【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを繋げる　【質問内容】質問 志望理由 →リファラルの重要性を肌で体感したため 自分の将来像 →自律した女性になる事 学生時代に頑張ったこと →ゼミ活動、アルバイトについて 就活の軸 →成長環境 　成長フェ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】13人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【承諾/辞退理由の詳細】会社の目的と商材に一貫性がある　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】マイリーグという研修が8月〜10月頃に行われた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで社長が入室後開始　【質問内容】・志望動機、なぜTalentXなのか ・将来どうなりたいか ・キャリアプラン ・自身の強みと弱み 一次、二次面接できかれた過去の経験を知った上で、上記のような形式ばった質問がされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歲くらいの入社2年目の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで面接官が入室後開始　【質問内容】逆質問から開始 面接官の自己紹介から得た情報の深掘りや、TalentXについて聞きたいことを聞いていった 10〜20分ほどで終わったら一次面接と同様に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カスタマーサクセスの中途の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで開始時間になったら面接官が入室し、終了はこちらの逆質問が多かったため時間を伸ばしてくれた　【質問内容】・自己紹介 ・大学生で頑張ったこと ・高校生で頑張ったこと ・人材業界を見てい...

【説明会の具体的な内容】カルチャー、事業内容、選考フロー、就活の悩み相談など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容やカルチャーをほぼ知らない状態でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容が理解でき、自分にどのような社風がマッチしているか見つけることが出来ました。　【このイベントを通し...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来像や軸にマッチしている企業だったから。それだけでなく、面接や面談の中で説明会以外で事業を知る機会が多くあったため、自分が働く想像ができたから。　【内定後の課題の有無】オンラインでの内定者研修がある。　【内定後の拘束】オンラインではあるが月に数回、時間の確保が必要になる。　【内定後の研修など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機、時間になったら社長がルームに入り面接がはじまる。　【質問内容】なぜこの会社なのか、なぜこの業界なのか、将来自分がどうなりたいのかなど今までの面接とは異なり、形式ばった面接の印象だった。過去の話より自分の強みが社会に出た時にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官の方がルームに入り、そのまま面接がはじまる　【質問内容】小学生から大学生までの活動のエピソードを最初に質問され、その回答からどんどん内容を深堀り、質問に答えていく形式。自分の回答次第で次の質問が決まるので形式ば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入り、面接官の方が入ってくるのでそのまま面接がはじまる。　【質問内容】面接をしてくれる社員さんにもよると思うが、今回は逆質問からスタートする形式だった。半分以上の時間が自分から質問をして、回答をして頂く感じだ...

【応募した理由】私は実際の現場でIT技術を用いたサービス開発を体験するために応募しました。私は、〇〇と共同で〇〇の研究を行っており、自分の研究で精度の良い結果が出ることで、〇〇ができるという経験から、IT技術を用いたシステム開発を通じて社会に貢献することのやりがいを感じました。貴社では幅広い分野へのサービスを提供しており、...

【参加を希望する理由を教えてください。】実際にどのようにデータを活用して社会の課題解決に貢献しているのか興味を持ったため、志望しました。昨年度、◯◯で多様な国籍を持つ人々と交流を通じて、日本の技術が世界的に高く評価されていることを認識しました。将来、日本が世界トップの技術を持ち続けるためには、最先端の技術を活用し、社会問題...

【説明会の具体的な内容】会社についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて見る企業だったのでイメージがつかなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今後の社会に必要だと感じた　【このイベントを通しての感想】業務内容や日本の労働の背景を混ぜながら話を進めてくれたので解像度が上がった。

【本インターンシップへ参加を希望する理由と意気込みを教えてください。】ICT業界に対する理解を深め、SEに求められる思考力や提案力を培うためです。私はICT技術を用いて、◯◯の社会の実現を目指しています。きっかけは◯◯が◯◯していたことです。この出来事から、私は◯◯といったICTサービスの普及によって、多くの人の生活を改善...

【試験科目】言語、計数、法則性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】図形の法則性というほかの企業では見られない問題があるため、独自の対策が必要だと感じた。事前に友人に聞いていたため、サイトなどで検索して対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SE（ソリューションエンジニア）として、ビデオ管理システムの立案、顧客への提案まで行った。それに加え、Pythonでのプログラムの構築、BP（ビジネスプロデューサー）として新規システムの構築について体験した。　【ワークの具体的な手順】1,2日目は依頼されたシステムの立案+実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由とESの深堀を主に面接で聞かれた。途中で事業部の説明が入るので面接時間は20分程度だった。SEに興味はある？やSEに関しての印象などを聞かれた印象が強い。3対1で各々が聞きたいことを聞く形だった。　...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多すぎる　【対策方法】とにかく早く計算することを意識してテストに臨んだ方が良いと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医事会計システムを担当している部署に所属し、実際にどのようなことをしているのかを学んだり、グループワークとして、病院の初診患者を増やすための新規事業を提案するということを行った。最終部に発表をし、フィードバックをもらう形であった。　【ワークの具体的な手順】調べたり、ヒヤリン...

【志望動機600字】私には、日本の病院経営をよりよくしていきたいという思いがある。病院内での作業効率化を図るためにICT化、DX化を進めている貴社のもとで、病院内の課題を解決する過程を学ぶために応募した。現在、私は大学で◯◯のゼミに所属しており、日本の病院の◯◯課題について日々学んでいる。その中で、医師、看護師、事務員の業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様の時間配分　【対策方法】他社での受験を通して、問題の傾向や難易度、時間配分などを把握した。

【参加を希望する理由を教えてください】私は将来ITを活用して医療業界の課題解決に貢献したいと考えています。そのため、医療分野でソリューション提案の実績がある御社に大きな魅力を感じ、SEの仕事内容や重要な考え方を学ぶために本プログラムに参加を希望します。薬学部での講義を通じ、新薬開発における化合物探索や医療機関の運営、個別化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通のSEとして、クライアント企業の要望に沿ったシステムの考案を行った。2日目にクライアントとの打ち合わせを模した成果発表があった。パワーポイント等の資料を共有しながら発表し、クライアントからの質疑に答えた。　【ワークの具体的な手順】クライアントとの事前打ち合わせの文字起...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサーティブコミュニケーションの体験ワーク。表情や声を意識してコミュニケーションをとり、電話などで顔が見えない相手とのコミュニケーションの取り方などを学んだ。また、業務内容の説明や、実際の社員の方が受けている研修を受けることができた。　【ワークの具体的な手順】４人のグループ...