【自己PR】私の強みは、困難な事柄にも臆せず立ち向かう粘り強さです。私は高校時代◯◯部に所属していましたが、県内の強豪校で部員数は◯◯人を超えており、二年生になった時点では一軍のメンバーに入れませんでした。一軍のレギュラー奪取を目標としていた私は、同じ練習をしていては追い付けないと考え、練習の量と質を強化することにしました...

【ビジネスプロデューサーを志望している理由をご記入ください。（600字以内）】志望理由は2点ある。1点目は、いわゆるプロデューサーとして顧客の舵取り役のような存在になることができるためだ。貴社のBPは、ただ営業をするだけでなく顧客が認識していない潜在的な課題を拾い上げ、最適なソリューションを提案していくことが求められる。さ...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。】「ITを通じて地域や企業、さらには社会の課題を解決して可能性を広げたい」という目標を貴社でなら実現できると考えたからです。ゼミでのIT関連の研究から、IT化により「仕事が奪われる」のではなく「新しい価値やビジネスに挑戦するチャンス」だと学びました。この経験から...

【試験科目】言語、非言語、構造理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】1,2時間程度　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長などの管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】研究内容 その分野に興味を持った理由 ITへの興味 学生時代に力を入れたこと そのサークルはどういったことをするのか アルバイトについて 自身の話し方について 企業の志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから　【質問内容】履歴書、Webテスト、インターンシップでの評価、点数 FB 一次面接の感想 そこでリベンジしたいこと 逆質問 フィードバックの時間で特に自分から話すことがなかった。なので、質問されることもほ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【職種の志望理由】ソリューションエンジニア職への志望理由は、システムなどの企画から開発まで幅広い役割を担っている点に魅力を感じたからだ。将来、私はプロジェクトのマネジメントを担う人材となることを目指している。そのためには、IT専門知識や開発能力が必要であり、その能力はシステム内容についてお客様に提案することやチームメンバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】自己紹介　簡単に 学生生活で取り組んだことのうち、アピールしたいこと 研究について 　研究内容というよりは、どんなスキルを持っているか、などを聞かれている印象でした。 なぜIT なぜ富士通 逆質問2...

【試験科目】英語あり　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業にいくため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　一次面接よりも年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】学生生活で取り組んだことを教えてください そのなかで困難だったこと それをどう乗り越えたか なぜSEを志望しているのか どの業界に興味があるのか 逆質問4つほど 深堀はあ...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください】志望理由は2つあります。 1つ目はITに関する知見を活かした仕事ができると考えたためです。学部では◯◯◯◯について学び、大学院では自ら◯◯◯◯プログラムに参加してIT技術に関する学びを深めてきました。 これまで◯◯◯◯を専門的に学んだことはありませんでしたが、...

【応募動機をご記入ください。（600文字以内）】私が本インターンシップを志望した理由は2点あります。 1つ目は「実際の業務を通じてIT技術を用いた社会貢献を体験したいため」です。私は研究室でネットワーク係を務め、データサーバの保守・管理を行っております。実際に管理を行う中で研究活動や生活の中にIT技術が密接に結びついてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談官の方と志望する職場本部の社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから接続 ↓ 事前ガイダンス ↓ ブレイクアウトルームに割り当てられて面接開始 ↓ 終了後はそのまま退出　【質問内容】志望理由 　簡単な深堀りアリ 逆質問 厳...

【試験科目】言語・非言語・暗号（CAB）・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。　【対策方法】他社のWebテストや参考書で練習する。暗号は他社であまり見ない形式だった為、自分自身はあまり対策できなかったが、CAB暗号などで調べて問題演習をやっておくと安心だと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定業界向けのシステム対応について検討する。基本的には要件定義書の作成ワーク。 1〜3日目で業界知識のインプットと要件定義書作成、3〜5日目で追加要件に対する修正を行い、最終日にスライドで発表し質疑およびFBをもらう。 また、各日に若手社員や中堅社員との交流会、幹部社員...

【志望理由（活かせるスキルや専門性も含めて）（600字以内）】私はIT業界において、お客様に寄り添った施策の提案により、社会に新たな価値を提案したいと考えたため貴社を志望します。近年、様々な企業が競争力を向上させるためDX事業や業務効率化の推進に取り組んでいます。しかし、「2025年の崖」問題など、専門人材の不足から推進は...

【ビジネスプロデューサーを志望している理由（600字）】私は、お客様のニーズを的確に捉え、新たな価値を提供したい。ここで、自身の強みである「視野の広さ」と「プレゼンテーション能力」を発揮することで、社会に貢献できると考える。1つ目の「視野の広さ」は、大学生活におけるリーダー経験で培うことができた。飲食店でのアルバイト活動で...

【自己PR：現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（400～600文字以内）】私の強みは、ポジティブな意味で周囲を巻き込み、主体的に行動できる力です。この強みは◯◯で、中学生から大学生まで◯◯人をまとめるパートリーダーを務めた経験で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】30分の内訳は、人事からの質問10分＋逆質問20分。逆質問20分は正直きつかったため、質問は多めに用意していった方が良いだろう。 ・志望動機 ・他社の進行状況 ・その中でもなぜうちなのか？ ・逆質問20分　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことメインで深堀りされるような面接だった。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・富士通の志望動機 ・パーパスについてどう考えるか ・他企業の選考状況 ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】ケース面接と学生時代に力を入れたことが問われる面接。 ケース面接のお題は、「バースデー休暇を新たに制定したが、ほとんど使われていない。その原因を挙げ、バースデー休暇が使われるようにするための施策を考えよ」と...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】下流から経験させてもらえる、ポスティング制度など　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】800人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...