【・本コースを選んだ理由をご記入ください。 ※200文字以内】私が本コースを志望した理由は、貴社の業務分野に強く興味を抱いているためです。私は、世の中の課題を日々進化するICTの力で解決するビジネスモデルに、将来的な需要を強く感じています。そこで、ITサービス国内No.1のシェアを持つ貴社のインターンシップに参加することで...

【試験科目】言語、計数、性格の他に、規則性と暗号があった（私が受けた企業の中では富士通のみ）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】一般的な玉手箱の対策と同じでよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりフランク。中堅～課長級と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通される。学生は7～8人程度。前半組と後半組に分けられているらしく、半分はすぐ面接室に呼ばれ、もう半分は待たされる形。終わり次第退出。　【質問内容】今回は人柄に関する質問をします、企業に関す...

【内容】ES提出前に、富士通に関する疑問や質問に人事が答えます、という旨の会。30分程度、品川オフィスの個室にて人事社員と1対1で行われる。早期選考の対象者を選んでいるという噂アリ。　【注意した点・感想】ES提出前とはいえ、人事と1対1にて行われるものとのことだったので選考に関係ありそうと直感し、30分間しっかり会話できる...

【内容】社員20名前後、学生100名前後の規模で行われる社員座談会。2部構成となっており、第1部はテーブルに学生が5～6人座って社員がローテーション式でまわっていくタイプ、第2部は軽食を食べながら自由に話を聞きたい社員と話せる時間。　【注意した点・感想】富士通はかなり事業領域が広いが、このイベントで一度に多くの分野の社員と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長～部長級の社員。厳かな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次～二次同様、控室にいったん通され、時間になったら面接室まで呼ばれる形。　【質問内容】一次で人柄、二次で志望動機や企業理解というイメージの中、三次はまた人柄よりの質問が多かった印象。そのあとは入社意欲を見る...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 ※必須（ 日本語選択時：400文字以上600文字以内 ）】◯◯人規模の◯◯サークルで一年間幹部を務め、◯◯初優勝に挑戦した。幹部となって現チームを改革...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。ぶっきらぼうな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】一次来訪とまったく同じ形式。控室に通され、時間になると面接室へ呼ばれる。　【質問内容】志望動機や、それに準ずる質問が主。 志望動機は もっと詳しく 他にはどんな企業を受けているか その中でなぜ富士通か...

【本コースを選んだ理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社ではセキュリティを知っているか否かの度合いが社会の全部において低下していることを問題とし、「富士通クラウドデータセキュリティスタンダード」を行っています。それに加えて、専門性のあるチームの、「富士通クラウドCERT」を作るなどして、セキュリティにおける問題に懸...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】◯◯サークルにおいて全国大会初出場でベスト4という成果を出した。チームを勝たせ、満足させることを目指し、このチームに何が足りないか、どの様すれば結果がだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事。4～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの上層階に向かい、そこで受付を済ませ待合室に通される。そこで呼ばれるまで待機する。お茶などはおいてあり自由に飲める。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの勉強について ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・志望動...

【内容】大規模な説明会。時間ごとに各自ブースを移動するタイプであるので自身の興味のある職種の方に多く説明を聞ける。　【注意した点・感想】大規模な会社であることから仕事は多種多様である。その中で自身が何に関わりたいのか（公官庁か産業分野か金融か）、何をしたいのか（SEなのか営業なのか）をあらかじめ決めていくことが説明会を活か...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】富士通は営業においてソリューション営業という形なので性格検査において論理性や数字に強いという点を押した。SEでも同様の力は求められるためそこを外さなければ落ちることはないと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事。さわやか系。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、呼ばれるまで椅子に座り待つ。その後待合室に移動。待合室に移動後、再度呼ばれるまで待つ。お茶などがあり自由に飲むことができる。　【質問内容】・高校の話など雑談 ・大学時代に頑張ったことはなにか。3つ上げて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らかな方。年齢は3～40代だと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルにつき次第40階（？）ほどに通され受付を済ませ待合室で待つ。待合室では学生が40人ほどおりそこで各自話しながら呼ばれるのを待つ。　【質問内容】・緊張しているかどうか、どのようにしたら緊張しないかに...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社選考・内定辞退をした後、再度電話してくるように言われた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH・早慶・国立など多様。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系...

【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？ その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】私が、自信を持ってやり遂げたと言える経験は「サークルの規模拡大」です。 私は、大学2回生の時に◯◯サークルの会長に就任しました。そのサークルは出来...

【本コースを選んだ理由をご記入ください。（200文字以内）】私は将来、社会インフラをICTソリューションによって豊かにする仕事に従事したいと考えております。御社のような、独自技術やソリューションの実績を多く持っている企業が開催してくださるインターンシップを通して、私がSEという職種に向いているのか、また万が一SEではなくと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→個人面接→終了　【質問内容】最初に自己PRについて話す。自己PRについてはあまり深掘りされない。次に学生時代に頑張ったことについての質問。これについては深掘りされる。詳しい内容や、活動途中の困難に感じたことについて聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで行う。午前は簡単な企業説明があり、その後、実際の事例に基づいたグループワークを行う。午後は新規事業提案についてグループで考える。最後に全班発表の時間がある。最後に担当社員から一人一人フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→議論→模造...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（30文字以内で3つ） 】①企画・出版サークルでの活動 ②所属ゼミでの新規事業プレゼン ③◯◯での活動　【「あなたが学生時代に力を入れたこと」において、エピソードを教えてください。（400文字以上600文字以内） 】私が学生時代1番頑張って取り組んだことは◯◯での活動...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。※1つ以上、最大3つまでご回答ください。 】留学を通した、英会話の勉強 専攻の「◯◯」の研究 キャンパス・学部を越えて、「チームワーク」の勉強をしたこと　【設問1.学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか？その背景と、あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エンジニアの社員と30分面談したあと、人事面談　【質問内容】学生時代頑張ったこと、サークル、アルバイトなどESに沿って聞かれた。それぞれについて「何故頑張ったのか」を聞かれた。大学での専攻や卒業論文についても聞かれた。他社受...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】理科大、成城大、東京女子大、高専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の学生は多いが、情報系は少ない

【当社を志望した理由（共感した内容）と、ご自身が当社で仕事を通じて実現したいことについて記入してください。 500文字以下】志望した理由は2つあります。1つめは「テクニカル志向」です。お客様に役立つ「技術」を大事にしている貴社で、世界に通用する技術を身につけたいと考えています。どの業界のお客様にも役立てる、ネットワークやサ...