【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由とESの深堀を主に面接で聞かれた。途中で事業部の説明が入るので面接時間は20分程度だった。SEに興味はある？やSEに関しての印象などを聞かれた印象が強い。3対1で各々が聞きたいことを聞く形だった。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通のSEとして、クライアント企業の要望に沿ったシステムの考案を行った。2日目にクライアントとの打ち合わせを模した成果発表があった。パワーポイント等の資料を共有しながら発表し、クライアントからの質疑に答えた。　【ワークの具体的な手順】クライアントとの事前打ち合わせの文字起...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様の時間配分　【対策方法】他社での受験を通して、問題の傾向や難易度、時間配分などを把握した。

【参加を希望する理由を教えてください】私は将来ITを活用して医療業界の課題解決に貢献したいと考えています。そのため、医療分野でソリューション提案の実績がある御社に大きな魅力を感じ、SEの仕事内容や重要な考え方を学ぶために本プログラムに参加を希望します。薬学部での講義を通じ、新薬開発における化合物探索や医療機関の運営、個別化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサーティブコミュニケーションの体験ワーク。表情や声を意識してコミュニケーションをとり、電話などで顔が見えない相手とのコミュニケーションの取り方などを学んだ。また、業務内容の説明や、実際の社員の方が受けている研修を受けることができた。　【ワークの具体的な手順】４人のグループ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に社員面談と社長面談の機会を頂けた。この面談を通じて、働くイメージを掴むことができたのはもちろん、不安や疑問を解消することができた。 面接の雰囲気も堅苦しすぎず、穏やかな雰囲気また、であり、面接中にいちばん自分らしくいられたため温度感が合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】eラーニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前後に採用担当の方との面談があった　【質問内容】ガクチカ、自己prの深掘り K-BIT Spiritsの中であなたが1番共感できるものは何か？(事前に質問が用意されていた) 自分の経験から共感できるものを選び、なぜ共感できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自分をひとことで表すと？なぜそう表すのか？ →なぜそう言えるのかを過去の経験からエピソードを交えて話した。短所となる点は、どのように改善し向き合ってるのかまでを説明した。 趣味・特技、アルバイト、SEやITについ...

【試験科目】基礎能力、思考力、パーソナリティ　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、webテストを受けたりして時間内に解くことに慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】なぜIT業界？SEのイメージは？ 事前に提出したエントリーシートに書いた、ガクチカや自己pr、学業のことについての深掘りの質問をされた。 リーダー経験をしたことがあったため、課題解決...

【試験科目】言語・非言語・　【対策方法】よくある参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通の社員として、架空のクライアントに対して、ソリューションを用いた課題解決を行う。主に上流工程における企画・要件定義を行う。最終日に各チームでパワーポイントに資料をまとめて発表を行う。クライアント役の社員の方からの質疑に答える。　【ワークの具体的な手順】Googleドキ...

【参加を希望する理由を教えてください。（300）】理由は２つある。１つ目はビジネスの観点でシステム開発の経験を得たいためだ。卒業研究でのシステム開発は、顧客の要望を叶えるためものではなく、研究の過程で必要な実験やデータ分析を行うためのものであった。そのため、本インターンシップを通じてビジネス化を見据えたシステムの提案に挑戦...

【システムエンジニア（SE）とビジネスプロデューサー（BP） (400) を志望する理由】SEとBPの知識と経験をつけて多角的な視点を持つ人材になりたいからだ。仕事を遂行する上で必要と考える、技術を正確に伝達する力とビジネスとして形に落とし込む発想力が、共に身につく経験だと考える。私自身、過去の長期インターンで営業の力を養...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの実施でした。 面接前には、人事の方とお話しする時間があります。　【質問内容】学生時代に取り組んだことは？、学業の話、IT業界を志望する理由は？、逆質問など 学生時代のエピソードでは、コツコツと継続的に努力...

【試験科目】GPSでした。 思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力（45分）基礎能力（25分）パーソナリティ（10分）　【対策方法】特別な対策はしていませんでしたが、この時期はよくwebテストを受けていたのである程度は慣れていたと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話し、その後、役員面接を受けました。 役員面接の後にはもう一度人事の方と話す時間があります。 人事の方と話す時間は、選考の時間ではありません。　【質問内容】K-BITが持つK-BITSpiritsについてどう思いますか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの実施でした　【質問内容】強みは何ですか？学生時代に力をいれたことは？IT業界に興味を持ったきっかけは？逆質問など、志望理由は聞かれていないと思います。 自分の言葉で話すことを意識しました。学生時代に力を入れたことへ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂けた後にも、社員面談と社長面談をしていただくことができます。 若手社員の方、さらに社長との面談を通して、実際に働く際のイメージを具体的に持つことができ、承諾の決め手になりました。　【内定後の課題の有無】eラーニングがあるようです。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】eラ...

【応募動機を教えてください】今まで学んできたハードウェアに関する座学知識や設計経験を、実際のアプリケーション向けに活用する体験を通じて、エンジニアになるための一歩目を踏み出したい。 大学では、半導体・電気電子や計算機の構造・動作原理に関して網羅的に学んだ。研究ではアナログ回路設計を行っており、アナログには精通しているが、...

【テーマー覧をご確認の上、希望テーマについてご記入ください。応募動機をご記入ください】IOT、5G・6G、そしてAIという先端技術を活用した新しいサービスの立案とマーケティング・コミュニケーション手法の提案に深く関わりたいと考えているからです。 特に、私はIOTとAI技術の融合がもたらす未来に強い関心を持っています。Io...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】玉手箱の参考書を購入し、問題の出題内容を事前に確認した。また、練習問題を時間を測って解いてスピード感も把握しておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業説明・空調機の仕組みの勉強 2.空調機分解・組立体験：名前順で6人程度のグループに分けられた。 3.企業ツアー：15人程度ずつ 4.座談会：5人の社員の方との座談会。一人あたり15分でローテーションした。　【ワークの具体的な手順】1.企業説明・空調機の仕組みの...

【内容】全事業部の合同説明会　【注意した点・感想】すべて事業部の説明会が複数チャンネルで同時進行されるため，あらかじめスケジュールを見て，どれを見に行くのか決めた． また，聞きたいことがあれば積極的に質問するようにした． どれに行くべきか決めるのが非常に大変だった．

【試験科目】言語・非言語・英語・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】暗号に関しては，少し勉強した．それ以外はインターン応募や他企業のテストを経て力をつけた．