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26年卒 JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
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スマート農業の研究を通じてICT技術が効率化や付加価値の創出に寄与する可能性を実感したため、ICT技術を活用して人々がより豊かに暮らせる社会を実現したいと考えている。中でもさまざまな人々と連携して課題を解決し、新たな価値を創出するソリューションエンジニアに魅力を感じたからだ。これまでの経験を振...

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学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。

・体育会◯◯部の総主将（約50名の部員を統率）
・◯◯（未経験から大学で始めた）
・院試（◯学部から◯学部への理転）

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富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことをご記入ください。

日本の地域社会が抱える課題をデジタル技術で解決し、地域に根差した新たな価値を創出することだ。地方では人口減少や高齢化、労働力不足といったさまざまな課題が深刻化している。これらに対してIoTやAI、クラウド技術を活用した解決策を提案し、地域の持続可能な発展を実現したいと考えている。特に、農業分野...

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各質問項目で注意した点

各600字以内と、文字数は多いが、伝えたいことを絞って一貫性を持たせるようにした。各項目実体験を根拠として述べることを意識した。

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エントリーシート
2024年12月中旬
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2024年1月中旬
一次面接
2024年2月初旬
最終面接
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→全体説明→ブレイクアウトルームへ　【質問内容】自己PR（15分） ー長期インターンシップとアルバイトにから学んだことについて話した。 自己PRへの深掘り（5分） ー深掘りといっても堅い質問は1つもなか...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の方の雰囲気を知ることができ、自分とマッチすると感じた。OB訪問も5人程度させていただき、働くイメージを持つことができたから。　【内定後の課題の有無】まだわからない。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】まだわからない。　【採用人数・倍率】ジョブマッチング型になり、26卒以降...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。（600文字以内）】私がソリューションエンジニアを志望する理由は2点あります。1つ目はシステム開発の最前線として安定したシステムを構築し、お客様が抱える課題の解決に挑戦したいからです。◯◯を務めた際、◯◯により来場者へ不満を招いた経験から、◯◯の重要性を実感しま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください →その深掘りをされる 志望動機を教えてください →その深掘りをされる なぜSEなのかを教えてください。 →その深掘りをされる 具体的にやりたい業務を教え...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ソリューションエンジニアを志望している理由を御記入ください。（600文字以内）】ITを通じてお客様の課題に深く寄り添い、発見から解決まで一貫して支援できる点に魅力を感じ、ソリューションエンジニアを志望している。課題を特定するだけでなく、最適な解決策を提案し、実行支援まで行うことで、実質的な価値提供ができることに大きなやり...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】・志望動機 なぜ富士通か？ 富士通ではパーパスを掲げているが、成し遂げたいことは何か？ ・就活状況 他社の先行状況は？ どういう業界？ 富士通の志望順位は？ ・パーソナル チーム...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】興味のある事業領域で強みを持っていたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人生グラフ作成、社内見学、社員さんへの質問、早期選考の案内　【注意した点・感想】社員さんが近くにいない時でも、見られているという意識を持って同じ机に座った人と接するようにした。座談会では、積極的な人が多く尻込みしてしまったが、きちんとメモを取るようにした。インターンに参加しなくとも、女性限定セミナーに参加しただけの...
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内定

26年卒 5days 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→ワーク→退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して、ビジネスプロデューサーとソリューションエンジニア両方の仕事体験を行なった。前者はITを用いた新規企画立案、後者は要件定義のロールプレイと簡単な開発工程を行なった。いずれも同じチームで行われた。　【ワー...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】SIerの中でもとても自由な社風があると感じた。多様性があり働き方も自由であるところがとても魅力的であると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期選考なのでまだわからないが600人くらい取るといっていた　【内定者の採用大学・学歴】そ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士通の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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