（旧）富士通総研の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、志望ユニットのユニット長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

試験科目

言語、非言語、性格

強み・弱み

私の強みは「論理と熱意の両輪で周りを巻き込む力」だ。この強みは、40人規模の◯◯部の副部長に就任した際、コロナ禍により従来の対面活動ができなくなった場面で発揮された。私は幹部と協力して部員を巻き込みコロナ禍ならではの価値を創出することで、部員のモチベーション維持に努め、この逆境を乗り越えた。この取り組みを通じ、過去の退部例...

取り組んでいる研究内容について具体的に教えてください。（500字） （研究テーマ概要、世の中への影響、使用言語など）

研究内容は、東日本大震災の被災者の健康状態・生活習慣などの震災前後での変化について、公的データとある自治体での独自調査のデータを用いて統計分析している。この研究に取り組んだ理由は主に2点ある。第1に、先行研究では研究独自の調査のみ行っており、公的データを用いた研究報告はないからだ。第2に、独自の調査は2014,5年までで終...

試験科目

算数 国語

承諾/辞退理由の詳細

金融機関に行くことにしたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と、部長、課長（らしき人）。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

なぜコンサルタントになりたいのですか？ その中でも富士通総研を選ぶ理由は何ですか？

本職を志望する理由は、3点あります。理想の将来像に向けて適当である点、自身の性格に適している点、達成感ややりがいが大きいと考えられる点、です。 またその中でも、貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、インターンシップで感じた、穏やかな雰囲気です。2点目は富士通グループの一員であることです。これからの時代、ITリテラシ...

今までの学生生活で力を入れて取り組んだことは何ですか？また、なぜその課題に取り組もうと考えたのですか？【400文字以内】（必須）

私は物理学を専攻している身として、研究に対する専門性を深める事に力を入れ取り組んできました。というのも、専門性を深めるには俯瞰的に物理学を捉える必要があると感じたからです。そこで、私は研究に着手するまでは、履修可能な講義の全単位を取得することを通し、物理学に対する視野を広げることに努めました。限られた時間の中で、授業を理解...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語・暗号問題・性格検査

学生時代頑張ったこと、取り組んだ理由（400字）

◯◯大学院同士の交流活動の企画・運営に力を入れている。これは、私を含む有志4人が、全国に◯つある◯◯大学院の在学生を結びつけるものだ。今年度は、互いの研究成果を発表し、それに関し参加者同士で議論し合う「合同ゼミ」を開催した。本企画には、未知の学習分野について理解するという学問的意義と、議論や懇親会で新たな人脈を築くという交...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1名・役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント1名と人事1名 うろ覚えだが、コンサルタントの方は年次も地位も高かった。

経緯

ES及びWEBテスト通過後に希望日時をマイページにて選択

試験科目

言語　非言語　性格

今までの学生生活で力を入れて取り組んだことは何ですか？また、なぜその課題に取り組もうと考えたのですか？

◯◯というサークル活動に最も力を入れて取り組んでいます。最初は議論が好きであるという単純な理由で参加しました。しかしながら、実際に参加してみると、ただ議論するだけはでなく、準備段階における膨大な背景知識、課題の解決策を考えるための論理的思考力、その解決策を相手にうまく伝えて合意を得るための伝達力、そして必ずしも友好的ではな...

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの3名で、交代交代で質問するスタイルであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代から50代の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代から40代前半の人事

試験科目

数学／国語／性格テスト