【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】90分（言語理解25分、計数理解35分、パーソナリティ30分）　【対策方法】始めにどんな問題が出題されているのか軽く確認し、大まかな時間配分を決めてから問題に取りかかった

【承諾/辞退理由の詳細】他の給与の良い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・志望動機 ・強みと弱み ・自己紹介 ・趣味 →深掘り ・強みは入社後どう活かせるか →深掘り ・過去の自分を振り返ってどうだったか、いま満足しているか ・情報系の理由、大学選定理由も →...

【卒業論文の内容（200文字以内）】私は卒業研究で、AI技術を活用した○○モデル「○○」の応用を検討しています。本研究では、機械学習モデルを用いた高精度な○○技術の実装と、その実用性の評価を行います。特に、リアルタイム処理の最適化や、異なる○○間での自然な○○の実現を目指しています。この研究を通じて、AI基盤技術の実用化に...

【内容】会社の事業内容や規模感、今後の展望や状況について 　【注意した点・感想】企業説明はもちろん、社員の方とのトークセッションがしっかり設けられているので、会社について非常に理解を深められる機会だと思う。 説明会では、会社の企業理念や事業内容、業界のトレンドについて学べる貴重な機会でした。事前に自分の質問を準備し、わ...

【志望動機（600）】私は、ITを活用して課題を解決し、人々の役に立つことを将来の目標としています。この思いは、○○の介護経験を通じて強まりました。○○は病気で寝たきりになり、家族全員で介護生活を送りました。その中で、医療情報の管理や介護スケジュールの調整に多くの時間と労力を費やしました。特に、複数の医師や介護士との情報共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳程度の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・テーマの志望理由 ・テーマの志望理由の深堀り ・研究内容 ・研究内容の深堀り ・インターンで学びたいこと、期待すること（より具体的に） ・面接官による仕事内容の紹介→業務...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】他の企業でwebテストの経験を積んでから受けた。CAB自体は初めてだったので、特別な対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にプログラミングを使った、電子カルテシステムの修正を行った。それに伴い、開発環境のセットアップや、ミーティングを作成して疑問点の解消も行った。またインターンシップ終盤にはスライドを作成し、スライドを使った成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】開発環境のセットアップ→...

【1.ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600字以内） 】志望理由は2つある。1つ目は、お客様に寄り添い、課題を解決する仕事にやりがいを感じるからだ。私は通信制高校のTAとして、生徒の課題を多角的な視点から分析し、特性に応じた行動計画で共に課題解決に取り組んだ経験がある。特に、努力の過程で築か...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社さんからも内定を頂いており、配属勤務地が確定していない富士通の方が優先度が低かったため。　【採用人数・倍率】100人弱（早期選考） 倍率不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が1～2割くらい、早慶旧帝大が4割くらいだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のインターンであり、川崎のオフィスに集まって、グループワークに取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインとしてアプリの新機能提案をチームで行った。また、インターン全体を通じて、企業説明に関する時間が数多くあった。最終日には提案内容を部署の方々に向けて発表する機...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】普通の玉手箱の中に図形の問題があるため、事前に情報収集して問題練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明をメインルームで受ける。 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミングの経験について深掘り ・どんなことを成し遂げたいか、やりたいか ・他社の選考状況について ・最後に面接の感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明をメインルームで受ける。 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機に関する深掘り ・競合と比べてどんな魅力があるか？ ・他社の選考状況は？ ＜逆質問＞ - 即戦力になり...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性と幅広い事業分野に魅かれた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3月時点で100名程度だと推測　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップ層の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機した後、ブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】・志望動機、パーパスに関する考え、コンサルティングに興味はあるか 志望動機は一次面接同様、パーパスに関しては実体験踏まえ具体的にどこに共感しているのか論理...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格、構造理解　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周もする。回答時間は必ず図る。できたら他社の玉手箱で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のCAB・GAB超速解法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機した後、ブレイクアウトルームに飛ばされる　【質問内容】・学生時代頑張ったことと、その中で苦労したこと、志望動機、興味のあるサービス 部活動の100周年式典の運営経験を、挫折経験交えて話した。志望動機では自分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機した後、チームごとにブレイクアウトルームに分かれ、作業をする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク 2種類のRFP（提案書）のいずれかを選択し、顧客とのヒアリングを通じて課題を見つけ、解決策を提案する。 解決策となるアプリを開発し、プレゼンを...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。】スマート農業の研究を通じてICT技術が効率化や付加価値の創出に寄与する可能性を実感したため、ICT技術を活用して人々がより豊かに暮らせる社会を実現したいと考えている。中でもさまざまな人々と連携して課題を解決し、新たな価値を創出するソリューションエンジニアに魅力...

【強み・弱みを教えてください。】私は、他者と連携しながら協力して物事を進め、目標を達成する力を持っています。この力は、大学◯◯部での活動時に◯◯人規模の大会運営委員長を務めた際に発揮しました。まず、私は過去の運営資料をもとにスケジュールや役割分担を構築しました。部員それぞれの強みを活かす形でタスクを割り振り、私自身は他大学...

【研究テーマ】安全な通信を実現するための情報セキュリティ技術に関する研究です。現代の通信システムでは、データの盗聴や改ざんのリスクが常に存在しており、安全な情報伝達が求められています。本研究では、暗号技術やネットワークセキュリティの観点から、効率的かつ堅牢な通信手法の検討を行い、安全性の向上を目指しています。　【自己PR（...

【応募動機をご記入ください。（600）】本インターンシップを通じて、所属するゼミナールで学んだ知識や理論を、実社会でのビジネスに活かす方法を掴みたいと考え志望いたしました。私は◯◯に焦点を当てたゼミナールに所属をしており、企業が行うビジネスが環境に与える影響についても主力なテーマとしながら議論を行なっています。そのような経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】富士通という会社に対してのイメージ インターンで希望する部署に対してのイメージ 志望動機と深堀 自分の長所と短所 自分の将来やりたいことへの深堀 システムエンジニアとしてその領域でどんな仕...