出光興産の 募集中の本選考

試験科目

GROW360（基質診断・自己評価・他者評価）

各科目の問題数と制限時間

基質診断：15分～20分、自己評価：10〜20分、他者評価：10〜20分

対策方法

性格検査なので特に対策は必要ありません。他者評価は3人以上に回答してもらう必要があるので、余裕をもって依頼すると安心です。

承諾/辞退理由の詳細

職種と勤務地が入社後に決まるのが不安だったため。他に内々定をいただいたところは最終面接合格の時点で職種と勤務地が決まっており、自分の希望通りだったためそちらを入社先とした。また、面接時に感じた少し過干渉な雰囲気が自分には合わないかもしれないと思った。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の部長と副部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機。一次面接の面接官に控室まで案内され、他社の選考状況など簡単な確認をされた。その後最終面接会場に案内され、面接開始。終了後、控室に戻り、今後の流れを説明され、出口まで見送られ解散。

質問内容

自己紹介 志望動機 どのようなキャリアを築きたいか どうしてそのようなキャリアを考えるようになったのか。 （職種は入社後に決まるため）初期配属にこだわりはあるか。 弊社の志望度 海外も含め、転勤は大丈夫か 逆質問 ・面接官の方がどのようなキャリアを歩んできたか ・仕事が苦しいときはどう乗り越えてきたか ・御社に入社してよか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機。面接官に案内されそのまま面接開始。終了後、面接官に出口まで見送られ解散。

質問内容

志望動機 なぜ他社ではなく弊社なのか 脱炭素に強く興味があるようだが、それはなぜか。 就活の軸（どういう状況になったら就活を終えようと考えているのか） 本当の第一志望はどこなのか。それはどうして第一志望なのか。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機してから、面接官に案内され、そのまま面接開始。終了したら、面接官に出口まで見送られて解散。

質問内容

自己紹介 大学を選んだ理由 志望理由 （志望理由で脱炭素化について触れたため）弊社の脱炭素化で魅力を感じるところは？ 直接脱炭素化に関われないかもしれないが大丈夫か？ 学生時代に力を入れて取り組んだこと 学生時代に力を入れたことで話したこと以外で大変だったことは？ 研究室が変わっているが、その経緯は？ 逆質問2つ

承諾/辞退理由の詳細

企業の変革への意欲と、安定性に魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定者向けイベント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長以上の技術職社員・人事社員および、新卒人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に入館用QRコードを入手して、直接オフィスのあるフロアに集合

質問内容

なぜこの資格を取得したのか、なぜこの取り組みを学生自体に頑張ったのか等、その人の行動に至った理由・モチベーションの源泉が何かを尋ねる質問が非常に多かった。また、第一志望であるかどうかが非常に重要で、志望度の高さを深く確認された（ENEOSでなくていいのか等）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職社員・人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、専用URLにマイページからアクセス

質問内容

志望理由、学生時代に頑張ったこと、入社後のキャリアプラン、なぜ出光興産か（エネルギー系のほかの企業：J-POWERやINPEX等でない理由および、競合他社：コスモ石油やENEOSでない理由）、挫折経験など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでマイページからURLにアクセス

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容（全体の半分程度の時間を割いて詳細な質問がありました）、研究の中で苦労したこと、入社後のキャリアプラン（プロセスエンジニアを志望するか、それともメカニカルなエンジニアを志望しているか）

試験科目

GROW360診断という、自身および、自身を知る周囲の方に協力を依頼し回答してもらう、性格診断です。

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

できるだけ、多くの人数・幅広い方に回答をお願いすると良いと思います。

学部時代の研究テーマ（100字以内）

酸化チタンナノ粒子は表面積の大きさなど特有の機能を持つが、凝集性によりその機能を失う。そこで、酸化チタンナノ粒子に◯◯構造である◯◯を持つ配位子を被膜させて、分散性を評価した。

修士時代の研究テーマ（100字以内）

2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、◯◯の低炭素化を目指すべく、◯◯や◯◯の技術を導入し、設備構成の最適化をする手法の開発を行う。

あなたの学生時代の取組みを教えてください あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください

地元の◯◯教室に通う。◯◯年からは会員◯◯名以上の◯◯の会派にも所属。 毎月作品を提出し、昇段試験の際には長時間練習した。 ◯◯年に目標の一つであった師範を取得。

あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください

国際交流活動や英語力を数値化し、上位者を学部卒業時に表彰する制度で学年1位になる目標を掲げ、達成しました。目標達成に向け、学内の英会話に毎日参加し、海外の文化を紹介するプレゼンコンテストに出場しました。また有志メンバーから成るイベント（◯◯）運営に7回参画し、目標を達成しました。

あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください

主専攻（物質工学）分野以外を学べる副専攻認定制度を活用し、異分野（電子情報・機械システム分野）の学習にも力を入れ、学年で唯一、主専攻を含め3分野の認定を受けました。3分野を学ぶため、良好な成績を維持し、履修上限単位数を増やしたほか、教員や先輩方に相談し、時間割を工夫することで実現できました。

あなたの学生時代の取組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください

大学祭実行委員として7名のチームで研究室紹介と学内ツアーを運営しました。研究室紹介はコロナ禍後初の開催であり、学生主体の学内ツアーは本学初の挑戦だったため、内容策定や予算調整に苦心しました。その中で、他部署の実行委員にも協力を仰ぎながら、両企画とも次年度以降も続く人気イベントにすることができました。

学部時代の研究テーマ

「◯◯を核とした地域活性化」という題の下、◯◯のあり方や役割、周辺自治体の連携による地域活性化について研究しています。昨年度末には◯◯万字の論文を執筆しました。

あなたの学生時代の取り組み（開始した年・月＋終了した年・月＋事柄＋規模／自分が行ったこと／実績の概要150字以下）×3個もしく4個

（1）20◯◯年12月-20◯◯年3月　事柄：習い事（◯◯） 約◯◯名の道場で週4回稽古に励み、武道の礼儀や基本動作を徹底することを心掛けました。中学◯◯年で初段（黒帯）を取得し、また全日本大会の型部門で◯◯しました。厳しい稽古を通じて、最後まであきらめずに粘り強さと自己鍛錬の姿勢を身につけました。現在でも帰省した際には、...

あなたの年表から、自身が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください

私はこれまでの経験を通じて、挑戦心と周囲を巻き込む力を培いました。10年間続けた◯◯では、昇段や大会での入賞を目指して厳しい稽古に取り組みました。思うように結果が出ない時期も諦めずに努力を重ねた経験があります。この経験は、困難に対しても自ら挑戦し続ける姿勢を養いました。また礼儀として、相手を何より尊重する姿勢を今も心掛けて...

規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）

◯◯代表として目標の二倍以上の新入部員を獲得した。「より多くの新入生に活動内容だけでなく、雰囲気を知ってもらう」ことを目的とした。課題は、オンラインで雰囲気を新入生にきちんと伝えることだった。そこで新入生と部員の距離を縮めるために少人数の班を作り、和やかな雰囲気を伝えられるよう工夫した。

規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）

飲食店のキッチンアルバイトとして、他のスタッフと連携し、効率的に商品を提供した。同じ席の料理を複数のスタッフが分担して作るため、こまめにコミュニケーションを取り、料理を同時に完成させるよう努めた。これにより、お客様に料理をお待たせすることなく、一度に提供することができ、満足度向上に貢献した。

規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150文字以下）

新入生のスキルアップに貢献した。私の所属していた団体では議論を通して、イベントを企画している。新入部員の多くは議論の経験がない。まず、彼らの現状と理想を分析し、やるべき施策を考えたところ、一番の課題は課題発見をすることだった。そこで、学生アンケートを模した資料を作製し、ニーズを見つける企画を行った。

これまでの人生でチームに所属し、その中で目標を掲げ目標に向けて努力した例を3つ挙げてください。

3歳から15歳までの12年間、約40名が通う教室でクラシックバレエを習いました。コンクールなどへの出場経験はありませんが、トゥシューズで踊れるまで上達し、発表会ではメインキャストを務めました。ソロでヴァリエーションを踊ることを目標に練習を重ね中学生の3年間でその目標を達成しました。中学では書道部に所属し、部長を務めました。...

学生時代を通じて身につけたことを具体的に挙げてください。

私は学生時代を通じて「継続力」「責任感」「対応力」を培いました。まず、12年間続けたクラシックバレエで継続力を付けました。年齢が上がるほど足の痛みに苦しんだり、練習時間を確保することの難しさに直面したりと大変な部分もありましたが、諦めることなく取り組み続けました。困難があっても努力を続けることの大切さを学びました。中学の書...

これからのあなた自身のありたい姿を具体的に入力してください。どのように人生の計画を考え、どのような仕事をし、どのように貢献し、どのような環境で人生を豊かにしたいかを入力してください。

私は、自ら考え行動し、環境や状況の変化に柔軟に対応できる人材として成長し、社会に貢献したいと考えています。特に貴社が掲げている「行動指針」の内、「共創」、「変革」という2つの軸に共感しています。これまでの経験を通じて培った責任感はチームとしての連帯感を持つ「共創」に通じる部分があると考えます。また、同じく私の強みである対応...

学部時代の研究テーマ内容を入力してください テーマが確定されていない、もしくは無い場合は、「所属学科」で学んだことや「将来所属を希望しているゼミ・研究室」の志望理由を記載してください（100文字以下）

マーケティングを専攻しており、特に「消費者行動論」という授業に力をいれた。消費者行動論とは、消費者が商品を選択・購入・使用する過程で広告などがどのように購買行動に影響を与えるのかを分析する学問だ。

あなたの学生時代の取り組みを教えてください。あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください。（150文字以下）（4つ）

1部活動 ◯◯部の部長として士気の高いチーム作りに尽力した。◯◯大会ベスト4という目標を掲げたが、「モチベーション低下に伴う一体感の欠如」が課題だった。そこで1部員と面談をして個人の目標を一緒に決めること、2トレーニングの記録の伸び幅を部内で競い合うことの2点を行った。結果、都で3位になることができた。 2アルバイト 家電...

あなたの年表から、自身が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください（400文字以下）

上記の年表から共通して成長したことや得たことは2点ある。1つ目は、自分1人で行うのではなく周囲を頼り、巻き込む力である。幼少期は周囲と常に比較してしまって、自分よりも相手が優れていたら落胆してしまう時があり、周囲を素直に頼れなかった。特に中学から始めたハンドボールでは、同期が自分よりも先に試合に出ている姿を見て、悲観してし...

学部時代の研究テーマ内容を入力してください

◯◯と呼ばれるポリマー材料の研究に取り組んだ。本材料に不可欠な◯◯分子をポリマーへ導入する手法について探索していた。

修士時代の研究テーマ内容を入力してください

学部時代に引き続き、◯◯の研究に取り組んでいる。学部時代の結果から、前例のない構造の分子を合成する必要が生じたため、応用できる可能性のある文献を調査し、それらを基に試行を重ねている。

あなたの学生時代の取組みを教えてください あなたの学生時代の年表を作成するイメージで、古い順（時系列順）に取組んだ内容を3～4つ入力してください 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください

部員数約○○名の◯◯サークルに所属していた。サークルでは週二回の練習の他、文化祭や地域のイベントに出展し、競技としての◯◯の普及に努めた。その際に初心者を対象とした指導方法のマニュアルを作成した。結果、イベントをきっかけとしたサークルへの加入者を増やすことができた。

あなたの学生時代の年表を作成するイメージで古い順に取組んだ内容を3～4つ入力してください 取組み内容（1）アルバイト 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150）

50人規模の中華料理屋で、新人スタッフの退職者数を0にした。価値観も距離感も異なる50代の店長と10代の新人スタッフのパイプ役となり、店長には論理的な解決策を、新人スタッフには感情的なサポートを行うことで双方の信頼関係を築き、長期的な雇用による店舗オペレーションの向上に貢献した。

取組み内容（2）その他 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150）

100人規模の学科で、コロナ禍にzoomを用いた交流イベントの企画・運営を行った。回を重ねるごとに減少した参加者の一人ひとりに入念なヒアリングを行い、原因を特定した。学科のムードメーカーに分析結果を伝え、巻き込むことで参加数が1割から4割まで回復し、3ヶ月にわたる交流の機会の維持に成功した。

取組み内容（3）研究 規模/自分が行った内容/実績等の概要を簡単に記載してください（150）

倍率2倍を超える後期入試で、次席の成績を修め情報学研究科に合格した。1つの試料の合成→評価まで1週間を要する研究であったが（1）20以上の論文の比較による立ち位置の理解（2）週2回の担当教員との討論による指針の修正　によって計画的に研究を進め、学部と異なる学問の研究科に合格・進学することができた。

あなたの年表から、自身が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください。（400字以内）

大学祭実行委員の◯◯担当として、来場者数の向上に取り組み、相手のニーズや心情に対して、真摯に向き合い対応する力を高めることができました。来場者が少ない原因の1つが出店数が少ないことだと考え、一般の◯◯会場に出向き、出店者に直接声かけを行いました。出店者に出店環境や条件を伝えると、このままでは出店できないという厳しい意見をい...

これからのあなた自身のありたい姿を具体的に入力してください。どのように人生の計画を考え、どのような仕事をし、どのように貢献し、どのような環境で人生を豊かにしたいかを入力してください。（400字以内）

私のありたい姿は、周囲の人々から信頼され、困ったときに頼れる人物です。そのため、日常生活と仕事の両方において、自らの発言と行動に責任を持つことを徹底したいです。特に仕事においては、チーム内での自分の役割を果たし有言実行を意識することで、信頼関係を築きたいです。また、頼れる存在になるためには、多様な経験が不可欠だと考えます。...

あなたが弊社を志望する理由を具体的に入力してください。（400字）

「全国の日常生活の基盤を支えたい」と考え、貴社を志望します。私の出身は地方であり、車がなくては生活できない車社会であることからエネルギーの重要性を実感しました。このことから、すべての地域でのエネルギーの安定供給と持続可能な社会の両立に寄与したいと考えています。貴社は「責任ある変革者」として、カーボンニュートラル・循環型社会...

「あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。（400文字以下）」

地域創生活動に取り組む中で、立場の異なる「相手を巻き込む力」を身につけた。当初、地域に馴染みのない学生の活動に対して否定的な住民が多く、ヒアリング調査が難航した。私はまず、地域住民に自分たちを知ってもらい信頼関係を築く必要があると考え、積極的に連絡や対話を重ねた。その際、一人ひとりの価値観や思いを尊重することを意識した。そ...

これからのあなた自身のありたい姿を具体的に入力してください。どのように人生の計画を考え、どのような仕事をし、どのように貢献し、どのような環境で人生を豊かにしたいかを入力してください（400字）

私は次の時代の社会基盤をつくり、自分の仕事を将来世代に誇りをもって語れるような人物になりたいと考えている。具体的には、エネルギー問題や地域課題の解決に挑戦し、持続可能な社会を根底から支える役割を果たしたい。そのために、既存事業の複数部門に携わり、多角的な視点を身に着けることで、持続可能なエネルギー事業や地域創生事業で解決策...

上記2問を踏まえて、弊社を志望する理由について」、「なぜ出光興産なのか」という点を、明確にして、ご記入ください。（400字）

2点ある。第1に、SSが地域活性に貢献している点に共感するからだ。「スマートよろずや」構想は、SSを燃料供給の場にとどめず、地域生活の拠点として再定義することで地域課題解決に貢献している。私は地域創生に携わる中で、「共創」による地域活性化の重要性を学んだ。貴社が特販店や自治体と共に新たな発想を生み出し、地域に寄り添った方法...