【あなたの営業に対する現時点のイメージをそれぞれ2つ以上教えてください】【ポジティブなイメージ】 1. お客様の課題を解決し、信頼関係を築くやりがいのある仕事。 2. 自分の提案や行動が成果につながる達成感を得られる仕事。 【ネガティブなイメージ】 1. 数字目標へのプレッシャーが大きく、精神的にきつい側面があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アポイントを取れた企業の資料を読み取り、課題をヒアリングし、出た課題に対して大塚商会のソリューションを提供し、受注してもらうもの。チームで最後に提案のプレゼンテーションをして、どのチームが発注に持っていけるかが決まる。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り　ヒアリング　話し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】記憶なし　【対策方法】とくにこれといった対策はしていなかった。他の企業のWebテストを受けていたり、形式に慣れていればある程度解けると思う。

【営業に対するポジティブ、ネガティブなイメージ（それぞれ2個以上）】（ポジティブ） 成長できる 成果が目に見えて表れやすい やりがいがある 感謝してもらえる （ネガティブ） プレッシャーが大きい 残業や休みにくいことなど、ブラックな側面がある　【自己PR（50文字以上）】私の強みは、置かれた環境で自分の役...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なテーマは非公開だが、社員に向かって自社で取り扱っている製品の営業をするというものだった。チーム分けは事前に決められており、チームミーティング→社員へのアポの流れを4回繰り返し、最後に同じ社員に対して営業をしていたそれぞれのチームの中で一番優れているチームを社員が選ぶ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者面談などで現場社員の方と話す中で、上昇志向の高い方々が多く、特に出生するためには残業なども多くなると感じたためです。　【採用人数・倍率】内々定者のイベントに私が参加した日が40～50人程度で2日程有ったため、80～100名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1事業拠点を統括してる方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら会場に移動し終了後解散　【質問内容】・前回の面接でどんなこと聞かれたか ・自己PRの深掘り（かなり深掘りされた） ・会社の印象 ・入社してどんなことをしたいか、どんなエンジニアになりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1分程度の自己PRを録画して提出する形式の録画面接であった。特に内容などの指定はなく、エントリーシートに書いた内容をそのまま話して送った。自己PR動画自体は何度も取り直しができるため、納得がいくまで繰返した。　【雰囲気】...

【自己PR】私の強みは、友人からと言われるほどの高い計画性です。目標達成に向けて計画的に行動する力は、成績優秀者として◯◯を◯◯する過程で発揮されました。では暗記が必要な必修科目が多く、前日に詰め込むだけでは知識が定着しないと感じました。そこで、1ヶ月および1週間単位で進捗を設定し、逆算して1日の勉強計画を立てることで効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・説明会の感想 ・SEを志望する理由 ・SEのイメージ ・SEでどんな仕事をしたいか ・IT業界の中での大塚商会の位置づけ ・ヒアリングは得意か ・アルバイトについて（内容や始めた理...

【試験科目】言語、非言語、暗号、法則性　【対策方法】特に対策はせずとも受かったため難易度は高くないが、一般的なテキストなどで対策するといいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業部門の業務効率のためのDXを行う。 実際に営業部の社員の方にヒアリングすることで、課題を見つけ出し、それを解決するためのシステムを組み、発表する。 アイデアソンでは、ベンチャー企業を企業した方が講師として来てくださり、実用的なアイデアの出し方のワークを行なってくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・志望理由 介護DXに興味があるから。企業の雰囲気を知りたいから。 ・コーディングテストの感想 少し難しいと感じたと回答した。 ・ハッカソン形式だけど大丈夫か？ チーム開発をしたことがなかったため...

【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問がコーディング、統計知識1問、DXの課題解決記述1問　【対策方法】対策は特にしていません。 ただ、コーディングテストでは、読みやすいコードを書くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（1）志望動機：エントリーシートに書いたものをそのまま簡潔に話した。（2）強み：動画面接で話したことを簡潔にして話した。（3）挑戦が好きな印象だが、スタッフ職の業務はルーティンワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員。この規模の会社になる前からいらっしゃるとのことだったので、年次は高いと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】自社ビルの受付を通ってエレベーターで上の階に行き、面接の受付。控室は他の学生と共有。一人ずつ部屋に案内されていく　【質問内容】（1）あらためて自己紹介：...

【内容】簡単な会社説明　【注意した点・感想】カメラオンでの参加になるため、身だしなみはしっかり整えるようにした。また、自宅のなにもない場所を背景にする、明るい場所で参加するなど、画面が暗く見えないように工夫した。説明動画視聴必須での参加だった。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、時間に対して多くも少なくもない、標準的なテストだった　【対策方法】spiしか勉強していなかったが解けたので、あまり肩肘を張る必要はない。

【自己pr（400字）】私は誠実さに自信があります。 アルバイトでは、お客様への誠実な対応の徹底はもちろん、バックヤードで返品作業や在庫管理・データ入力を並行して行う場合など、複数の業務を同時に進める際にも丁寧さを大切にしています。その結果、◯名いるアルバイトスタッフの中で◯名のみが受けられる最高ランクの評価を獲得しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】60～90秒で強みを教えてください：説明会で必要だと言われていた「マルチタスク能力」をアピールした。esに書いたものとは別の強みにした。アルバイトでの具体的なエピソードをまじえながら話して、この能力をどのよ...

【自己PR】私の強みは、○○力だ。○○で、チームリーダーとして○○に貢献したことだ。就任当初、スタッフの○○が原因であり、達成はかなり厳しいと感じたが、絶対に達成すると強く決意した。そこで、○○という制度を導入した。しかし、○○の課題が浮上した。そこで、コミュニケーションの強化などを行い、制度を改善していった。毎日進捗やペ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長より上のクラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前には本社ビルの前に着き、受付を済ませ部屋に案内された。同じ時間に受ける他4名の方と同じ部屋へ案内され、時間になったら人事の方らしき人が一人ずつ案内してくれる。　【質問内容】Q、志望理由 A、やりたいこと...

【自己PRを400字以内でご記入ください。】◯◯のアルバイトで、ショーの最適な観賞場所をお客様に提案するための情報収集力とコミュニケーション力を磨いた。始めは鑑賞場所に関するお客様の質問にうまく応えられず、「本当にここで働いているの？」と厳しい言葉を頂くこともあった。そこで、先輩のおすすめの鑑賞場所を伺い、SNSを活用して...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていて楽しかった。インターンシップや説明会などにかなり参加していたため、働くイメージができた。　【内定後の課題の有無】ITパスポート試験の取得 普通自動車第一種免許の任意取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会 内定承諾者懇談会 ミニ内定者式　【採用人数・倍率】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場であったため、10分前には準備し終えて、パソコンの前で待機していた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大塚商会のSE職の社員として課題を抱えているお客様にどのようなシステムの提案ができるか。チームで話し合いしてお客様に扮する社員さんに課題について深掘り質問、ま...