【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来の自治体データの標準化に向けて、自治体向けの新規事業提案をグループで行った。また、テーマを社員から与えられるのではなく、グループごとでどの自治体にどのような問題が存在するかを抽出、解決策を提案するといった一気通貫の業務を行った。　【ワークの具体的な手順】1.自治体の課題...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間程度。難易度は普通。　【対策方法】参考書を2周ほどして、形式に慣れるに心がけた。 分からない部分を重点的に取り組むことで、効率的に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2027年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】老齢の方々が多い印象を受けた。部長級の方しかいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→インターンシップ参加に伴う基本事項の説明　【質問内容】■質問 これまで頑張ってきたことは？ 自己PRをしてください。 ■回答 AIエンジニアになるための...

【試験科目】暗算、法則性、命令、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】暗算(10分)、法則性(15分)、命令(15分)、暗号(15分)、性格(30分)　【対策方法】市販の問題集を何度も繰り返し解き、形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 大学で学んだ知識をどのように現実の課題に応用しようとしたか、複雑な問題をどのように整理して考えたか、他者と意見が対立した際にどのように合意形成を行ったか 回答 大学で学んだ内容については、専門分野の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に到着し、案内された。　【質問内容】質問 技術と人の関係をどう捉えているか、他のSIerではなく富士通を選ぶ理由は何か、入社後どのような価値を提供したいか 回答 技術と人の関係については、ITは単なる効率化の手段ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、指定時間に入室後、簡単な自己紹介を行い、その後すぐに面接が開始されました。終了時には質疑応答の時間が設けられ、全体で約1時間程度でした。　【質問内容】質問内容 大学での研究内容や学生時代に力を入れたこと、リーダ...

【試験科目】プログラミング　【対策方法】他社が運営するエンジニア向け就活サイトを利用したテストでした。事前に同サイト上で自身のプログラミングスキルを測るテストを受験しており、その結果に基づいて付与されたランクによって評価されました。そのランクをもとにスカウトを受けました。

【内定後の課題の有無】内定後には、入社後の考え方や働く上での姿勢について考える課題がありました。社会人としてどのような意識を持って行動するかを整理する内容で、入社後を具体的にイメージする良い機会になりました。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

【内容】会社説明会の代わりとして、個別で行われるカジュアルな面談　【注意した点・感想】本イベントは選考要素のないカジュアル面談でしたが、1対1でカメラをオンにして行われるため、第一印象や受け答えの姿勢には注意しました。また、会社説明会の代わりとなる場でもあったため、事前に企業情報を調べ、こちらから積極的に質問できるよう準備...

【試験科目】四則演算、文章の並び替え、文章の穴埋めなど。　【各科目の問題数と制限時間】各5分〜10分ほど。 問題数は覚えていないが、単純な問題がかなり多く出題されていた印象。　【対策方法】参考書などがなかったため、対策できなかった。そのため、SPIや玉手箱で対策を進めた。

【内容】業務内容、勤務形態、福利厚生などの説明。質疑応答。　【注意した点・感想】【注意点】 こちらの企業説明会は選考フローの一部なので、必ず参加するようにしてください。また、質疑応答の時間も設けられているので、ご自身が知りたいことや気になっていることを事前にメモするなどして、質問できるようにしておいてください。

【承諾/辞退理由の詳細】社員を大事にしている社風に共感したからです。選考のなかで、「スキル」よりも「人柄」を重要視していた点からそう感じました。また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整えられている点にも、その方針が表れていると思います。やりがいや業務内容ももちろん大事ですが、長く働くうえでは「働きやすい環境」かどう...

【趣味、特技】趣味は散歩です。毎週末の早朝、◯◯と近所の山を30分ほど歩いています。◯◯との会話や街の様子を眺めることが楽しく、1日の活力になっています。特技は長距離走です。最初は苦手でしたが、練習を重ね、高校のマラソン大会で好成績を収めることができました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯コースに所属。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者2名（男性・女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に、招待リンクから参加した。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・他に選考を受けている企業 ・企業選びの基準 ・どんな人と働きたいか ・働く上で、大事にしたいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的にホワイトな雰囲気があり、インターンシップの雰囲気も良く、採用担当者の人柄も良かったため。　【内定後の課題の有無】有り。 8月からフォローアップの教材が毎月届く。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】入社後3か月間研修あり。　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部長 採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接会場に入る。 会場でWebで録画する準備ができると面接が開始する。 もちろん、録画の前には録画していいか確認が入る。 面接終了後はそのまま会場を後にして終了。　【質問内容】■質問 志望動機は...

【趣味・特技】私の趣味はスポーツです。体を動かすことが好きなので、休日や平日の夜などの時間に、「野球」「ソフトボール」「剣道」「◯◯◯◯」と様々なスポーツを行っています。剣道では、段位取得に力を入れており、剣道◯◯段まで取得しております。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は様々な試験の合格に向けて勉学に励みまし...

【試験科目】言語・計算問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】学校の対策問題を繰り返し解いて、答え合わせをして勉強を行った。

【内容】企業内容の説明 インターンシップの案内　【注意した点・感想】どのような企業で、どのようなことをしているのかを聞き、自分のやりたいこととマッチしているかを考えながら話を聞いた。 インターンシップはほかの企業も案内していたので、日程に関してはメモをしっかりととり、重複しないように応募するように心がけた。

【大学院で研究しているテーマを教えて下さい。 】"私が大学院で取り組んでいる研究テーマは、確率論の中でも特に「◯◯作用素」に関するものです。◯◯作用素は、気体分子の運動や電子の配置といった、ランダム性を伴う物理現象を理解する上で非常に重要な役割を果たします。その性質を明らかにすることで、これまで解明が難しかった...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、玉手箱だった気がする？　【対策方法】問題集を解くこと。そこまでボーダーは高くないので、地頭が良ければノー勉でも突破可能。

【自己PR】【１：課題解決力、責任感の強さ】 飲食チェーンでのアルバイトで、料理提供が遅いという苦情を1日平均3件から0件に削減した。「誰かではなく自分が変えよう」との責任感から改善を決意。主因はキッチンの戦力不足と特定した。1）ホール専任ながら店長に申し出てキッチン業務に挑戦。他のホールスタッフにも声をかけ、最終的に4...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に富士通が相手にしているクライアントへの提案業務の一部を行った。スライド作成や客先での説明、社内に向けたアカウントプランの発表を行った。インターン生が関われる仕事は時間の関係上、ほんの一部でしかないが、やはり実務に携われるだけあって他社の架空業務インターンシップでは味わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属希望を出した部署のSE, Sales職それぞれのトップが1〜2名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始→質問→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR、逆質問といった無難な面接だった。富士通的には選考というより...