【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内の方に控室へ案内されます。名前を呼ばれたら面接部屋へと向かいます。　【質問内容】・自己紹介は名前のみ ・そのあとすぐに雑談開始 ・二次面接でも聞かれましたが、オンライン面接と対面面接どちらが好みか ・中高で成果を...

【承諾/辞退理由の詳細】上流から下流までの伴走体制と顧客企業との関係性の深さ、さらには自分が最も大切にしているエンドユーザーとの接点もあり、広範な生活者に価値を届けられる点が他社にはない魅力であったためです。また、何より人事の方やかかわった社員の方の言葉遣いや学生への関心の大きさが決め手です。　【内定後の課題の有無】現時点...

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。(300字)】〇〇という現象が深刻な課題であると考える。私が文化祭で主張した「〇〇」は、その疑問を掘り下げたものであった。日本は経済的に豊かでありながら、〇〇が乏しい一方で、貧困国の若者は貧しい環境の中でも〇〇である。この背...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの情報は口外禁止のため、公に出ている情報のみお伝えすると、顧客企業のありたい姿に向けて(サステナビリティ経営推進に特化)企業のブランディング施策を策定し、プレゼンテーションを行います。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明➡企業分析➡施策立案➡成果物作成➡発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続して待機。　【GDのテーマ・お題】お題は口外しないよう言われました。　【GDの手順】説明を受ける➡学生同士で選択肢を絞り、決定する➡人事に説明する流れ×３です。詳しくは口外しないよう言われましたので、控えます。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介があったよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】あまり記憶に残っていないが監視型だったので気を付けてください。

【課題と解決策　あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内） 】情報の過多とそれに伴う集中力の低下である。日常生活でインターネットやSNSからの情報が溢れており、それが作業や学習に集中する障害となっていると感じる。私は自宅で学習する際に、インターネ...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。】私が行っている研究の知見を活かし、また、インターンで学んだことを研究に活かせると考えたからです。私は現在、○○の研究を行っています。その中で培われた、機能付与や物性評価の知識を活かしたいと考えています。また、本インターンにおいて社員の方が実際に働く姿を掴むことで、自分が社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場全体の見学や製品の特徴、製品それぞれの違いについて学んだ。工場内に実際に入り、ラインの構造について詳細に見学することができた。 課題として、最終日に成果内容報告会があったため、プレゼンの資料作りや社員さんへの質問を通じて製品についての理解を深めた。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動　【質問内容】女性、人事の社員 面接は20分と言っていたが25分やった（次の人が来ていたが、少し伸びた。） ESにそって質問 どのようにDNPを知ったのか 市ヶ谷本社に行ったことあるか テーマの確認、志望理由軽く ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の勉強をしていました、特に計算の部分を多めに対策しました。

【生活をする中で感じる課題とそれをどのように解決するか？】私が生活する中で課題に感じていることは、デジタル情報のセキュリティとプライバシーの保護の問題です。インターネットを通じて多くの個人情報が流出しやすく、安心してデジタルサービスを利用するのが難しいと感じます。この問題を解決するために、デジタル情報のセキュリティ強化と、...

【一番目に「興味がある部門」の選択した理由やその部門で実現したいことを教えてください。（全半角150文字以内）】出版イノベーション事業部 次世代の出版業界を支えたいからだ。御社は高い情報加工技術を保持しており、紙などの従来の出版だけでなく、電子・ネットワークメディアへとジャンルの超えたビジネス領域を展開している。私はこの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業でも受けて形式に慣れておく

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業でも受けて慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと -具体的な課題 -具体的な取り組み -具体的な結果 -その体験から学んだこと 就職活動の軸 凸版印刷は受けているか 逆質問：配属希望が通る割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を行った後、学生が揃い次第、待合室に案内される。3人の学生が待合室で待機し、自分の順番が来ると呼ばれて、役員の方がいる部屋に案内される。　【質問内容】趣味 -（ドライブ・旅行とESで答えていたので）最近はどこにいったのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】企業から伏せるよう言われているため、伏せる　【GDの手順】3ステップになっており、各ステップごとに3つの選択肢から一つ選び、面接官に伝える形式。選んだ選択肢によって次のステップで話し合う内容が変化した。また役職は決めないように言われたのと、画面共有は禁止だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 1日目：講義＋座談会が行われるため社員との交流が主。簡単なグループワークもある。 2日目：1日目でインプットした内容を元にワークを行う。 ・ワークに際してMIroというオンラインホワイトボードが与えられそれをもとに発表等も行う。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。　【対策方法】自分は９割以上とっていると思われる。（ただし、ボーダー自体は高くないだろう。）

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）】・課題：完璧主義による身体的疲労 　大学の課題やバイトなど完璧主義のため手を抜くことができない。見方によっては長所かもしれないが、時間は有限のため全てを完璧にしようとすると体がもたない。 ・解決方...

【【令和時代の文明開化ゼミナール（テーマ：サステナブル時代の企業ブランディング）】の志望理由を教えてください。（全半角600文字以内）】貴社のゼミナールの志望理由は2点ある。 1点目は、サステナビリティについて一個人ではなく企業側から考えるという経験ができ、知見が深まるということだ。社会貢献としてサステナビリティへの対応...

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）】◯◯や◯◯による詐欺が絶えず存在し、その見分けが難しいことだ。先日、私は◯◯に騙され、被害を受けた。その◯◯は巧妙な手口で本物であることを装っており、注意深く確認しなければ見抜けないものだった。このよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「仕事内容を知る」という目的のもと、社員座談会をメインとして、最後には短めのグループワークを行った。2日目は、「働き方を体感する」という目的のもと、新規事業アイデアをグループワークで共創した。　【ワークの具体的な手順】講義があるが、デザインシンキングの思考プロセス「...