【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 富士...

【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】80分　【対策方法】書籍

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書で十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用センターの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室に案内され、順次面接室に案内される。　【質問内容】・IT業界を志望した理由、特にその中で富士通を志望した理由 ・学生時代に頑張ったこと、なぜそれに取り組んだのか ・入社したらやってみたいことや興...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】800人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、留学生などかなり様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用センターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控え室に案内され、順次面接室に案内される。　【質問内容】・一次面接はどうだったか ・富士通を志望する理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜそれに力を入れて取り組んだのか、取り組む中で苦労したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室に集合し、時間になったら順次面接室に案内される。　【質問内容】・IT業界に興味を持った理由、志望した理由 ・その中で、富士通を志望した理由 ・インターンシップに参加してみての感想や社員の方の印象 ・学生時...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。※1つ以上、最大3つまでご回答ください。】1部活動でスタッフとして勝利に貢献した。 2学業で、授業料免除のため部活と両立し成績をとった。 3◯◯店のアルバイトをし、丁寧な接客を行った。　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何で...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】適性検査、国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】20分30分30分　【対策方法】SHLと呼ばれるものです。参考書を見ればわかります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて待機。前の面接が終了次第入室。　【質問内容】ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。前回の面接で答えた内容がメモ書きで共有されているため、それに沿って掘り下げた質問がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付にて待機。前の面接が終了次第入室。面接後交通費精算。　【質問内容】ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。前回の面接に比べ時間が短いため、深堀されることは少なく、入社の...

【志望理由（4行）】私は貴社でICTを活用した人材教育に携わり、技術を有効活用した新しい知の創造をサポートしたいと考えています。私は大学時代に部活指導に携わる中で、教員業務の情報化の必要性を実感しました。企業教育においてもシステムの活用は不可欠であり、個に応じた学習者中心の学びが企業の多様性を広げることにつながると思います...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付待機 前の面接が終了次第開始　【質問内容】ESについての質問が中心。志望理由、希望職種、学生時代力を入れたこと、企業選びの基準など。2対2の面接の為、交互に同じ質問をされ個々の回答を掘り下げていく形式。会話形式の為...

【テーマ志望理由（400字）】志望理由は二つあります。一つは社会を根幹から豊かにしているテクノロジーソリューションについて学びたいからです。法人のお客様向けであるこの事業は、社会の上流部分に対して高信頼性、高品質にこだわったモノを提供することによって人々の生活を根幹から豊かにしており、私も将来はそのような事業の一端を担いた...

【第一志望職種】システムエンジニア　【第二志望職種】営業　【第三志望職種】人事　【あなたが学生時代に力を入れたこと】1.ダンスサークルの部長として新たなサークル雰囲気を創造したこと 2.研究打ち切りから、自ら這い上がったこと 3.アルバイト先で、スタッフの意識改革を行ったこと 　【学生時代の取り組みの中で、あなたが自...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（600字）】大学に入学してから、学部のサッカーチームに参加しました。◯年生の時、準優勝戦でPK戦で他学部に敗れました。◯年生の時も同じ失敗を繰り返し...

【当社への志望理由をご記入下さい。研究/専攻テーマや学外活動の経験をどのように活かすかについても踏まえて、ご記入ください。（200字以内）】私は社会インフラをITの側面から支えたいと考え、貴社を志望しました。貴社はATMといった製品を作っており、金融の分野で社会に高く貢献しています。また、貴社の強みであるセキュリティ技術は...

【内容】ごく普通の会社説明会　【注意した点・感想】ごく普通の会社説明会だった。 事業内容、福利厚生についての説明があった。選考には影響はないようであった。 面接の段階に進んでしまうと聞けないようなこと（福利厚生、残業時間、面接で聞かれることなど）を聞いておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、そこそこ年配　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト後、面接　【質問内容】はじめに、雑談をしてくださり、緊張が和らいだ。 ・志望動機、志望業界、志望職種 ・当社でやりたい仕事 ・プログラミングの経験 ・研究内容 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】計算問題、確率などの問題　【各科目の問題数と制限時間】1ページごとに8分ほどの時間が決められており、 全部で6ページぐらい　【対策方法】そこそこ難しかったが、選考に大きく関わりは無さそうなので対策は必要ないと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当に部屋に案内される　【質問内容】最初に、大学の研究内容についてプレゼンがあり、内容について質問された その後、面接があった ・自己紹介 ・志望動機、やりたい仕事 ・自己PR ・学生時代に頑張...

【試験科目】計数、国語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均程度　【対策方法】重要視されていないようなので対策はいらないと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにてお世話になった部署の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、面談を待つ　【質問内容】自己紹介 なぜこの部署がいいのか なぜ他の部署ではだめか 将来やりたいことは何か 学生時代に頑張ったことは何か 逆質問はあるか インターンシップ...