【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分　【質問内容】・研究内容 ・なぜ富士通なのか？ ・なぜ研究ではなくSEなのか？ ・周りからどんな人と言われるか？ ・成績について（成績がかなりいい...

【質問内容】・当時どんなことを意識して就活していたか？ ・同業他社と比較した際の強みと弱み ・SEという職業に関して ・情報系の学生でなくても活躍できるのか ・海外駐在に関して ・福利厚生に関して ・研修制度に関して ・社宅、寮の制度について ・働く上でのやりがい ・残業時間に関して　【注意した点・感想】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員とSE管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分　【質問内容】1.研究内容と研究活動を通して得られたスキルについて →SE職の社員からかなり鋭い研究内容の深掘りがされた。また、スキルに...

【試験科目】言語、四則逆算、構造理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：文章を読んである主張に対して論理的か否かを判断する問題、52問、25分 四則逆算：等式を成り立たせるために必要な数字を空欄に入れる問題、50問、10分 構造理解：ある構造が特定の記号を通過した際に構造が変化し、その規則性を理解する問題、21問...

【ソリューション&サービスエンジニア（SE）職を志望している理由】私が貴社のソリューション&サービスエンジニア（SE）職を志望する理由は2つある。1つ目は、【私の掲げるキャリアプランを実現できる点】である。私は貴社に入社後、まずは下流工程を経験し、後々上流工程に携わりたいと考えている。この理由としては、上流工程で顧客に対し...

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）】私のアピールポイントは、リーダーシップの強さです。私は人前に立って物事を前に進めていくことが好きであり、大学のサークル活動では◯◯などを多く務めてきました。その中でも最も力を入れているものは、大学外で企画した◯◯です。私には中学生の頃より、ある吹...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会を前半に行った後に、JECCの強みと自己の強みを照らし合わせるグループワークを行う。この会社と自分がどれほどマッチしているのかを見られるようなインターンシップの内容になっているように感じた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会を行った後に個人、グループワーク。　【...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯部での活動である。チームでの◯◯を挙げることを目標とし活動していたが、2年次に怪我をし、大会への出場が困難になった。当初は部活動を辞めることも考えたが、どうにかチームに貢献したいと考え、チームをサポート、さらには指導するコーチという役割を担った。 チームメイトの練習を、選手時代とは全く異なり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人17年目（色々な会社を転職していて今は富士通の人事と言ってました）　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで面接の流れ 面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことを踏まえて5分で自己紹介してください 学生時代に力を入れたことの深堀り 富士通の志望動機 他社の...

【内容】一日中OBの話を聞ける。好きな時間に参加する。」　【注意した点・感想】事前に何かを特別に準備するようなことはしませんでした。かなり多くのOBから話を聞くことができるので、すべての職種のOBから話を聞くことが大切だと思う。そうすることで、仕事内容が理解できて、良いと思います

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。】1.部の◯◯として学内戦優勝に向けた部内戦の実現 2.学生論文集の掲載を目標にしたゼミでのグループ研究 3.ゼミの代表として例年の課題を改善した概要の作成と運営　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社12年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで面接の流れのガイダンス（30分 面接（40分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一番困難であったこと、学んだこと） 富士通で挑戦したいこと、富士通のパーパスを踏まえて 希望する職種とその理由 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い競合他社から内定を貰えたのため　【採用人数・倍率】辞退のため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため分からない

【試験科目】計数（四則演算） 言語 英語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】計数（かなり多い） 言語（25分） 英語（12分） 構造把握（10分くらい）　【対策方法】市販の問題集を使う

【質問内容】職種別の仕事内容（どのようなやりがい、難しさがあるのかを中心に） 今後のキャリアプラン 所属する部門に関して（配属方法や異動に関して） 社風など（人事異動の方法、どのような強みが存在しているのかなど）　【注意した点・感想】1つの職種にこだわりを持たず、営業もSEもしっかりとOBの方から話を聞くことで理解を...

【承諾/辞退理由の詳細】若手からの成長環境という点でもっと上を目指そうと思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、10年以上と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】・自己紹介 ・高い目標を持って取り組んだ経験 ・チームで何かを成し遂げた経験と意見が食い違ったときの対処法 ・研究で大変だったこととどのように対処したか ・会社選びで...

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）】私の強みは物事の本質を捉え、解決に向けて自分なりの戦略が立てられることだ。この強みが発揮された事例として、◯の◯チームでの活動が挙げられる。そこでは年一回のコンクールに向けて、◯奏者として練習に励んでいた。しかし、演奏に対する評価は聴者の琴線に触...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【GDのテーマ・お題】地方創生に向けて、金銭支援をするなら地方自治体か地方民間企業かどちらか　【GDの手順】提示されたお題について個人でどちらがよいか選択する（5分程度）→一人ずつ制限時間1分間で発表→グループでディスカッション（20～30分）。発表は代表者が3分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE 部長と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】ESは一通り読まれており、面接官が気になった箇所を深堀りするという形式。他社の選考状況も聞かれたが志望度は聞かれなかった。最初の10分で面接自体は終わり、残りの時間（30分程度）はすべ...

【試験科目】言語（GAB）、非言語（図表読み取り）、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語→52問/25分、非言語→40問/35分、英語→32問/12分　【対策方法】参考書を一周した。

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400文字以内）】複数の関係者と協働することで課題を解決に導く力がある。 予備校のアルバイトで◯◯の責任者として、◯◯大学の校舎内合格率を◯◯%から◯◯%まで伸ばした経験で発揮した。合格率向上のために「過去問演習実施率」と「指導の力量による担任格差」の課題があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の20年目以上勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 一次面接の評価について 部活なにしてた？／雑談 →つらかった経験は？ →チームでやることで学んだことは？ 富士通Japanを選んだ理由は？ →選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（SE）で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介／雑談 →チームスポーツで何を学んだ？ 高い目標を持って成し遂げた経験 →深堀 時代の流れを踏まえて、挑戦したこと →人口減少、少子高齢化という社会問題に...

【試験科目】言語、構造理解（暗号）、四則演算、英語、性格　【対策方法】特になし