【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けてから開始　【GDのテーマ・お題】公開しないよう言われた　【GDの手順】テーマに沿ってグループで議論して、資料を作成して最後に社員の方へ発表する。 時間は50分だが、役割分担などに時間を取られてしまった。　【プレゼン時間の有無】3〜5分ほど　【雰囲気】和やかな雰囲気　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ面接　【質問内容】・ゼミの研究内容 ・ゼミの研究から得た知識・役職 ・学生時代に力を入れたことについて ・少し深掘り ・その他の活動 ・なぜ富士通グループの中で御社を志望するのか ・就活活動の軸 ・志望職種と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください →その深掘りをされる 志望動機を教えてください →その深掘りをされる なぜSEなのかを教えてください。 →その深掘りをされる 具体的にやりたい業務を教え...

【承諾/辞退理由の詳細】終身雇用型の業界に行きたかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】私がソリューションエンジニアを志望する理由は2点あります。1つ目はシステム開発の最前線として安定したシステムを構築し、お客様が抱える課題の解決に挑戦したいからです。◯◯を務めた際、◯◯により来場者へ不満を招いた経験から、◯◯の重要性を実感しま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を解くこと。事前別の会社で受けたものを使いまわすこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをアクセスする。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください →その深掘りをされる 志望動機を教えてください →その深掘りをされる なぜSEなのかを教えてください。 →その深掘りをされる 具体的にやりたい業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・志望動機 ・強みと弱み ・自己紹介 ・趣味 →深掘り ・強みは入社後どう活かせるか →深掘り ・過去の自分を振り返ってどうだったか、いま満足しているか ・情報系の理由、大学選定理由も →...

【卒業論文の内容（200文字以内）】私は卒業研究で、AI技術を活用した○○モデル「○○」の応用を検討しています。本研究では、機械学習モデルを用いた高精度な○○技術の実装と、その実用性の評価を行います。特に、リアルタイム処理の最適化や、異なる○○間での自然な○○の実現を目指しています。この研究を通じて、AI基盤技術の実用化に...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】90分（言語理解25分、計数理解35分、パーソナリティ30分）　【対策方法】始めにどんな問題が出題されているのか軽く確認し、大まかな時間配分を決めてから問題に取りかかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・どういう人だと周りから言われる？ ・強み →その強みは仕事でどのように活かせる？ ・弱みは？ ・他人にはわからないような自分の性格 ・志望理由 　→職種選定理...

【承諾/辞退理由の詳細】他の給与の良い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の人事の偉い人とさらに偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室へ　【質問内容】・まず最初に2分間の自己PRを行う 　　→それについての深堀を数回される ・ガクチカ ・職種の選定理由と自分の強みをどう活かすか ・自身の強みを認識したきっかけや経...

【内容】会社の事業内容や規模感、今後の展望や状況について 　【注意した点・感想】企業説明はもちろん、社員の方とのトークセッションがしっかり設けられているので、会社について非常に理解を深められる機会だと思う。 説明会では、会社の企業理念や事業内容、業界のトレンドについて学べる貴重な機会でした。事前に自分の質問を準備し、わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にプログラミングを使った、電子カルテシステムの修正を行った。それに伴い、開発環境のセットアップや、ミーティングを作成して疑問点の解消も行った。またインターンシップ終盤にはスライドを作成し、スライドを使った成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】開発環境のセットアップ→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳程度の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・テーマの志望理由 ・テーマの志望理由の深堀り ・研究内容 ・研究内容の深堀り ・インターンで学びたいこと、期待すること（より具体的に） ・面接官による仕事内容の紹介→業務...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】他の企業でwebテストの経験を積んでから受けた。CAB自体は初めてだったので、特別な対策はしていない。

【志望動機（600）】私は、ITを活用して課題を解決し、人々の役に立つことを将来の目標としています。この思いは、○○の介護経験を通じて強まりました。○○は病気で寝たきりになり、家族全員で介護生活を送りました。その中で、医療情報の管理や介護スケジュールの調整に多くの時間と労力を費やしました。特に、複数の医師や介護士との情報共...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のインターンであり、川崎のオフィスに集まって、グループワークに取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインとしてアプリの新機能提案をチームで行った。また、インターン全体を通じて、企業説明に関する時間が数多くあった。最終日には提案内容を部署の方々に向けて発表する機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明をメインルームで受ける。 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミングの経験について深掘り ・どんなことを成し遂げたいか、やりたいか ・他社の選考状況について ・最後に面接の感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明をメインルームで受ける。 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機に関する深掘り ・競合と比べてどんな魅力があるか？ ・他社の選考状況は？ ＜逆質問＞ - 即戦力になり...

【1.ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600字以内） 】志望理由は2つある。1つ目は、お客様に寄り添い、課題を解決する仕事にやりがいを感じるからだ。私は通信制高校のTAとして、生徒の課題を多角的な視点から分析し、特性に応じた行動計画で共に課題解決に取り組んだ経験がある。特に、努力の過程で築か...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社さんからも内定を頂いており、配属勤務地が確定していない富士通の方が優先度が低かったため。　【採用人数・倍率】100人弱（早期選考） 倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が1～2割くらい、早慶旧帝大が4割くらいだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】普通の玉手箱の中に図形の問題があるため、事前に情報収集して問題練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】これまでの過去の経験を聞かれた。何をしてきたか、どう頑張ってきたのかの深掘り。 また、未来のことも多少聞かれた。どんなキャリアを歩んで行きたいのか、就職活動の軸はなんなのか、深く聞かれた。ただ、...