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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 8人程度
参加学生数 60～70名
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「初対面の社長に対し、ITで課題解決を提案し受注を獲得する」という実践的な営業ワークを行った。4回のヒアリングを通じて潜在ニーズを探り、チームで提案書・見積書を作成して最終プレゼンを行う。1人の顧客役に対し3チームが競合し、その中から1チームのみが受注できるコンペ形式で行われた。

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ワークの具体的な手順

企業・業界情報の収集と戦略立案 → ヒアリング（計4回・都度作戦会議） → 提案書・見積書の作成 → 最終プレゼン（3チーム競合） → 社員からのフィードバック

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インターンの感想・注意した点

当初、顧客役の社員が非常に厳しく、挨拶やマナーの欠如を指摘され信頼構築に苦戦した。しかしチームで改善し、誠実な挨拶や視覚的な資料提示を徹底したことで徐々に態度が軟化し、最終的に受注できた。営業における「信頼関係構築」と「当たり前の徹底」の重要性を痛感した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームでは議論の進行役を務め、メンバーの意見を要約して方向性を定めた。メンバーも主体的で、特に資料作成が得意な学生と協力し合えた。社員の方は、学生の質問に即座に結論から答える頭の回転の速さがあり、フィードバックも非常に細かく、学生をプロとして扱ってくれていると感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

結果へのこだわりはイメージ通りだが、社員は非常に理知的で物腰が柔らかく、丁寧な対応をする方が多かった

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ワンキャリアでは、大塚商会の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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