出光興産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業の内定が出たため辞退した。企業の将来性を考えたときに第一志望の企業を選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と生産技術部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の部長職の方と中堅社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください。※記入例はこちらをご参考ください。 ＜取組み内容1＞規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください

・◯◯の中の部局のメンバー◯◯人程度 ・新入生に大学や生協の説明をわかりやすく楽しく聞いてもらうための台本作成や劇の出演、改善策の提案 ・参加後アンケートで◯◯%以上の新入生が高い満足度

承諾/辞退理由の詳細

エネルギー業界を志望していたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長レベル 技術の部長レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2004年度入社、キャリア入社、生産技術センター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2006年度入社　技術の方

あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、 古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください

従業員◯名の飲食店で勤務し、学生アルバイト代表として店舗評価向上のために◯◯と効率化を図った◯◯を行った。

試験科目

GROW360（基質診断・自己評価・他者評価）

承諾/辞退理由の詳細

職種と勤務地が入社後に決まるのが不安だったため。他に内々定をいただいたところは最終面接合格の時点で職種と勤務地が決まっており、自分の希望通りだったためそちらを入社先とした。また、面接時に感じた少し過干渉な雰囲気が自分には合わないかもしれないと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長と副部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学部時代の研究テーマ（100字以内）

酸化チタンナノ粒子は表面積の大きさなど特有の機能を持つが、凝集性によりその機能を失う。そこで、酸化チタンナノ粒子に◯◯構造である◯◯を持つ配位子を被膜させて、分散性を評価した。

承諾/辞退理由の詳細

企業の変革への意欲と、安定性に魅力を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長以上の技術職社員・人事社員および、新卒人事担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職社員・人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職社員

試験科目

GROW360診断という、自身および、自身を知る周囲の方に協力を依頼し回答してもらう、性格診断です。

あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください

国際交流活動や英語力を数値化し、上位者を学部卒業時に表彰する制度で学年1位になる目標を掲げ、達成しました。目標達成に向け、学内の英会話に毎日参加し、海外の文化を紹介するプレゼンコンテストに出場しました。また有志メンバーから成るイベント（◯◯）運営に7回参画し、目標を達成しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄やワークライフバランス、給与、福利厚生などいろいろな面からみて自分に一番合っていたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部次長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の現場社員

試験科目

性格

学部時代の研究テーマ内容を入力してください テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、「所属学科」で学んだことや「将来所属を希望しているゼミ・研究室」の志望理由を記載してください（100文字以下）

マーケティングを専攻しており、特に「消費者行動論」という授業に力をいれた。消費者行動論とは、消費者が商品を選択・購入・使用する過程で広告などがどのように購買行動に影響を与えるのかを分析する学問だ。

承諾/辞退理由の詳細

自身がやりたいことだったことに加え、社員の方の雰囲気と自身が合致していると思ったから。