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インターンシップ
関東学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人　合計10人ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 体育会、まばら

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アポイントを取れた企業の資料を読み取り、課題をヒアリングし、出た課題に対して大塚商会のソリューションを提供し、受注してもらうもの。チームで最後に提案のプレゼンテーションをして、どのチームが発注に持っていけるかが決まる。

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ワークの具体的な手順

資料読み取り　ヒアリング　話し合い　提案　FB

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インターンの感想・注意した点

zoom開催の課題解決型グループワークになるため、積極的に発言してチームが沈黙にならないように努力した。自分は発表したりヒアリングをあまりしなかったけど、チーム内でまとめる役だったり司会進行していたため、そこが評価されたので、チーム内で協調性があるかが重視されていると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は早期選考によばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは午前から午後にかけて長い時間かかわるので、コミュニケーションを大切にしていた。社員の方とはそこまで関わりがなく、たまに質問があるか聞いてくれるくらい。質問はなんでもOKでぶっちゃけたことも言ってくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ゴリゴリの営業マンで硬いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ゴリゴリだけど硬いイメージはなくなった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、大塚商会の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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