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      就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク(旧)富士通総研(旧)富士通総研のES・体験談一覧20年卒 コンサルタント※現在募集なしのES・体験談一覧20年卒 コンサルタント※現在募集なし インターンシップ インターンシップ詳細
      職種別の選考対策
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      コンサル・シンクタンク (旧)富士通総研
      20年卒 コンサルタント※現在募集なし
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      No.41961 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
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      インターンシップ
      慶應義塾大学 | 文系
      公開日:2019/03/19
      インターンシップ
      実施日程 2018年9月下旬
      実施場所 本社
      インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
      インターン期間 3日間
      参加社員数 全体で5人
      参加学生数 25人
      参加学生の属性 東大、早慶、関関同立

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      インターンの課題としては、FRIで取引のある特定の6社があらかじめピックアップされているので、その中の企業を1つ選んで、彼らに対して「激動の時代を生き抜くための提案」を行なうもの。提案の内容は本当に何でも良い。
      初日の午後から3日目の午前まで取り組む時間がある。最終日に10分程度のプレゼンあ...

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      ワークの具体的な手順

      候補の中でどの企業を取り扱うかの選定→その企業にどの角度から何を提案するか考える→具体案を詰める→発表

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      インターンの感想・注意した点

      ワークとしては、ここまで学生にテーマを投げてきたインターンは始めてでありどの企業にどうアプローチしたら良いのかから班でかなり話し合った。個人としては、班員のほとんどが就活慣れしていなかったので如何に自分がリーダーシップをはって引っ張っていけるかのチャレンジであった。

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      懇親会の有無と選考への影響

      懇談会は無い。インターンに参加した学生は全員早期選考の案内をもらう。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      他のインターンと違って班に1人社員が張り付くという事はない。だからグループワークが評価の対象にもなっていない。
      初日の午前は社員座談会であり、そこでかなり社員の方と話せるし、手の空いている社員の方がたくさんインターンを見に来てくれるのでそこで関わりを持つ事が出来る。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      小規模で不思議なコンサルティング会社

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      評価体系や社風、人事体系など、とにかく仕事内容以外は全て完全に典型的な日系企業

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      2018年8月下旬
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      2018年10月下旬
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      2018年11月上旬
      役員面接
      2018年11月下旬
      最終面接
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      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業を選び、その企業が取るべき事業戦略の立案。 クライアント企業は複数の選択肢の中から自由に選ぶことができ、事業戦略に関しても特に制限はない。かなり自由に進めることができる。機器は各自持ち込みだった。ワークに必要なホワイトボードやマーカー、メモは支給される。 ...
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