【内容】普通の説明会だと思ったら途中でグループワークをした。このグループワークは選考とは関係のないもので、大塚商会のSEとはどんな仕事をしているのかを理解してもらうためのものだったと思う。そのあと社員に質問会があった。　【注意した点・感想】特に普通の説明会と変わらなかったが、グループワークに関してはとても手の込んだもので驚...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語 20分 算数 20分 性格 20分　【対策方法】特に対策は必要ないかと思います。簡単でした。

【内容】若手社員への質問会　【注意した点・感想】普通の若手社員との質問会であるが、何も質問内容を考えないと時間の無駄であるので、しっかり事前に質問内容を考えておくことが重要だと思う。なお、選考には影響しないと思われるので、しっかり気になることを質問しておく方が企業理解が深まり良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を確認すると自分のグループ番号が決まっているのでそこに座る。　【GDのテーマ・お題】部活動に必要な予算を勝ち取るというもの　【GDの手順】席につくとお題が渡され、5分から10分ほど内容を読み込む。 その間の時間で、どのようにしたら予算が勝ち取れるどうかを頭でまとめておく...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 自分が志望する職種の部長レベルが面接官になると思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、注意事項を渡された紙を読みながら呼ばれるのを待つ。　【質問内容】順番で言うと自己紹介、ロールプレイング、なぜ志望したか、逆質問。 ロールプレイング以外はとても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部社員 or 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず性格審査を受け、そのあと最終面接に呼ばれる　【質問内容】内容は自己紹介、なぜ大塚商会を志望したか、逆質問の3つ 特に珍しい質問はなかった。二次選考と同じ対策で問題ないと思われる。ただ、上の役職のだけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職:営業:40代の男性 リアクションはうすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控え室で待機。 名前を呼ばれると小さな部屋に入るように促され、面接開始。 終了するとすぐに終わり。　【質問内容】前回提出した学校指定の履歴書にそった質問がいくつか質問され...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語(20分) 非言語(20分) 適性検査(20分)　【対策方法】企業オリジナル。 さして対策する必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職:営業:40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませると控え室に。 終了後は受付で終わった旨を伝え帰宅。　【質問内容】履歴書にそった質問がされる。 将来の夢はなんなのか。 これまでの挫折はなんなのか。 挫折とどう向き合ったのか。 自分が営業マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職:営業:30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をすると控え室へ。 名前を呼ばれ面接室へ。 終了後はなにもなく帰宅。　【質問内容】どういう就活の軸をもっているか。 現在の他社の選考状況を企業名と進み具合。 最終面接は初めてか。 これまで失敗した...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【経緯】参加は必須ではない。 本社近くの水道橋のカフェで面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェに到着後、時間になると電話がかかってきて、合流。　【質問内容】基本的な自己紹介をしたあと、リクルーターの自己紹介を聞く。 逆質問が多く、疑問点をいくつか解消してもらった。質問のネタが尽きると、ほかにどんな会...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら2グループに分けられた。 そのときに学校指定の履歴書を提出した。　【GDのテーマ・お題】ある大学の部活動に対する予算振り分けを行う委員会の設定。 各部活動をそれぞれ担当し、自分の担当する部活動に多くの予算が与えられるように話し合い、最終的にどの部活に予算を与えるか決める。...

【経緯】インターンに参加していたため　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を指定され、訪問　【質問内容】大塚商会を志望された理由 営業を行う上でのやりがい・大変な点など基本的にこちら側が聞きたいことを1時間ほど聞き続けた。会社を深めることが目的であり、定期的に連絡や相談にも乗ってくれる。選考には直接関係ない　【雰囲...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な性格診断→面接会場　【質問内容】前回の面接の内容やESを踏まえながら 自己紹介 大塚商会の志望動機 営業職の志望動機 自身の強みと弱み 学生時代力をいれたこと 内定を出した際に入社する意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】就職活動の状況の確認 改めて、志望動機と入社後どういうことをしたいか 大半の内容は前回までの面接で確認されていたので、意思確認に近かった。そのため、逆質問の時間が非常に長く不安や分からない点を解消する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→個人面接へ　【質問内容】自己紹介 ESに沿って学生時代に力をいれたこと・自己PR 大塚商会の志望動機 営業職の志望動機 大塚商会に来る意思はあるか 勤務地についての希望 営業についてのイメージや実際にどういうスタイル...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、順番がきたら呼ばれて面接会場に向かう。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRの深掘り ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・目の前で人が対立していたらどうやってその対立をおさめる？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後呼ばれて面接会場に向かう。　【質問内容】・自己紹介一分 ・学生時代頑張ったこと。 ・学生時代頑張ったことに対する深掘り ・逆質問 （なぜ御社で働き続けているのか、自分自身◯◯というキャリアを描きたいと考...

【試験科目】・簡単な計算問題 ・文章問題 ・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分　【対策方法】とくに必要なし。

【内容】参加必須の説明会。大塚商会の説明→6人一班程度の営業体感グループワーク。特に選考とは関係ないと思われる。　【注意した点・感想】困っている企業や団体へ、大塚商会の営業として製品を販売しにいく、という営業体感グループワークがある。雰囲気は和やか。特に選考とは関係なく、大塚商会や実際の営業についての理解を深める説明会であ...