【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に配属部署内での提案発表を目標に多くの見学や体験をさせていただいた。発表内容は他の企業に対して富士通として課題解決を提案すること。発表というゴールを目指して、実務や商品の理解を促してくれるプログラムであった。　【ワークの具体的な手順】実務を通した、企業や業務理解。　【...

【インターンを通して学びていこと】AI時代やロボットの台頭などテクノロジーという人間の営みが生み出した文化が新たな領域へと進行している今、10年、50年後の暮らしを支える高度のICT分野のビジネスを学びたいと強く思いました。具体的には、最先端技術の一般化をどのように推し進めているのか、そして非常に専門的な分野であるICTを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実習先の上長と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→大部屋のブースで面接　【質問内容】サークルやアルバイトなどパーソナルな質問が非常に多かった。また、趣味やどんな性格かも深く聞かれた。また、テーマに対する志望動機や、インターンを知った理由などは深掘りされるの...

【試験科目】計算問題や規則変化などの問題。　【対策方法】基本的な内容がほとんどですが、基礎的な対策ができていないと厳しいかも。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業を選び、その企業が取るべき事業戦略の立案。 クライアント企業は複数の選択肢の中から自由に選ぶことができ、事業戦略に関しても特に制限はない。かなり自由に進めることができる。機器は各自持ち込みだった。ワークに必要なホワイトボードやマーカー、メモは支給される。　...

【試験科目】四則計算、暗号、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI、玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱やSPIの参考書 TG-WEBの図面の展開や暗号のようなものも出たのでTG-WEB対策もしておくといいかもしれない。

【インターンシップ応募の動機についてご記入ください。】私がこのインターンシップに応募した理由は二つある。一つ目はコンサルティングという仕事の理解を深め、自分が働くイメージを明確にしたいからだ。二つ目の理由がコンサルティングに必要なスキルを身につけ、今後の自分の課題を明確にしたいからだ。◯◯企業でのインターンを通してコンサル...

【学生時代に力を入れたことを3つあげてください。（30字以内）】（1）2つのゼミに参加したこと （2）個別塾講師として◯人以上の受験生を指導したこと （3）◯◯に出場したこと　【学生時代の取り組みでやり遂げたと言えるエピソード（600字以内）そのときの背景、あなたが取った行動、結果も教えてください。】◯◯に出場し、評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用センターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には集合し、控え室で他の学生と会話する。面接についての説明を受け、面接室に入る。面接官は1人。基本は会話形式で面接が進み、終了したらそのまま退室し、帰る。　【質問内容】インターンやイベントを通して富士通に対する印象...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】計数は必ず問題集などで一度やっておくべき。言語と英語はすぐに伸びるものではないので、選択肢から必要箇所を見つけ出す早さにかかっている。

【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】他社は辞退　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、神戸、大阪　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用センターの方。一回目よりは年長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前までに到着し、他の学生と会話した。おそらくそこでの会話は面接官に送られているように思う。その後個室で一対一の面接をする。終わったら退室し、そのまま帰る。　【質問内容】大学で学んでいること。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待つ。 面接とGDを同日に行う。　【質問内容】・研究内容プレゼン3分程度（A4両面可の1枚であらかじめまとめていく） ・他社選考状況。なぜ富士通なのか。 ・他社も受けているが、他の会社ではだめな理由。 ・...

【学生時代力を入れて取り組んだこと3つ（30字以内）】・◯◯で開催されたコンテストでデザイン賞を獲得したこと。 ・集団塾講師のアルバイトで生徒の成績向上に努めたこと。 ・授業のチーム作業でリーダーとして優勝に導いたこと。　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードについてご記入ください...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に4人連れていかれてGDを行う。　【GDのテーマ・お題】以下のテーマの中からIT技術を用いて問題を解決する方法を考えなさい。　【GDの手順】以下のテーマの中からIT技術を用いて問題を解決する方法を考えなさい。 医療や公共・教育など様々なテーマがある中で、1つのテーマに絞ってその背景・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20題で30分ほど　【対策方法】参考書

【あなたが富士通で挑戦したいことについてご記入ください（400～600字）】ICTを利用して、スポーツの発展や振興に貢献したい。 サークル活動で大学スポーツを追う中で、大学スポーツが集客に苦しんでいることや、将来プロになる素質を持っている選手たちにも満足な環境が与えられていないことを知った。日本の大学スポーツは他国と比べ...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 】アルバイト先の予備校にチューター制度を導入し、生徒のサポート体制を強化したことだ。大学1年時から受付事務としてアルバイト勤務していた予備校が、大学2年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく分けて2つあった。1つは意見を纏めるだけだったが、もう一つは全体で発表する必要があった。以下後者について→資料を与えられて、その中に記載されている課題を解決するという内容。チームの中で複数のグループを作り、役割分担をしたのちに、役割ごとに主張を纏めて話し合った...

【参加したい理由をご記入ください。（200）】貴社への理解を深め、同時に自分の課題を探りたい為です。私はカフェで働く中で、違算金の解消の為最新レジを導入することを店長に提案。導入後、問題解決に加え作業効率が上がり、より丁寧な接客が可能になりました。この経験からICTの革新力を用いて「働く人を楽にしたい」と考えるに至りました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、個室に案内される。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、奇をてらった質問はされなかった。アイスブレイクから始まり、志望動機、学生時代に力を入れたことの深堀りがメインだった。面接時間は30分なので、その2つの質問で...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】前回同様、奇をてらった質問はなされなかった。学生時代力を入れたこと、なぜIT業界を志望しているのか、なぜ富士通なのか、他にはどこを受けているのか、富士通はどのようにして知ったのか、なぜ受けようと思ったのかなど。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、特段他の玉手箱と変わったことはなかった　【対策方法】特にない