【内容】会社説明の後に、興味のある社員のブース（部屋）に行き、30分程度の話を聞く。入場時間が早ければ早いほどたくさんのブースが見れる。それとは別に幹部講演などもあった。　【感想】会社説明は特筆すべきことはないが、各ブースの説明は丁寧で距離が近く、良かった。特に幹部講演は30人程度入れる部屋で行われたが、幹部からの希望あふ...

【内定者の数】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方(中堅クラス)で、とても穏やかで自分の話に熱心に耳を傾けていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル会場であったため、該当階まで上がり受付を行った。面接所要時間は二時間と予定されていたが、前半(1時間)と後半(1時間)の二グループに分かれていただけであった。グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の方で、目つきが怖く重苦しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、本社内の控室へ。控室には若手社員の方がおられ、学生の緊張を解こうと気軽に話しかけてくれた。一人ずつ呼び出され、面接室へ移動。終了後、控室へ戻り順次解散。　【質問内容】はじめに自己紹介と...

【質問項目】1.　希望職種(第一希望～第三希望) 2.　学生時代に力を入れたこと(30文字以内) 3.　あなたが学生時代に力を入れたことについて、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎項目」が発揮されたエピソードを教えてください。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。(40...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のベンチで待機→スタッフの方に待機室に誘導される→前半と後半に分かれ、一人一人名前を呼ばれて面接→面接室は個室形式→面接(20分)→面接終了後、待機室に戻り人事の方に感想を聞かれる。　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと（なぜ頑張れたのか、何を得たのか）→...

【質問項目】・力を入れたこと3つ（30文字以内） ・あなたが学生時代に力を入れたことにおいて、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。 （400文字以上600文字以内） ・富士...

【対策方法】玉手箱自体が得意な人はあまりいないと思うので、しっかり対策本で何度も問題を解いて慣れておく必要があると思います。私はあまり出来がよくなかったと感じていたのですが、通過メールがきたのでとてつもなくハードルが高いわけではないと思います。

【自分以外の内定者の所属大学】内々定で辞退したためわかりませんが、最終面接で残っている学生でよければ、同志社大学、大阪大学、九州大学、名古屋大学、関西学院大学など。

【内容】富士通グループの各企業が集まるグループフェアというもので、自分が興味あるブースで説明を受けるというものです。1ブース40分程度で3〜4社ほどまわってグループ全体の理解を深めるのが目的でした。富士通本体の説明会もあります。こちらは、会社・事業・職種の紹介（40分程度）でした。　【感想】グループ全体の理解を深めることが...

【時期】8月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のベンチで待機→スタッフの方に待機室に誘導される→前半と後半に分かれ、一人一人名前を呼ばれて面接→面接室は個室形式→面接(30分)→面接終了後、待機室に戻り人事の方に感想を聞かれる。　【質問内容】今までに富士通の社員何人に会って、どんなイメージや印象をもったか→...

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のベンチで待機→スタッフの方に待機室に誘導される→前半と後半に分かれ、一人一人名前を呼ばれて面接→面接室はブース形式→面接(20分)→面接終了後、退出。　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと（なぜやったのか、なぜ頑張れたのか、何を学び取ったか・得たかなど...

【内容】SEと営業の各部署の方々が、自身の仕事について各ブースで説明をするもの。参加者はあらかじめ受付でもらった、営業とSEの各部署のフロアが書かれたリストを元に自身で聞きたい仕事を三つまで考えて、聞きに行くことができる。一回の会は質疑応答も含め45分。　【感想】・話しの内容について あらかじめリストがあったため、自身の...

【内定者の数】500人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】外国人、留学、理系　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学・慶応大学・明治大学・青山学院大学・日本女子大学　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の経験が長い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで社員の方に面接の待合室まで案内される。そこで他の選考を受けている学生と人事の方と待機。時間になると一人ずつ違う面接室へ案内される。面接終了後はロビーまで案内され、解散。　【質問内容】実績についての...

【内定者の数】500名程度　【内定後の拘束】他の選考も待ってくださいました。

【内容】会社説明 先輩社員との座談会　【感想】チャレンジ＆イノベーション採用で入社した方々から、採用や面接でのアピールポイントについて伺えたのが今後の選考に役に立ちました。

【質問項目】•【１.あなたの実績について、どのような実績なのかがわかるように、具体的に記述してください。大会やコンテストについて記載する場合は、実績規模についても記述してください。】 •【２.実績に至るまでのチャレンジと、自らや周囲の変革について、具体的に記述してください。】　【各質問項目で注意した点】他の学生と差別化を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで社員の方に面接の待合室まで案内される。そこで他の選考を受けている学生と人事の方と待機。時間になると一人ずつ違う面接室へ案内される。面接終了後はロビーまで案内され、解散。　【質問内容】実績についてのプレ...

【力を入れたこと（1）（30文字以内）】マレーシア留学時に日本人留学生によるソーラン節団体を設立。　【力を入れたこと（2）（30文字以内）】大学生の英語学習を支援する某予備校の入学募集活動。　【力を入れたこと（3）（30文字以内）】留学中現地学生の履修態度を改善、班員5人の最高評価獲得に貢献。　【「あなたが学生時代に力を入...

【あなたが学生時代に力を入れたこと」において、「セルフチェックで高く評価した社会人基礎力項目」が発揮されたエピソードを教えてください。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。（600文字以内）】アメリカの留学先で、ストレスコントロール力を最大限に発揮したエピソードがある。留学先...

【質問項目】学生時代に頑張ったことは何ですか。

【内定者の数】600人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生が多い印象　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】懇親会

【時期】4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース（個室にて面接）　【質問内容】・学生時代に頑張ったことや志望理由、会社の事業内容などを掘り下げられる ・学生時代に頑張ったことに対して、その過程で自分で考えて行動したことは何か ・面接官に対...