採用人数・倍率】現状不明だが50~100程度？...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら