【試験科目】言語 非言語 英語 パーソナリティ 構造理解　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・志望動機とその深掘り ・学生時代のリーダー経験について深掘り ・アルバイト経験について深堀り ・富士通のイメージ ・富士通の魅力的な点 ・富士通の課題 ・富士通で何をしたいか...

【応募動機】「社会にあるさまざまな社会問題を解決する。」「テクノロジーを活用し新たな価値を生み出す」という点に魅力を感じ応募した。また、本部から出される課題を議論し、アウトプットを作成するという過程の中で自分自身の課題を見つけることができると考えた。貴社は、AIデータ活用などのテクノロジーをベースとしたDXビジネスと、DX...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　困難だったこと 　どのように解決したか 　自身の役割 インターンの志望動機 　どのような社会課題に取り組みたいか 他に参加...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書を買って対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【参加を希望する理由（300字）】貴社のインターンシップへの参加が「ITの力で社会課題を解決する」という私の目標を達成するための糧になると考え、参加を希望する。私は官民連携を推進する団体である「◯◯◯◯」での活動を通じて、社会課題の解決には民間の役割が重要だということを学び、自身も民間の立場から社会課題の解決に貢献する仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題の解決に向けた新規事業立案型グループワークを2日間かけて行う。単なる新規事業立案ではなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて顧客に新たな価値を提供できる事業の立案を目指すという課題である。　【ワークの具体的な手順】取り組む社会課題は指定されていないので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち、2日間で部署の説明、ワーク内容の説明が行われた。 残りの3日間は、5日目にあるワークの発表に向けた準備が行なわれた。 ところどころに部署をまたいだ会議の傍聴や若手社員とのmeetupの機会があった。毎日日報の提出がある。　【ワークの具体的な手順】提示された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望している職場から3人 40代の男性2人と 入社3年目の女性1名 （インターンで、この方々と実際に関わります。）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】- 自己紹介 - なぜ富士通？ - なぜIT？ - なぜ院に進学した？ - ...

【承諾/辞退理由の詳細】TSで採用頂いたが、上流工程に携われないので、プライムベンダー企業にSEとしての転職がしづらいと感じたから。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国立、日東駒専、産近甲龍がメイン層。Marchが数人ほどいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクに入室→面接→退出　【質問内容】・富士通エフサスの志望動機 ・志望する職種（TS）の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・趣味の筋トレについて（頻度、レベル、モチベーションの源泉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクに入室→面接→退出　【質問内容】・富士通エフサスの志望動機 ・志望する職種（SE）の志望理由 ・その中でも志望する部署をなぜ志望するのか ・志望する部署が採用を終えてしまっているので、他に気にな...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本を一通り読んだ。

【学生時代に力を入れたことをご記入ください。（400～600文字以内）】塾講師アルバイトにおける経験です。オンライン上での指導では、対面での指導と異なり、生徒が授業に集中しているかが分からないというオンラインならではの課題がありました。その上、オンライン上ではアルバイト間のコミュニケーションも盛んではなく、課題を自分一人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の現役の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクに入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望する職種（TS）の志望理由 ・その中でも志望する部署をなぜ志望するのか ・夜勤や休日出勤もあるが...

【志望動機】私は医療分野の成長促進に力を入れ、自分の専攻分野を活かしたソリューションを行いたいと思っている。そのため富士通のインターンで医療分野に精通した社員との交流やビジネスについて経験学習ができると思い志望した。医療分野×ITを志望する理由は医者や看護師の大変さを知り、患者として嫌な思いをたくさんしたからである。医療は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の課題をアプリの新機能で解決しよう、というグループワーク&提案というものでした。三人一組で2チームあり、日によって担当は変わりますが二人のメンターがついてくれます。最後の発表ではマネージャーも聞いてFBをくれます。　【ワークの具体的な手順】・課題発見 ・機能検討 ・...

【試験科目】数学 国語 英語　【各科目の問題数と制限時間】CBAと同じです。　【対策方法】SPIの本を少し勉強しました。 塾講師をしていたので他に対策はしていません。　【参考にした書籍・WEBサイト】2024年SPI（友達からもらいました。）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めのです。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ります。 全体説明をメインルームで受けます。 ブレイクアウトルームに分かれて面接スタートです。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いた現在力を入れていることの深堀 ・ヘルスケアに興味を持った理由 ・自分の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通の社員として、架空のクライアントに対して、ソリューションを用いた課題解決を行う。主に上流工程における企画・要件定義を行う。最終日に各チームでパワーポイントに資料をまとめて発表を行う。クライアント役の社員の方からの質疑に答える。　【ワークの具体的な手順】Googleドキ...

【試験科目】言語、四則逆算、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】過去問

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →自身の役割 →取り組んだ背景 →モチベーションの源泉 →課題や困難についての具体的な内容と解決方法について ・志望理由 →なぜIT...

【あなた自身のこれまでの経験の中で、身近な何かを変えたエピソードを教えてください。400字】◯◯店のアルバイトリーダーとして、接客サービス向上に力を入れた。アルバイト先の◯◯店にPOSシステムの導入によるDX化が行われ、お客様の受付を紙で行っていた事から、自動受付機になるといった変化があった。当時は、このシステムが導入され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題に対するソリューション開発の上流工程に取り組んだ。まずは個人と全体の目標を設定して全体に共有した。その後、クライアントの課題を洗い出して要件定義を行い、スライドにまとめて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループで課題を進めながら、疑問点は上司役の社...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】なし